Pendekatan Histogram Pendekatan Grafik Pendekatan Kolmogorv-Smirnov Pendekatan Grafik Scatter Plot

59 4. Untuk P 4 Saya menyelesaikan pekerjaan tanpa ada yang tertunda terdapat 13 responden 21,3 menjawab Sangat Setuju SS, 35 responden 57,4 Setuju S, 10 responden 16,4 Kurang Setuju KS, dan 3 responden 4,9 Tidak Setuju TS serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju STS. Hal ini menunjukkan bahwa secara umum responden mampu menyelesaikan pekerjaanya tanpa ada yang tertunda. Namun beberapa responden terkadang harus menunda pekerjaannya pada hari berikutnya terutama karena tingkat kesulitan kerja dan tidak hadirnya beberapa rekan kerjanya yang biasanya dalam satu kelompok kerja.

4.2.2 Uji Asumsi Klasik Uji Asumsi Klasik yang digunakan meliputi Uji Normalitas Data, Uji

Heterokedastisitas, dan Uji Multikolonearitas 1. Uji Normalitas Data

a. Pendekatan Histogram

Sumber: Pengolahan SPSS 2015 Gambar 4.2 Histogram 60 Uji Normalitas Data dengan pendekatan histogram diatas menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan telah berdistribusi normal, hal ini dapat dilihat dari garis histogram tidak terlalu menceng ke kiri atau ke kanan, sehingga penyebaran datanya telah berdistribusi secara normal.

b. Pendekatan Grafik

Pendekatan lainnya yang digunakan untuk menguji normalitas data adalah Pendekatan Grafik. Pendekatan Grafik yang digunakan adalah Normality Probability Plot. Berikut adalah hasil Uji Normalitas Data dengan pendekatan Grafik Normality Probability Plot. Sumber: Pengolahan SPSS 2015 Gambar 4.3 Grafik Normality Probability Plot 61 Berdasarkan hasil Uji Normalitas dengan pendekatan grafik diatas, dapat diketahui bahwa data memiliki distribusi atau penyebaran yang normal, hal ini dapat dilihat dari penyebaran titik berada disekitar sumbu diagonal dari grafik.

c. Pendekatan Kolmogorv-Smirnov

Uji nomalitas dengan pendekatan lainnya adalah dengan menuggunakan Uji Kolmogorov-Smirnov seperti terlihat pada Tabel 4.9 berikut: Tabel 4.9 Uji Kolmogorov-Sminnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 61 Normal Parameters a,,b Mean .0000000 Std. Deviation 1.29481852 Most Extreme Differences Absolute .096 Positive .096 Negative -.075 Kolmogorov-Smirnov Z .749 Asymp. Sig. 2-tailed .629 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Sumber: Pengolahan SPSS 2015 Berdasarkan pendekatan Kolmogorov-Smirnov pada Tabel 4.9 terlihat bahwa nilai Asymp. Sig. 2-tailed adalah 0,629 0,05 dengan nilai Kolmogorv- 62 Smirnov Z sebesar 0,749 1,97. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa data telah berdistribusi normal. 2 . Uji Heteroskedastisitas

a. Pendekatan Grafik Scatter Plot

Untuk melihat ada tidaknya Heteroskedastisitas pada model yang digunakan, dilakukan dengan Uji Heteroskedastisitas Scatter Plot. Berikut hasil Uji Heteroskedastisitas dengan Scatter Plot Sumber: Pengolahan SPSS 2015 Gambar 4.4 Scatter Plot Berdasarkan Hasil Uji Heteroskedastisitas diatas, diketahui bahwa titik – titik penyebaran pada Scatter Plot tidak menunjukkan pola tertentu dan penyebarannya berada di atas dan di bawah angka nol, sehingga model regresi yang digunakan tidak mengalami Heteroskedastisitas. 63

b. Pendekatan Statistik Uji Glejser

Dokumen yang terkait

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK ORGANISASI, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POLYSINDO EKA PERKASA DI KALIWUNGU, KENDAL

1 15 99

Analisis Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Kebun Berangir PT. Perkebunan Nusantara IV Sumatera Utara

5 22 155

Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

0 28 116

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK DI SUMATERA UTARA.

0 2 9

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT MANUNGGAL WIRATAMA MEDAN.

1 4 11

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

0 0 12

I. Identitas Responden - Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

0 0 23

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Karakteristik Individu - Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Nat

0 0 18

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

0 0 10

Pengaruh Karaktetistik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Sumatera Utara Unit Kebun Patiluban Mandailing Natal

0 0 10