1. Home
  2. Lainnya

Deskripsi responden berdasarkan pendidikan terakhir

58 rata jawaban 23,04 dengan standar deviasi 2,864. Variabel komitmen organisasi memiliki jawaban minimum responden 24 dan maksimum sebanyak 45, dengan rata-rata jawaban 34,24 dan standar deviasi 4,239. Variabel ketidakpastian lingkungan memiliki jawaban minimum responden 20 dan maksimum 42, dengan rata-rata jawaban 33,24 dengan standar deviasi 3,529. Variabel kinerja manajerial memiliki jawaban minimum responden 14 dan maksimum 28, dengan rata-rata 21,88 dan standar deviasi 2,393. Hasil uji statistik deskriptif tersebut menjelaskan bahwa kualitas data cukup baik, karena normalitas distribusi jawaban responden ditunjukan dengan besar kecilnya perbedaan antara nilai rata-rata dengan standar deviasinya Indriantoro dan Supomo, 2002:179.

2. Hasil Uji Kualitas Data

a. Hasil Uji Validitas

Pengujian validitas dilakukan dengan menghitung korelasi antara skor masing-masing butir pernyataan dengan total skor keseluruhan yang dilakukan dengan korelasi Pearson terkoreksi. Berdasarkan uji validitas, diperoleh pernyataan-pernyataan yang valid untuk setiap variabel yang selanjutnya akan digunakan pada saat survei. Pengujian validitas dalam penelitian ini menggunakan Pearson Correlation yaitu dengan cara menghitung korelasi antara nilai yang diperoleh dari pertanyaan-pertanyaan. Dengan tingkat signifikansi yang 59 didapat memiliki nilai di bawah 0,05 berarti data yang diperoleh adalah valid Imam Ghozali, 2011. Tabel berikut menunjukkan hasil uji validitas dari empat variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu penerapan Partisipasi Penyusunan Anggaran PPA, Komitmen Organisasi KO, Ketidakpastian Lingkungan KL, dan Kinerja Manajerial KM dengan 75 sampel responden. Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Partisipasi Penyusunan Anggaran Nomor ButirPertanyaan Pearson Corelation Sig 2-Tailed Keterangan 1PPA1 0,668 0,000 Valid 2PPA2 0,646 0,000 Valid 3PPA3 0,661 0,000 Valid 4PPA4 0,616 0,000 Valid 5PPA5 0,568 0,000 Valid 6PPA6 0,711 0,000 Valid Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.9 menunjukan variabel partisipasi penyusunan anggaran mempunyai kriteria valid untuk semua item pernyataan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi Nomor ButirPertanyaan Pearson Corelation Sig 2-Tailed Keterangan 1KO1 0,556 0,000 Valid 2KO2 0,718 0,000 Valid 3KO3 0,610 0,000 Valid 4KO4 0,444 0,000 Valid 5KO5 0,733 0,000 Valid 6KO6 0,640 0,000 Valid 7KO7 0,621 0,000 Valid Sumber: Data primer yang diolah

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA DPRD KABUPATEN BLORA.

1 17 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERATING PADA BPR.

0 5 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI,DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada RS. Kasih Ibu Surakarta).

2 11 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada RS. Kasih Ibu Surakarta).

0 3 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA KOPERASI UNIT Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Unit Desa Kecamatan Jatinom.

0 2 13

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharj

0 1 13

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA(Survey Pada Perusahaan Ma

0 1 11

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERASI

0 0 8