68
Individu X
1
, Karakteristik Pekerjaan X
2
dan Karakteristik Situasi Kerja X
3
, berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan Y.
Berdasarkan kriteria pengujian hipotesis maka H
a
diterima dan H ditolak.
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji t
Hasil Uji Parsial Uji t menunjukkan seberapa besar pengaruh masing- masing variabel bebas yang terdiri dari Karakteristik Individu X
1
, Karakteristik Pekerjaan X
2
dan Karakteristik Situasi Kerja X
3
, secara parsial terhadap variabel Kinerja Karyawan Y Hasil Uji t dapat dilihat pada Tabel 4.14 berikut:
Tabel 4.14 Hasil Uji Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error
Beta 1
Constant -2.853
1.461 -1.952
.056 Karakteristik_Individu
.303 .079
.401 3.854 .000
Karakteristik_Pekerjaan .186
.087 .240 2.152
.036 Karakteristik_Situasi_Kerja
.240 .070
.328 3.452 .001
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Sumber: Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.14 Hasil Uji t diatas, diketahui bahwa:
69
1. Variabel Karakteristik Individu X
1
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y hal ini terlihat dari nilai nilai t
hitung 3854
t
tabel 1,671
dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 0,05. 2. Variabel Karakteristik Pekerjaan X
2
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y hal ini terlihat dari nilai t
hitung 2,152
t
tabel 1,671
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,036 0,05. 3. Variabel Karakteristik Situasi Pekerjaan X
3
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Y hal ini terlihat dari nilai t
hitung 3,452
t
tabel 1,671
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 0,05.
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi Uji R²
Uji Koefisien Determinasi R
2
digunakan untuk mengetahui kemampuan variabel bebas karateristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik
situasi pekerjaan dalam menjelaskan variabel terikat kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi R
2
dapat dilihat pada Tabel 4.15 berikut:
Tabel 4.15 Uji Determinasi R²
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .862
a
.743 .729
1.32846 2.023
a. Predictors: Constant, Karakteristik_Situasi_Kerja, Karakteristik_Individu, Karakteristik_Pekerjaan
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Sumber: Pengolahan SPSS 2015
70
Berdasarkan Hasil Uji Determinasi R² pada Tabel 4.15 diketahui bahwa variabel Karakteristik Individu X
1
, Karakteristik Pekerjaan X
2
dan Karakteristik Situasi Pekerjaan X
3
, mampu menjelaskan variabel Kinerja Karyawan Y sebesar 0,729 atau 72,9 Sedangkan sisanya sebesar 27,1 dapat
dijelaskan oleh faktor-faktor lain seperti Budaya Organisasi, Jenjang Karir, Pelatihan, dan Kompensasi yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
4.3 Pembahasan
4.3.1 Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan
