Analisis Deskriptif Variabel Fasilitas Lain

X2 0.708 Reliabel Y 0.759 Reliabel Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan hasil uji reliabilitas pada tabel di atas dapat diketahui bahwa nilai reliabilitas yang dicapai pada masing-masing variabel lebih besar dari 0,6 artinya instrumen yang digunakan reliabel.

4.3 Analisis Data

4.3.1 Analisis Deskriptif Variabel

Analisis statistik deskriptif dimaksudkan untuk mengetahui distribusi frekuensi dari jawaban responden terhadap hasil angket kuesioner yang disebarkan. Hasil angket tersebut meliputi variabel gaya kepemimpinan X1,budaya organisasi X2, dan variabel terikat kinerja karyawan Y.

4.3.1.1 Gaya Kepemimpinan X1

Berdasarkan data yang terkumpul dari kuesioner tentang gaya kepemimpinan, terlihat bahwa distribusi frekuensi dari item-item variabel tersebut tampak pada tabel dibawah ini. Tabel 4.6 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin memberi kebebasan kepada bawahan untuk melakukan perbaikan apabila bawahan melakukan kesalahan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 18 36 3 Ragu-ragu 3 9 18 4 Tidak Setuju 2 16 32 5 Sangat Tidak Setuju 1 3 6 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin memberi kebebasankepada bawahan untuk melakukan perbaikan apabila bawahan melakukan kesalahan” 3 responden 6 yang menyatakan sangat tidak setuju,15 responden 30 menyatakan tidak setuju, 9 responden 18 menyatakan ragu-ragu, 18 responden 36 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin memberi kebebasan kepada bawahan untuk melakukan perbaikan apabila bawahan melakukan kesalahan. Tabel 4.7 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerjasama dengan karyawan lain yang dipilihnya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 13 26 2 Setuju 4 20 40 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 11 22 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerjasama dengan karyawan lain yang dipilihnya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,11 responden 22 menyatakan tidak setuju, 6 responden 12 menyatakan ragu-ragu, 20 responden 40 menyatakan setuju dan 13 responden 26 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerjasama dengan karyawan lain yang dipilihnya. Tabel 4.8 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menjelaskan kepada karyawan hasil pekerjaan seperti apa yang diharapkannya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 16 32 2 Setuju 4 29 58 3 Ragu-ragu 3 5 10 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menjelaskan kepada karyawan hasil pekerjaan seperti apa yang diharapkannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 5 responden 10 menyatakan ragu-ragu, 29 responden 58 menyatakan setuju dan 16 responden 32 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin menjelaskan kepada karyawan hasil pekerjaan seperti apa yang diharapkannya. Tabel 4.9 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin Pemimpin memberikan instruksi yang rinci kepada karyawan tentang cara mengerjakan tugas No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 11 22 2 Setuju 4 37 74 3 Ragu-ragu 3 2 4 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin memberikan instruksi yang rinci kepada karyawan tentang cara mengerjakan tugas” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 5 responden 10 menyatakan ragu-ragu, 37 responden 74 menyatakan setuju dan 11 responden 22 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin memberikan instruksi yang rinci kepada karyawan tentang cara mengerjakan tugas. Tabel 4.10 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menuntun karyawan agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 10 20 2 Setuju 4 39 78 3 Ragu-ragu 3 1 2 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menuntun karyawan agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 1 responden 2 menyatakan ragu-ragu, 39 responden 78 menyatakan setuju dan 10 responden 20 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin menuntun karyawan agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar. Tabel 4.11 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menghargai inisiatif karyawan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 22 44 2 Setuju 4 20 40 3 Ragu-ragu 3 8 16 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menghargai inisiatif karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 8 responden 16 menyatakan ragu-ragu, 20 responden 40 menyatakan setuju dan 22 responden 44 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai sangat setuju tentang pernyatan pemimpin menghargai inisiatif karyawan . Tabel 4.12 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin peduli terhadap hal-hal yang diperlukan bawahannya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 10 20 2 Setuju 4 31 62 3 Ragu-ragu 3 9 18 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin peduli terhadap hal-hal yang diperlukan bawahannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 9 responden 18 menyatakan ragu-ragu, 31 responden 62 menyatakan setuju dan 10 responden 20 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin peduli terhadap hal-hal yang diperlukan bawahannya. Tabel 4.13 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mau mendengarkan keluhan karyawan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 20 40 2 Setuju 4 29 58 3 Ragu-ragu 3 1 2 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mau mendengarkan keluhan karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 1 responden 2 menyatakan ragu-ragu, 29 responden 58 menyatakan setuju dan 20 responden 40 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mau mendengarkan keluhan karyawan. Tabel 4.14 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 7 14 2 Setuju 4 33 66 3 Ragu-ragu 3 7 14 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 7 responden 14 menyatakan ragu-ragu, 33 responden 66 menyatakan setuju dan 7 responden 14 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan. Tabel 4.15 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin meminta saran dari karyawan sebelum mengambil keputusan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 24 48 3 Ragu-ragu 3 18 36 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin meminta saran dari karyawan sebelum mengambil keputusan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden8 menyatakan tidak setuju, 18 responden 36 menyatakan ragu-ragu, 24 responden 48 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin meminta saran dari karyawan sebelum mengambil keputusan. No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 Tabel 4.16 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mudah untuk menerima ide dan saran dari karyawan Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mudah untuk menerima ide dan saran dari karyawan” 1 responden2 yang menyatakan sangat tidak setuju,6 responden12menyatakan tidak setuju, 15 responden 30 menyatakan ragu- ragu, 23 responden 46 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mudah untuk menerima ide dan saran dari karyawan. Tabel 4.17 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menuntut karyawan untuk terus-menerus memperbaiki hasil pekerjaannya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 2 4 2 Setuju 4 28 56 3 Ragu-ragu 3 17 34 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menuntut karyawan untuk terus-menerus memperbaiki hasil pekerjaannya” tidak ada responden yang 2 Setuju 4 23 46 3 Ragu-ragu 3 15 30 4 Tidak Setuju 2 6 12 5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2 Total 50 100 menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 17 responden 34 menyatakan ragu-ragu, 28 responden 56 menyatakan setuju dan 2 responden 4 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin menuntut karyawan untuk terus-menerus memperbaiki hasil pekerjaannya. Tabel 4.18 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin Pemimpin mendorong karyawan agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik dari yang biasa-biasa saja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 8 16 2 Setuju 4 35 70 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 1 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mendorong karyawan agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik dari yang biasa-biasa saja” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,1 responden 2 menyatakan tidak setuju, 6 responden 12 menyatakan ragu-ragu, 35 responden 70 menyatakan setuju dan 8 responden 16 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mendorong karyawan agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik dari yang biasa-biasa saja. Tabel 4.19 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mengharapkan karyawan menjadi sempurna dalam segala aspek pekerjaannya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 28 56 3 Ragu-ragu 3 13 26 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mengharapkan karyawan menjadi sempurna dalam segala aspek pekerjaannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,4 responden 8 menyatakan tidak setuju, 13 responden 26 menyatakan ragu-ragu, 28 responden 56 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mengharapkan karyawan menjadi sempurna dalam segala aspek pekerjaannya. Tabel 4.20 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menganggap organisasi sebagai milik pribadi No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 2 4 2 Setuju 4 10 20 3 Ragu-ragu 3 18 36 4 Tidak Setuju 2 20 40 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menganggap organisasi sebagai milik pribadi” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 20 responden 40 menyatakan tidak setuju, 18 responden 36 menyatakan ragu-ragu, 10 responden 20 menyatakan setuju dan 2 responden 4 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan pemimpin menganggap organisasi sebagai milik pribadi. Tabel 4.21 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin tidak mau menerima saran dari bawahannya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 1 2 2 Setuju 4 10 20 3 Ragu-ragu 3 18 36 4 Tidak Setuju 2 21 42 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin tidak mau menerima saran dari bawahannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,21 responden 42 menyatakan tidak setuju, 18 responden 36 menyatakan ragu- ragu, 10 responden 20 menyatakan setuju dan 1 responden 2 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan pemimpin tidak mau menerima saran dari bawahannya. Tabel 4.22 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mengatur bawahan sesuai dengan keinginannya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 2 4 2 Setuju 4 11 22 3 Ragu-ragu 3 28 56 4 Tidak Setuju 2 9 18 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mengatur bawahan sesuai dengan keinginannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,9 responden 18 menyatakan tidak setuju, 28 responden 56 menyatakan ragu-ragu, 11 responden 22 menyatakan setuju dan 2 responden 4 menyatakan sangat setuju pemimpin mengatur bawahan sesuai dengan keinginannya. Tabel 4.23 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin Pemimpin selalu membiarkan karyawan untuk berbuat sesuai dengan keinginan masing-masing No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 1 2 2 Setuju 4 5 10 3 Ragu-ragu 3 27 54 4 Tidak Setuju 2 17 34 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin selalu membiarkan karyawan untuk berbuat sesuai dengan keinginan masing-masing” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,17 responden 34 menyatakan tidak setuju, 27 responden 54 menyatakan ragu-ragu, 5 responden 10 menyatakan setuju dan 1 responden 2 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan pemimpin selalu membiarkan karyawan untuk berbuat sesuai dengan keinginan masing-masing. Tabel 4.24 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin selalu memberikan semua tanggung jawab kepada karyawan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 1 2 2 Setuju 4 11 22 3 Ragu-ragu 3 22 44 4 Tidak Setuju 2 16 32 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin selalu memberikan semua tanggung jawab kepada karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,16 responden 32 menyatakan tidak setuju, 22 responden 44 menyatakan ragu-ragu, 11 responden 22 menyatakan setuju dan 1 responden 2 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan Pemimpin selalu memberikan semua tanggung jawab kepada karyawan. Tabel 4.25 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin sering berkonsultasi dengan bawahan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 13 26 2 Setuju 4 30 60 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 1 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin sering berkonsultasi dengan bawahan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,1 responden 2 menyatakan tidak setuju, 6 responden 12 menyatakan ragu- ragu, 30 responden 60 menyatakan setuju dan 13 responden 26 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin sering berkonsultasi dengan bawahan.

4.3.1.2 Budaya Organisasi X2

Berdasarkan data yang terkumpul dari kuesioner tentang budaya organisasi, terlihat bahwa distribusi frekuensi dari item-item variabel tersebut tampak pada tabel dibawah ini. Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden berdasarkan item- item pertanyaan budaya organisasi X2 sebagai berikut: Tabel 4.26 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa para karyawan saling percaya terhadap sesama rekan kerja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 9 18 2 Setuju 4 24 48 3 Ragu-ragu 3 14 28 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Para karyawan saling percaya terhadap sesama rekan kerja” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju,14 responden 28 menyatakan ragu-ragu,24 responden 48 menyatakan setuju dan 9 responden 18 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan para karyawan saling percaya terhadap sesama rekan kerja. Tabel 4.27 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan terkait prestasi kerja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 18 36 2 Setuju 4 24 48 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 2 4 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan terkait prestasi kerja” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,2 responden 4 menyatakan tidak setuju,6 responden 12 menyatakan ragu-ragu,24 responden 48 menyatakan setuju dan 18 responden 36 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan perusahaan memberi penghargaan kepada karyawan terkait prestasi kerja. Tabel 4.28 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pihak manajemen selalu memberi perhatian terhadap karyawan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 18 