Tabel 4.8
USIA JABATAN Crosstabulation
Count JABATAN
Total Peren
canaa n
Akunt ansi
Huku m
Intern Lingk.
Hidup Pema
saran Pembia
yaan Peng
adaan Peng
emba nga
tanam an
Sekreta riat
Tana man SDM
Tekni k
Umu m
USIA 26-30 1
4 5
31-35 1
1 5
7 36-40
2 1
1 2
1 11
2 1
2 17
40 41-45
1 2
1 1
2 1
7 2
2 1
7 27
46-50 1
1 1
2 5
Total 1
5 1
2 1
1 3
2 1
1 20
4 3
4 35
84
Sumber : Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Pada tabel 4.8 dapat dilihat rentang usia 36-40 tahun terdapat jumlah karyawan mayoritas yang menduduki jabatan dalam perusahaan. Hal ini
disebabkan pada rentang usia tersebut, karyawan dinilai sangat produktif dalam bekerja.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert untuk menanyakan tanggapan responden terhadap
variabel kompensasi langsung X
1
, kompensasi tidak langsung X
2
, kompensasi pekerjaan X
3
, kompensasi lingkungan kerja X
4
, dan variabel prestasi kerja Y.
a. Kompensasi Langsung Tabel 4.9
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi langsung
Butir Frekuensi
SS S
KS TS
STS 1
12 14,2
54 64,3
12 14,3
6 7,2
2 15
17,9 47
55,9 14
16,7 7
8,3 1
1,2 3
19 22,6
52 61,9
10 11,9
3 3,6
4 40
47,6 40
47,6 2
2,4 2
2,4
Universitas Sumatera Utara
5 33
39,3 47
55,9 4
4,8 6
29 34,5
51 60,7
4 4,8
7 19
22,6 54
64,3 6
7,1 5
5,8 1
1,2
Sumber : Hasil Penelitian Data Diolah,2011
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat dilihat bahwa : 1.
Pada pertanyaan butir 1 Menurut Saudara gaji yang diterma sesuai dengan kinerja Saudara sebanyak 12 14,2 responden menjawab sangat setuju,
54 64,3 responden menjawab setuju, 12 14,3 responden menjawab kurang setuju, sebanyak 6 7,2 responden menjawab tidak setuju. Pada
butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. 2.
Pada pertanyaan butir 2 Tunjangan tetap yang Saudara terima sesuai dengan kinerja Anda sebanyak 15 17,9 responden menjawab sangat
setuju, 47 55,9 responden menjawab setuju, sebanyak 14 16,7 responden menjawab kurang setuju, 7 8,3 responden menjawab tidak
setuju dan sisanya sebanyak 1 1,2 responden menjawab sangat tidak setuju.
3. Pada pertanyaan butir 3 Tunjangan tidak tetap yang diberikan sesuai
dengan prestasi kerja Saudara sebanyak 19 22,6 responden menjawab sangat setuju, 52 61,9 responden menjawab setuju, 10 11,9
responden menjawab kurang setuju, sebanyak 3 3,6 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab
sangat tidak setuju. 4.
Pada pertanyaan butir 4 Saudara menerima tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawab sebanyak 40 47,6 responden menjawab sangat
setuju, sebanyak 40 47,6 responden menjawab setuju, sebanyak 2
Universitas Sumatera Utara
2,4 responden menjawab kurang setuju, sebanyak 2 2,4 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab
sangat tidak setuju. 5.
Pada pertanyaan butir 5 Gaji yang Saudara terima selama bekerja, ada peningkatan sesuai dengan prestasi kerja sebanyak 33 39,3 responden
menjawab sangat setuju, sebanyak 47 55,9 responden menjawab setuju, sebanyak 4 4,8 responden menjawab kurang setuju. Pada butir
ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
6. Pada pertanyaan butir 6 Natura yang Saudara terima memenuhi
kebutuhan pokok Saudara sebanyak 29 34,5 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 51 60,7 responden menjawab setuju, sebanyak
4 4,8 reponden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
7. Pada pertanyaan butir 7 Saudara menerima bonus sesuai dengan prestasi
kerja Anda sebanyak 19 22,6 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 54 64,3 responden menjawab setuju, sebanyak 6 7,1
menjawab kurang setuju, sebanyak 5 5,8 responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 1 1,2 responden menjawab sangat tidak
setuju.
Universitas Sumatera Utara
b. Kompensasi Tidak Langsung Tabel 4.10
