Kompensasi Tidak Langsung Tabel 4.10

b. Kompensasi Tidak Langsung Tabel 4.10

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Tidak Langsung Butir Frekuensi SS S KS TS STS 1 22 26,2 52 61,9 6 7,1 2 2,4 2 2,4 2 25 29,7 50 59,5 6 7,1 3 3,6 3 20 23,8 40 47,6 6 7,1 15 17,8 3 3,6 4 22 29,7 48 57,1 8 9,5 3 3,6 5 19 22,6 54 64,3 11 13,1 6 24 28,6 46 54,7 14 16,7 7 31 36,9 44 52,4 9 10,7 Sumber : Hasil Penelitian Data Diolah,2011 Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat bahwa : 1. Pada pertanyaan butir 1 Asuransi kesehatan yang Saudara terima memberikan rasa aman dalam bekerja sebanyak 22 26,2 responden menjawab sangat setuju, 52 61,9 responden menjawab setuju, 6 7,1 responden menjawab kurang setuju, sebanyak 2 2,4 responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 2 2,4 responden menjawab sangat tidak setuju. 2. Pada pertanyaan butir 2 Jamsostek yang Saudara terima sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab Saudara sebanyak 25 29,7 responden menjawab sangat setuju, 50 59,5 responden menjawab setuju, sebanyak 6 7,1 responden menjawab kurang setuju, dan sisanya sebanyak 2 3,6 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. 3. Pada pertanyaan butir 3 Perusahaan memberikan jaminan pensiun yang cukup kepada Saudara sesuai dengan jabatan sebanyak 20 23,8 responden menjawab sangat setuju, 40 47,6 responden menjawab Universitas Sumatera Utara setuju, sebanyak 6 7,1 responden menjawab kurang setuju, sebanyak 15 17,8 responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 3 3,6 responden menjawab sangat tidak setuju. 4. Pada pertanyaan butir 4 Perusahaan selalu memberikan fasilitas liburan kepada Saudara sesuai dengan prestasi kerja sebanyak 25 29,7 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 48 57,1 responden menjawab setuju, sebanyak 8 9,5 menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 3 3,6 responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. 5. Pada pertanyaan butir 5 Saudara menerima THR yang sesuai dengan jabatan Saudara sebanyak 19 22,6 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 54 64,3 responden menjawab setuju, sebanyak 11 13,1 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 6. Pada pertanyaan butir 6 Bayaran lembur yang Saudara terima memberikan semangat lebih dalam bekerja sebanyak 24 28,6 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 46 54,7 responden menjawab setuju, sebanyak 14 16,7 responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. 7. Pada pertanyaan butir 7 Dalam bekerja Saudara diberikan fasilitas yang mendukung sebanyak 31 36,9 responden menjawab sangat setuju, sebanyak 44 52,4 responden menjawab setuju, sebanyak 9 10,7 Universitas Sumatera Utara responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.

c. Kompensasi Pekerjaan Tabel 4.11

Dokumen yang terkait

Fungsi dan Kedudukan Internal Auditor pada PT. Perkebunan Nusantara II (PTPN II) Tanjung Morawa Medan

6 50 70

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 3 92

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI.

0 1 13

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 0 13

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Cv. Hasan Pratama Karanganyar.

0 1 17

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.

0 0 20

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 11

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 2

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 4

Pengaruh Pengukuran Kinerja dan Kompensasi terhadap Motivasi pada Karyawan PT.Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

0 0 26