36 2 Setuju 4 21 42 3 Ragu-ragu 3 11 22 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pihak manajemen selalu memberi perhatian terhadap karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju,11 responden 22 menyatakan ragu-ragu,21 responden 42 menyatakan setuju dan 18 responden 36 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pihak manajemen selalu memberi perhatian terhadap karyawan. Tabel 4.29 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan baru hanya perlu beberapa hari untuk menyesuaikan diri No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 2 4 2 Setuju 4 17 34 3 Ragu-ragu 3 17 34 4 Tidak Setuju 2 11 22 5 Sangat Tidak Setuju 1 3 6 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan baru hanya perlu beberapa hari untuk menyesuaikan diri” 3 responden 6yang menyatakan sangat tidak setuju, 11 responden 22 menyatakan tidak setuju, 17 responden 34 menyatakan ragu-ragu,17 responden 34 menyatakan setuju dan 2 responden 4 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan baru hanya perlu beberapa hari untuk menyesuaikan diri. Tabel 4.30 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa informasi disebarkan secara luas agar tiap orang dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan bila diperlukan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 6 12 2 Setuju 4 30 60 3 Ragu-ragu 3 10 20 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Informasi disebarkan secara luas agar tiap orang dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan bila diperlukan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,4 responden 8 menyatakan tidak setuju,10 responden 20 menyatakan ragu-ragu, 30 responden 60 menyatakan setuju dan 6 responden 12 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan informasi disebarkan secara luas agar tiap orang dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan bila diperlukan. Tabel 4.31 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa keputusan diambil berdasarkan informasi terbaik yang telah didapatkan Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Keputusan diambil berdasarkan informasi terbaik yang telah didapatkan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,5 responden 10 menyatakan tidak setuju, 7 responden 14 menyatakan ragu-ragu,33 responden 66 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan keputusan diambil berdasarkan informasi terbaik yang telah didapatkan. Tabel 4.32 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa organisasi secara aktif mendorong masing-masing unit untuk saling bekerjasama dengan unit yang lain No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 39 78 3 Ragu-ragu 3 3 6 4 Tidak Setuju 2 3 6 No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 33 66 3 Ragu-ragu 3 7 14 4 Tidak Setuju 2 5 10 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Organisasi secara aktif mendorong masing-masing unit untuk saling bekerjasama dengan unit yang lain” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan ragu-ragu,39 responden 78 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan organisasi secara aktif mendorong masing-masing unit untuk saling bekerjasama dengan unit yang lain. Tabel 4.33 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa perencanaan bisnis terus berlangsung dan melibatkan tiap orang dalam prosesnya sampai tingkat tertentu No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 20 40 3 Ragu-ragu 3 22 44 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Perencanaan bisnis terus berlangsung dan melibatkan tiap orang dalam prosesnya sampai tingkat tertentu” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,4 responden 8 menyatakan tidak setuju,22 responden 44 menyatakan ragu-ragu,20 responden 40 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai ragu-ragu tentang pernyataan perencanaan bisnis terus berlangsung dan melibatkan tiap orang dalam prosesnya sampai tingkat tertentu. Tabel 4.34 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa bila timbul ketidak-sepakatan, kita bekerja keras untuk mencapai solusi yang terbaik untuk kedua pihak No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 18 36 2 Setuju 4 26 52 3 Ragu-ragu 3 3 6 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Bila timbul ketidak-sepakatan, kita bekerja keras untuk mencapai solusi yang terbaik untuk kedua pihak” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju,3 responden 6 menyatakan ragu-ragu, 26 responden 52 menyatakan setuju dan 18 responden 36 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataanbila timbul ketidak-sepakatan, kita bekerja keras untuk mencapai solusi yang terbaik untuk kedua pihak. Tabel 4.35 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa organisasi mempunyai kode etik yang memandu perilaku kita dan menjelaskan pada karyawan apa yang benar dan salah No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 7 14 2 Setuju 4 38 76 3 