Kompensasi Pekerjaan Tabel 4.11 Kompensasi Lingkungan Kerja Tabel 4.12

responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.

c. Kompensasi Pekerjaan Tabel 4.11

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Pekerjaan Butir Frekuensi SS S KS TS STS 1 31 36,9 46 54,7 7 8,4 2 36 42,8 41 48,8 7 8,4 3 29 34,5 50 59,5 5 5,6 Sumber : Hasil Penelitian Data Diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pertanyaan butir 1 Saudara menerima penghargaan dari karyawan lain sesuai dengan prestasi kerja Anda sebanyak 31 36,9 responden menjawab sangat setuju, 46 54,7 responden menjawab setuju, 7 8,4 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 2. Pada pertanyaan butir 2 Saudara mengerjakan tanggung jawab sesuai dengan jabatan Saudara sebanyak 36 42,8 responden menjawab sangat setuju, 41 48,8 responden menjawab setuju dan sebanyak 7 8,9 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. 3. Pada pertanyaan butir 3 Tantangan pekerjaan yang Saudara terima sesuai dengan kemampuan Saudara sebanyak 29 34,5 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 50 59,5 responden menjawab setuju dan sisanya 5 5,6 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara

d. Kompensasi Lingkungan Kerja Tabel 4.12

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Lingkungan Kerja Butir Frekuensi SS S KS TS STS 1 12 14,3 62 73,7 7 8,4 3 3,6 2 17 20,2 66 78,6 1 1,2 3 27 32,1 50 59,5 7 8,4 Sumber : Hasil Penelitian Data Diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pertanyaan butir 1 Saudara memiliki rekan kerja menyenangkan yang mendukung kinerja Anda sebanyak 12 14,3 responden menjawab sangat setuju, 62 73,7 responden menjawab setuju, sebanyak 7 8,4 responden menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 3 3,6 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. 2. Pada pertanyaan butir 2 Saudara memiliki hubungan yang harmonis dengan atasan dan bawahan Saudara sebanyak 17 20,2 responden menjawab sangat setuju, 66 78,6 responden menjawab setuju dan sisanya sebanyak 1 1,2 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 3. Pada pertanyaan butir 3 Lingkungan kerja Saudara mendukung terhadap kinerja Anda sebanyak 27 32,1 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 50 59,5 responden menjawab setuju dan sisanya sebanyak 7 8,9 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Universitas Sumatera Utara

e. Prestasi Kerja Tabel 4.13

Dokumen yang terkait

Fungsi dan Kedudukan Internal Auditor pada PT. Perkebunan Nusantara II (PTPN II) Tanjung Morawa Medan

6 50 70

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 3 92

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI.

0 1 13

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 0 13

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 1 17

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.

0 0 20

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 11

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 2

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 4

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 26