memiliki sifat yang adil, tidak pilih kasih, menghargai kinerja bawahan, dan jujur. Akan tetapi untuk mendukung implementasi peraturan disiplin pegawai, belum
sering diadakannya seminar ataupun workshop tentang peraturan disiplin pegawai.
Selanjutnya, di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang apel sering dilaksanakan untuk menunjang tingkat kedisiplinan pegawai.
2. Sumber Daya
Sumber daya memiliki peranan penting dalam implementasi kebijakan. Edward George mengemukakan bahwa bagaimanapun jelas dan konsistensinya
ketentuan-ketentuan dan aturan-aturan serta bagaimanapun akuratnya penyampaian ketentuan-ketentuan atau aturan-aturan tersebut, jika para pelaksana
kebijakan yang bertanggung jawab untuk melaksanakan kebijakan kurang mempunyai sumber-sumber daya untuk melaksanakan kebijakan secara efektif
maka implementasi kebijakan tersebut tidak akan efektif. Sumber daya di sini berkaitan dengan segala sumber yang dapat digunakan untuk mendukung
keberhasilan implementasi kebijakan.Sumber daya ini mencakup sumber daya manusia, anggaran, fasilitas, informasi dan kewenangan.
Menurut persepsi jawaban reponden, untuk mendukung implementasi peraturan disiplin pegawai maka sangat dibutuhkan kecukupan pada sumber daya
manusia, sarana dan prasarana serta keuangan. Menurut pegawai, insentif mendukung prinsip adil dalam pemberian kompensasi agar tercipta suasana kerja
sama yang baik, meningkatkan disiplin pegawai, loyalitas, kinerja kerja pegawai dan stabilitas pegawai semakin baik selain itu sarana dan prasarana yang baik juga
sangat menunjang tingkat kinerja setiap pegawai. Menurut pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang, salah satu kegiatan untuk
Universitas Sumatera Utara
meningkatkan kualitas kedisiplinan pegawai yaitu dengan mengadakan sidak pada saat jam kerja dan mengadakan program peningkatan kapasitas sumber daya.
Menurut jawaban responden, di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang masih terjadi permasalahan tentang kecukupan sumber
daya, sarana dan prasarana serta keuangan. Pada kantor ini, sidak pada saat jam kerja sering dilaksanakan untuk melihat kualitas disiplin pegawai. Selain itu, pada
kantor ini juga sering dilaksanakan program untuk meningkatkan kapasitas sumber daya aparatur.
Sedangkan menurut informan kunci, tentang permasalahan kecukupan sumber daya manusia, sarana dan prasarana serta keuangan dalam menunjang
pelaksanaan disiplin pegawai yang ada kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang, yaitu bahwa pada umumunya permasalahan yang terjadi
karena kurangnya komputer pada kantor karena belum dilaksanakannya one man
one computer.
3. Disposisi
