g. Mempersiapkan bahan dalam rangka Peningkatan Kesejahteraan PNS
h. Mempersiapkan bahan administrasi Pemberian Cuti PNS
i. Mempersiapkan bahan untuk pengurusan Taspen
j. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait untuk kelancaran
pelaksanaan tugas k.
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan kerja bawahan l.
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan tentang langkah- langkah yang perlu diambil dengan ketentuan yang berlaku
m. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai hasil yang
telah dicapai sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas n.
Menilai prestasi kerja bawahan dengan membuata catatan dalam buku penilaian sebagai bahan pertimbangan dalam pembuatan DP-3 bawahan
o. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
3.6. Visi dan Misi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang sebagai unit pelaksana teknis dibidang kepegawaian mengemban amanat untuk menjamin
kelancaran penyelenggaraan manajemen kepegawaian daerah.Dalam upaya menyikapi permasalahan strategis serta tantangan perubahan dan perkembangan
lingkungan yang terjadi, maka Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang memandang perlu untuk menetapkan visi agar mampu mengarahkan
perjalanan organisasi melalui penyelenggaraan tuas dan fungsinya. Visi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang yang telah
dirumuskan dan ditetapkan adalah “ Tertib, Kreatif dan Maju”.
Universitas Sumatera Utara
Agar tidak menimbulkan persepsi yang berbeda bagi semua pihak yang berkepentingan dengan renstra, maka perlu dijelaskan makna dari kalimat visi
tersebut diatas.
Tertib
adalah penataan sistem dan prosedur terhadap manajemen kepegawaian
daerah.Kreatif adalah berusaha mencari ide, inovasi dan terobosan dalam meningkatkan pelayanan administrasi kepegawaian.Sedangkan Maju adalah
selalu berusaha berkembang untuk senantiasa meningkatkan manajemen secara terus menerus dan berkesinambungan
continius improvement. Misi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang dalam rangka
mencapai visi yang sudah ditetapkan bertujuan memberikan pemahaman mengenai bagaimana cara mencapai keberhasilan mencari visi.
Misi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang untuk terwujudnya Aparatur Pemerintah Kabupaten Deli Serdang yang professional,
adalah : a.
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur. b.
Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian. Adapun pokok-pokok pikiran yang terkandung dalam misi tersebut di atas
dapat diuraikan sebagai berikut : a.
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur Untuk mendukung proses pemulihan kepercayaan masyarakat terhadap
peranan aparatur pemerintah sebagai pemikir, perencana, pelaksana dan pengawasan pembangunan telah bergeser menjadi
Agent of Development, maka perlu dilakukan perubahan paradigm baru dengan memberdayakan
segenap aparatur melalui peningkatan kualitas penyelenggara
Universitas Sumatera Utara
pemerintahan guna mewujudkan pemerintahan yang baik. Peningkatan kompetensi aparatur merupakan suatu keharusan sebagai prasyarat untuk
menciptakan manajemen kepegawaian yang baik dalam rangka mempersiapkan SDM aparatur yang handal dalam mensukseskan
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan di daerah.
b. Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian.
Harus dipahami bahwa muara dari tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang adalah pelayanan. Seiring
dengan semakin tingginya tuntutan akan pelayanan, maka Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang juga dituntut untuk
melakukan berbagai inovasi untuk agar dapat menciptakan pelayanan yang prima. Hal ini secara ekspelist dapat dilihat dari sejauh mana pelayanan
yang telah diberikan kepada aparatur dalam hal yang menyangkut kepegawaian, baik secara sisi waktu, kemudahan maupun informasi.
3.6. Tujuan dan Sasaran Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli
