24
dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing, dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Seseorang yang memegang
posisi manajerial diharapkan mampu menghasilkan suatu kinerja manajerial. Berbeda dengan kinerja karyawan yang umumnya
bersifat konkrit, kinerja manajerial adalah bersifat abstrak dan kompleks Mulyadi dan Johny, 2001:80.
b. Pentingnya Kinerja Manajerial
Menurut Mulyadi dan Johny 2001:80 menjelaskan pentingnya kinerja manajerial sebagai berikut:
1 Memungkinkan tim manajemen yang bertanggung jawab
mewujudkan kinerja manajerial dapat bekerja in concert. 2
Memungkinkan setiap anggota tim melakukan alignment atas kinerja yang dihasilkan dengan kinerja anggota tim yang lain.
3 Memungkinkan dilakukannya evaluasi terhadap konsistensi
kinerja manajerial. 4
Memungkinkannya dilakukannya evaluasi kekuatan dan kelemahan setiap jika lingkungan bisnis menuntut perubahan
tertentu.
B. Hasil-hasil Penelitian Terdahulu
Adapun hasil-hasil sebelumnya dari penelitian-penelitian terdahulu mengenai topik yang berkaitan dengan penelitian ini dapat dilihat dalam
tabel 2.1.
25
Tabel 2.1 Hasil-hasil Penelitian Terdahulu
Bersambung pada halaman selanjutnya
No Peneliti
Terdahulu Judul
Metodelogi Penelitian Hasil
Persamaan Perbedaan
1. Kadek Juli
Suardana dan I Ketut
Suryanawa 2010
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran
pada kinerja manajerial dengan komitmen
organisasi sebagai variabel moderasi
Sama-sama melakukan penelitian pada kinerja
manajerial dengan partisipasi penyusunan
anggaran sebagai variabel independen
Penelitian saat ini menggunakan
komitmen organisasi ketidakpastian
lingkungan sebagai variabel independen
yang tidak digunakan dalam penelitian
sebelumnya. Terdapat pengaruh positif
antara partisipasi penyusunan anggaran
terhadap kinerja manajerial, tetapi untuk
komitmen organisai tidak menguatkan keduanya.
2. Belianus Patria
Latuheru 2006
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap
senjangan anggaran dengan komitmen
organisasi sebagai variabel moderasi
Sama-sama menggunakan
partisipasi anggaran sebagai variabel
independen Penelitian saat ini
menggunakan ketidakpastian
lingkungan komitmen organisasi
sebagai variabel independen dan kinerja
manajerial sebagai variabel dependen yang
tidak digunakan dalam penelitian sebelumnya.
Komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif
terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dan
senjangan anggaran
26
Tabel 2.1 Lanjutan
3. Husnah
2010 Implementasi startegi melalui
penyusunan program, partisipasi anggaran dan
prosedur terhadap kinerja koperasi di kota Palu
Sama-sama menggunakan
partisipasi anggaran sebagai
variabel independen dan
kinerja sebagai variabel
dependen. Penelitian ini
menggunakan komitmen organisasi
ketidakpastian lingkungan sebagai
varioabel independen sementara penelitian
sebelumnya menggunakan
implemetasi strategi dan prosedur sebagai
variabel independen. Partisipasi anggaran
berpengaruh terhadap kinerja
4. Diana
Rahmawati Pengaruh ketidakpastian
lingkungan terhadap partisipasi anggaran dan kinerja
manajerial Sama-sama
menggunakan partisipasi
anggaran sebagai variabel
independen dan kinerja
manajerial sebagai variabel
dependen. Penggunaan
ketidakpastian lingkungan sebagai
variabel moderasi pada penelitian sebelumnya.
Ketidakpastian lingkungan memperkuat hubungan
antara partisipasi anggaran terhadap kinerja
manajerial.
Bersambung pada halaman selanjutnya
27
Tabel 2.1 Lanjutan
5. Andi Kartika
2010 Pengaruh komitmen
organisasi dan ketidakpastian
lingkungan dalam hubungan antara
partisipasi anggaran dengan senjangan
anggaran Sama-sama
menggunakan partisipasi anggaran
sebagai variabel independen
Penggunaan komitmen organisasi
ketidakpastian lingkungan sebagai
variabel moderasi dan senjangan anggaran
sebagai variabel dependen pada
penelitian sebelumnya . Dalam kondisi
ketidakpastian lingkungan yang tinggi, tingkat tinggi
partsisipasi anggaran dikaitkan dengan rendah
senjangan.
6. Melani Rahayu
2013 Pengaruh intensitas
informasi akuntansi manajemen terhadap
kinerja manajerial dengan ketidakpastian
lingkungan sebagai variabel moderasi
Sama-sama menggunakan kinerja
manajerial sebagai variabel dependen.
Penggunaan intensitas informasi akuntansi
manajemen sebagai variabel independen
dan ketidakpastian lingkungan sebagai
pemoderasi pada penelitian sebelumnya.
Adanya pengaruh positif antara intensitas informasi
akunatansi manajemen dengan kinerja manajerial,
sementara itu adanya pengaruh negatif antara
ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja
manajerial.
7. Siti Pratiwi
Husain 2011
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap
senjangan anggaran dengan komitmen
organisasi sebagai pemoderasi
Sama-sama menggunakan
partisipasi anggaran sebagai variabel
independen. Penggunaan komitmen
organisasi sebagai pemoderasi dan
senjangan anggaran sebagai variabel
dependen pada penelitian sebelumnya.
Interaksi partisipasi anggaran dengan
komitmen organisasi sebagai variabel moderasi
berpengaruh negatif signifikan terhadap
senjangan anggaran.
Bersambung pada halaman selanjutnya
