51
c. Gambaran Hardiness berdasarkan Usia
Berikut merupakan gambaran skorhardiness karyawan yang dibagi ke dalam 3 tiga kelompok berdasarkan usianya.
Tabel 19. Gambaran Hardiness berdasarkan Usia
Usia Tantangan Kontrol Komitmen
Total 30 Tahun
N=3 Mean
12.33 14.67
22.67 49.67
SD 2.0
1.1 5.5
6.5 20-24 Tahun
N=66 Mean
12.41 16.20
22.85 51.45
SD 1.7
2.1 3.1
5.3 25-29 Tahun
N=40 Mean
11.92 16.08
21.72 49.72
SD 1.7
1.8 3.7
5.8 Hasil penelitian diatas menemukan skor rata-rata aspek tantangan
subjek berusia 20-24 Tahun memiliki skor 12.41, disusul oleh subjek berusia 30 Tahun memiliki skor 12.33, dan subjek berusia 25-29 Tahun
memiliki skor 11.92. Pada aspek kontrol, skor paling banyak diperoleh sampel berusia 20-24 Tahun dengan skor 16.20, selanjutnya sampel
berusia 25-29 Tahun dengan skor 16.08 dan sampel 30 Tahun dengan skor 14.67. Aspek Komitmen dengan skor rata-rata tertinggi diperoleh
sampel berusia 20-24 Tahun dengan skor 22.85, sampel berusia 30 Tahun dengan skor 22.67 dan terakhir sampel berusia 25-29 Tahun dengan skor
21.72. Secara keseluruhan total skor rata-rata hardiness paling tinggi diperoleh sampel berusia 20-24 Tahun dengan skor 51.45, kemudian
sampel berusia 25-29 Tahun dengan skor 49.72 dan sampel berusia 30 Tahun dengan skor 49.67.
Universitas Sumatera Utara
52
d. Gambaran Hardiness berdasarkan Status Pernikahan
Kelompok kategori ini terdiri dari karyawan yang belum menikah dan sudah menikah. Berikut merupakan gambaran hardiness sampel,
dilihat dari status pernikahannya.
Tabel 20. Gambaran Hardiness berdasarkan Status Pernikahan
Status Tantangan Kontrol Komitmen
Total Belum Menikah
N=102 Mean
12.28 16.08
22.51 50.87
SD 1.7
2.0 3.4
5.6 Menikah
N=7 Mean
11.43 16.57
21.29 49.29
SD 2.2
2.2 2.8
4.4 Berdasarkan data diatas, skor rata-rata aspek tantangan pada
karyawan yang belum menikah yaitu 12.28 dan 11.43 pada karyawan yang sudah menikah. Pada aspek kontrol, karyawan yang sudah menikah
memiliki skor rata-rata yang lebih tinggi yaitu 16.57, sedangkan karyawan yang belum menikah 16.06. Pada aspek komitmen, rata-rata skor
karyawan yang belum menikah lebih tinggi, yaitu 22.51, sedangkan karyawan yang sudah menikah memiliki skor rata-rata 21.29. Secara
keseluruhan, dilihat dari variabel hardiness, skor rata-rata karyawan yang belum menikah, yaitu 50.87 dan karyawan yang sudah menikah 49.29.
maka, dapat dikatakan bahwa karyawan yang belum menikah memiliki rata-rata skor hardiness lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang
sudah menikah.
Universitas Sumatera Utara
53
e. Gambaran Hardiness berdasarkan Lama Bekerja
Kategori