Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Sub
Variabel Defenisi
Indikator Skala
Ukur
Kompensasi Finansial
Kompensasi Langsung
X1 Hak yang diperoleh
karyawan dan menjadi kewajiban bagi karyawan
untuk membayarnya 1.
Bayaran pokok 2.
Tunjangan tetap 3.
Tunjangan tidak tetap
4. Tunjangan
struktural 5.
Bayaran prestasi 6.
Natura 7.
Bayaran insentif Likert
Kompensasi tidak
Langsung X2
Balas jasa yang diberikan berdasarkan
kebijaksanaan perusahaan terhadap semua karyawan
dalam usaha untuk meningkatkan
kesejahteraan 1.
Asuransi kesehatan
2. Jamsostek
3. Jaminan pensiun
4. Liburan
5. THR
6. Bayaran lembur
7. Fasilitas
Likert
Kompensasi Non
Finansial Kompensasi
Pekerjaan X3
Kompensasi yang diterima oleh karyawan
dalam pelaksanaan kewajiban pada
perusahaan. 1.
Penghargaan 2.
Tanggung jawab kerja
3. Tantangan
pekerjaan Likert
Lingkungan Kerja X4
lingkungan kerja merupakan tempat
dimana pekerja melakukan kegiatannya
dan segala sesuatu yang dapat membantunya di
dalam pekerjaan 1.
Rekan kerja 2.
Supervisi 3.
Kenyamanan kerja
Likert
Prestasi kerja Y Prestasi kerja adalah hasil
kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai
oleh seorang karyawan dalam melaksanakan
tugas - tugasnya sesuai dengan tanggungjawab
yang diberikan kepadanya
1. Kuantitas kerja
2. Kualitas kerja
3. Inisiatif
4. Sikap
5. Kehadiran
Likert
Sumber: Simamora 1997; 624, Heidrahman dan Suad Husnan 2000; 126 ; diolah
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Skala pengukuran variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah Skala Likert untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi
seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono,
2008 : 74.
Universitas Sumatera Utara
Peneliti menggunakan lima alternatif jawaban kepada responden untuk masing–masing variabel dengan menggunakan skala 1 sampai 5,
adapun skor yang diberikan adalah:
Tabel 3.2 Skor Pertanyaan
Keterangan Skor
Sangat Setuju SS 5
Setuju S 4
Kurang Setuju KS 3
Tidak Setuju TS 2
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono 2006:86
3.6 Populasi dan Sampel a. Populasi
Menurut Kuncoro 2003 : 103, Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap dan biasanya berupa orang, objek, kejadian dimana kita tertarik
untuk mempelajari atau menjadi objek penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah 522 karyawan PT Perkebunan Nusantara II Tanjung
Morawa-Medan yang berjumlah b. Sampel
Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampel purposive, yaitu teknik penentuan sample dengan pertimbangan tertentu. Kriteria
karyawan yang dijadikan sampel adalah karyawan PTP. Nusantara II
Universitas Sumatera Utara
Tanjung Morawa-Medan yang berjumlah 84 orang. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dalam Umar
2004:78, yaitu:
2
1 Ne
N n
+ =
Keterangan : n
= Jumlah Sampel N
= Ukuran Populasi e
= Standar Error
Maka jumlah sampel adalah sebagai berikut
:
84 9
, 83
1 ,
. 522
1 522
2
= =
+ =
n n
Untuk menarik sampel dari populasi digunakan teknik Stratified Random Sampling yang dilanjutakan dengan alokasi sampel proporsional. Rumus yang
dipakai adalah sebagai berikut Sekaran, 2006:
Keterangan: n
1
= anggota sampel pada proporsi ke I N
1
= populasi ke I n
= sampel yang diambil dalam penelitian N
= populasi total Contoh: Sampel bagian UMUM:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3 Distribusi Sampel Karyawan pada PTP. Nusantara II Medan
Sumber: Bagian SDM PT PERKEBUNAN NUSANTARA PTPN II MEDAN, diolah.
3.7 Metode Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan beberapa teknik pengumpulan data, antara lain :
Bagian Karyawan Pelaksana
Jumlah Populasi
Jumlah Sampel
Jumlah Pembulatan
Sampel Laki-laki Perempuan
1. Bagian Sekretariat 105
14 119
19,1 19
2. Bagian Satuan Pengawasan Intern
4 5
9 1,4
2 3. Bagian Perencanaan
dan Pengkajian 4
12 16
2,5 3
4. Bagian Tanaman 17
6 23
3,7 4
5. Bagian Pengembangan
2 3
5 0,8
1 6. Bagian Pembiayaan
15 1
16 2,5
3 7. Bagian Akuntansi dan
Teknologi Informasi 32
4 36
5,7 5
8. Bagian Pengadaan 8
3 11
1,7 2
9. Bagian Pemasaran 7
2 9
1,4 1
10. Bagian SDM 16
4 20
3,2 3
11. Bagian Umum 192
23 215
34,5 35
12. Bagian Hukum dan Pertanahan
6 2
8 1,2
1 13. Bagian Teknik dan
Pengolahan Tanaman Semusim
6 5
11 1,7
2
14. Bagian Teknik dan Pengolahan Tanah
Tahunan 9
1 19
1,6 2
15. Bagian Pengendalian Mutu dan Lingkungan
Hidup 4
1 5
0,8 1
Jumlah 522
84
Universitas Sumatera Utara
a. Kuesioner