Ragu-ragu 3 4 8 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Organisasi mempunyai kode etik yang memandu perilaku kita dan menjelaskan pada karyawan apa yang benar dan salah” 1 responden 2 yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju,4 responden 8 menyatakan ragu-ragu,38 responden 76 menyatakan setuju dan 7 responden 14 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan organisasi mempunyai kode etik yang memandu perilaku kita dan menjelaskan pada karyawan apa yang benar dan salah. Tabel 4.36 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa kita menanggapi para pesaing dan berbagai perubahan lain dalam lingkungan bisnis dengan baik No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 25 50 3 Ragu-ragu 3 19 38 4 Tidak Setuju 2 2 4 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Kita menanggapi para pesaing dan berbagai perubahan lain dalam lingkungan bisnis dengan baik” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,2 responden 4 menyatakan tidak setuju, 19 responden 38 menyatakan ragu-ragu,25 responden 50 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan kita menanggapi para pesaing dan berbagai perubahan lain dalam lingkungan bisnis dengan baik. Tabel 4.37 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa cara baru dan lebih baik dalam bekerja terus menerus dipraktekan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 32 64 3 Ragu-ragu 3 9 18 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Cara baru dan lebih baik dalam bekerja terus menerus dipraktekan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan tidak setuju, 9 responden 18 menyatakan ragu-ragu,32 responden 64 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan cara baru dan lebih baik dalam bekerja terus menerus dipraktekan. Tabel 4.38 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa komentar dan rekomendasi dari para pelanggan seringkali mengarah pada perbaikan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 9 18 2 Setuju 4 32 64 3 Ragu-ragu 3 8 16 4 Tidak Setuju 2 1 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Komentar dan rekomendasi dari para pelanggan seringkali mengarah pada perbaikan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,1 responden 2 menyatakan tidak setuju,8 responden 16 menyatakan ragu-ragu,32 responden 64 menyatakan setuju dan 9 responden 18 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan komentar dan rekomendasi dari para pelanggan seringkali mengarah pada perbaikan Tabel 4.39 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa masukan dari pelanggan secara langsung mempengaruhi berbagai keputusan organisasi. No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 33 66 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 6 12 5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Masukan dari pelanggan secara langsung mempengaruhi berbagai keputusan organisasi” 1 responden2 yang menyatakan sangat tidak setuju,6 responden 12 yang menyatakan tidak setuju,6 responden menyatakan ragu-ragu,33 responden 66 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan yataan.Masukan dari pelanggan secara langsung mempengaruhi berbagai keputusan organisasi. Tabel 4.40 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa unit-unit yang berbeda dari organisasi sering melakukan kerjasama demi perubahan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 13 26 3 Ragu-ragu 3 27 54 4 Tidak Setuju 2 6 12 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Unit-unit yang berbeda dari organisasi sering melakukan kerjasama demi perubahan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,6 responden 12 menyatakan tidak setuju,27 responden 54 menyatakan ragu-ragu,13 responden 26 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan unit-unit yang berbeda dari organisasi sering melakukan kerjasama demi perubahan. Tabel 4.41 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa organisasi melihat kegagalan sebagai suatu peluang untuk belajar dan menjadi lebih baik No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 9 18 2 Setuju 4 33 66 3 Ragu-ragu 3 4 8 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Organisasi melihat kegagalan sebagai suatu peluang untuk belajar dan menjadi lebih baik” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,4 responden 8 menyatakan tidak setuju,4 responden 8 menyatakan ragu-ragu,33 responden 66 menyatakan setuju dan 9 responden 18 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan Organisasi melihat kegagalan sebagai suatu peluang untuk belajar dan menjadi lebih baik. Tabel 4.42 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa organnisasi terus menerus membandingkan antara kemajuan dan sasaran-sasaran yang ditetapkan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 28 56 3 Ragu-ragu 3 10 20 4 Tidak Setuju 2 7 14 5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Organnisasi terus menerus membandingkan antara kemajuan dan sasaran-sasaran yang ditetapkan” 1 responden 2 yang menyatakan sangat tidak setuju, 7 responden 14 menyatakan tidak setuju,10 responden 20 menyatakan ragu-ragu,28 responden 56 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan rgannisasi terus menerus membandingkan antara kemajuan dan sasaran-sasaran yang ditetapkan Tabel 4.43 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan memahami apa yang perlu dilakukan agar organisasi berhasil dalam jangka panjang No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 30 60 3 Ragu-ragu 3 9 18 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 2 4 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan memahami apa yang perlu dilakukan agar organisasi berhasil dalam jangka panjang” 2 responden4 yang menyatakan sangat tidak setuju,4 responden 8 menyatakan tidak setuju,9 responden 18 menyatakan ragu-ragu,30 responden 60 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan memahami apa yang perlu dilakukan agar organisasi berhasil dalam jangka panjang. Tabel 4.44 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa organisasi mempunyai tujuan dan arah yang bersifat jangka panjang No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 17 34 2 Setuju 4 20 40 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 5 10 5 Sangat Tidak Setuju 1 2 4 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Organisasi mempunyai tujuan dan arah yang bersifat jangka panjang” 2 responden4 yang menyatakan sangat tidak setuju, 5 responden 10 menyatakan tidak setuju, 6 responden 12 menyatakan ragu-ragu,20 responden 40 menyatakan setuju dan 17 responden 34 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan organisasi mempunyai tujuan dan arah yang bersifat jangka panjang. Tabel 4.45 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa mempunyai misi yang jelas yang memberi makna dan arah dalam pekerjaan karyawan. No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 20 40 2 Setuju 4 23 46 3 Ragu-ragu 3 7 14 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Mempunyai misi yang jelas yang memberi makna dan arah dalam pekerjaan karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju,7 responden 14 menyatakan ragu-ragu,23 responden 46 menyatakan setuju dan 20 responden 40 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan mempunyai misi yang jelas yang memberi makna dan arah dalam pekerjaan karyawan

4.3.1.3 Kinerja Karyawan Y

Berdasarkan data yang terkumpul dari kuesioner tentang kinerja karyawan, terlihat bahwa distribusi frekuensi dari item-item variabel tersebut tampak pada tabel dibawah ini. Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden berdasarkan item- item pertanyaan kinerja karyawan Y sebagai berikut: Tabel 4.46 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan melaporkan pekerjaan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 13 26 2 Setuju 4 34 68 3 Ragu-ragu 3 1 2 4 Tidak Setuju 2 2 4 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan melaporkan pekerjaan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,2 responden 4 menyatakan tidak setuju, 1 responden 2 menyatakan ragu-ragu, 34 responden 78 menyatakan setuju dan 13 responden 26 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan melaporkan pekerjaan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Tabel 4.47 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan memberikan laporan pekerjaan sesuai dengan apa yang dilakukan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 24 48 2 Setuju 4 22 44 3 Ragu-ragu 3 1 2 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan memberikan laporan pekerjaan sesuai dengan apa yang dilakukan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,3 responden 6 menyatakan tidak setuju,1 responden 2 menyatakan ragu-ragu,22 responden 44 menyatakan setuju dan 24 responden 48 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai sangat setuju tentang pernyataan karyawan memberikan laporan pekerjaan sesuai dengan apa yang dilakukan. Tabel 4.48 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan memiliki tingkat kualitas kerja yang cukup tinggi didalam pekerjaan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 4 8 2 Setuju 4 30 60 3 Ragu-ragu 3 13 26 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan memiliki tingkat kualitas kerja yang cukup tinggi didalam pekerjaan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 13 responden 26 menyatakan ragu-ragu, 30 responden 60 menyatakan setuju dan 4 responden 8 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan memiliki tingkat kualitas kerja yang cukup tinggi didalam pekerjaan. Tabel 4.49 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan memiliki tingkat kuantitas kerja yang sangat maksimal dalam bekerja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 28 56 3 Ragu-ragu 3 14 28 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan memiliki tingkat kuantitas kerja yang sangat maksimal dalam bekerja” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 14 responden 28 menyatakan ragu-ragu, 28 responden 56 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan memiliki tingkat kuantitas kerja yang sangat maksimal dalam bekerja. Tabel 4.50 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan tepat dan sempurna No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 7 14 2 Setuju 4 27 54 3 Ragu-ragu 3 12 24 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan tepat dan sempurna” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan tidak setuju, 12 responden 24 menyatakan ragu-ragu, 27 responden 54 menyatakan setuju dan 7 responden 14 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan mampu menyelesaikan semua pekerjaan dengan tepat dan sempurna. Tabel 4.51 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan mampu mengambil inisiatif untuk menyelesaikan permasalahan dalam pekerjaan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 22 44 2 Setuju 4 17 34 3 Ragu-ragu 3 8 16 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan mampu mengambil inisiatif untuk menyelesaikan permasalahan dalam pekerjaan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 8 responden 16 menyatakan ragu-ragu, 17 responden 34 menyatakan setuju dan 22 responden 44 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai sangat setuju tentang pernyataan karyawan mampu mengambil inisiatif untuk menyelesaikan permasalahan dalam pekerjaan. Tabel 4.52 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan memiliki alternatif solusi pada saat menghadapi permasalahan dalam pekerjaan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 6 12 2 Setuju 4 33 66 3 Ragu-ragu 3 6 12 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan memiliki alternatif solusi pada saat menghadapi permasalahan dalam pekerjaan” 1 responden 2 yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan tidak setuju, 6 responden 12 menyatakan ragu-ragu, 33 responden 66 menyatakan setuju dan 6 responden 12 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan memiliki alternatif solusi pada saat menghadapi permasalahan dalam pekerjaan. Tabel 4.53 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa dalam satu hari, karyawan mampu menyelesaikan beberapa pekerjaan hingga tuntas No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 15 30 2 Setuju 4 18 36 3 Ragu-ragu 3 13 26 4 Tidak Setuju 2 4 8 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Dalam satu hari, karyawan mampu menyelesaikan beberapa pekerjaan hingga tuntas” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan tidak setuju, 13 responden 26 menyatakan ragu-ragu, 18 responden 36 menyatakan setuju dan 15 responden 30 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan dalam satu hari, karyawan mampu menyelesaikan beberapa pekerjaan hingga tuntas. Tabel 4.54 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang ditentukan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 7 14 2 Setuju 4 22 44 3 Ragu-ragu 3 18 36 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang ditentukan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 18 responden 36 menyatakan ragu-ragu, 22 responden 44 menyatakan setuju dan 7 responden 14 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang ditentukan. Tabel 4.55 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan masuk kerja tepat waktu No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 22 44 2 Setuju 4 17 34 3 Ragu-ragu 3 10 20 4 Tidak Setuju 2 1 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan masuk kerja tepat waktu” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 responden 2 menyatakan tidak setuju, 10 responden 20 menyatakan ragu-ragu, 17 responden 34 menyatakan setuju dan 22 responden 44 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai sangat setuju tentang pernyataan karyawan masuk kerja tepat waktu. Tabel 4.56 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan menaati jadwal kerja yang sudah ditetapkan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 8 16 2 Setuju 4 30 60 3 Ragu-ragu 3 12 24 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan menaati jadwal kerja yang sudah ditetapkan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 12 responden 24 menyatakan ragu-ragu, 30 responden 60 menyatakan setuju dan 8 responden 16 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan menaati jadwal kerja yang sudah ditetapkan. Tabel 4.57 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa ketepatan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan bagus No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 31 62 3 Ragu-ragu 3 14 28 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Ketepatan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan bagus” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 14 responden 28 menyatakan ragu-ragu, 31 responden 62 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan ketepatan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan bagus. Tabel 4.58 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa dalam melaksanakan pekerjaannya, karyawan bekerjasama sebagai sebuah tim No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 17 34 2 Setuju 4 28 56 3 Ragu-ragu 3 3 6 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 2 4 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Dalam melaksanakan pekerjaannya, karyawan bekerjasama sebagai sebuah tim” 2 responden 4 menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan ragu-ragu, 28 responden 56 menyatakan setuju dan 17 responden 34 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan dalam melaksanakan pekerjaannya, karyawan bekerjasama sebagai sebuah tim. Tabel 4.59 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan memiliki sikap kerja sama yang baik dalam melakukan bekerja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 17 34 2 Setuju 4 26 52 3 Ragu-ragu 3 4 8 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 3 6 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan memiliki sikap kerja sama yang baik dalam melakukan bekerja” 3 responden 6 menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan ragu-ragu, 26 responden 52 menyatakan setuju dan 17 responden 34 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan memiliki sikap kerja sama yang baik dalam melakukan bekerja. Tabel 4.60 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan dapat mempergunakan waktu semaksimal mungkin dalam bekerja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 34 68 3 Ragu-ragu 3 7 14 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan dapat mempergunakan waktu semaksimal mungkin dalam bekerja” 1 responden 2 menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden 6 menyatakan tidak setuju, 7 responden 14 menyatakan ragu-ragu, 34 responden 68 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan dapat mempergunakan waktu semaksimal mungkin dalam bekerja. Tabel 4.61 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan bersedia menerima pendapat dan saran dari rekan kerja No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 5 10 2 Setuju 4 37 74 3 Ragu-ragu 3 7 14 4 Tidak Setuju 2 1 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan bersedia menerima pendapat dan saran dari rekan kerja” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 responden 2 menyatakan tidak setuju, 7 responden 14 menyatakan ragu-ragu, 37 responden 74 menyatakan setuju dan 5 responden 10 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan bersedia menerima pendapat dan saran dari rekan kerja. Tabel 4.62 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan mampu beradaptasi dengan baik terhadap lingkungan dan rekan kerja baru No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 17 34 2 Setuju 4 29 58 3 Ragu-ragu 3 4 8 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan mampu beradaptasi dengan baik terhadap lingkungan dan rekan kerja baru” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan ragu-ragu, 29 responden 58 menyatakan setuju dan 17 responden 34 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan mampu beradaptasi dengan baik terhadap lingkungan dan rekan kerja baru. Tabel 4.63 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa meskipun kerja di bawah tekanan, karyawan tetap menunjukkan hasil kerja yang baik No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 13 26 2 Setuju 4 19 38 3 Ragu-ragu 3 10 20 4 Tidak Setuju 2 8 16 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Meskipun kerja di bawah tekanan, karyawan tetap menunjukkan hasil kerja yang baik” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 8 responden 16 menyatakan tidak setuju, 10 responden 20 menyatakan ragu-ragu, 19 responden 38 menyatakan setuju dan 13 responden 26 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan meskipun kerja di bawah tekanan, karyawan tetap menunjukkan hasil kerja yang baik. Tabel 4.64 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan bisa bersabar dalam menghadapi klien No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 6 12 2 Setuju 4 34 68 3 Ragu-ragu 3 5 10 4 Tidak Setuju 2 5 10 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan bisa bersabar dalam menghadapi klien” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 5 responden 10 menyatakan tidak setuju, 5 responden 10 menyatakan ragu- ragu, 34 responden 68 menyatakan setuju dan 6 responden 12 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan bisa bersabar dalam menghadapi klien. Tabel 4.65 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa karyawan berhati-hati dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang diberikan kepadanya No Jawaban Skor Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 5 17 34 2 Setuju 4 29 58 3 Ragu-ragu 3 4 8 4 Tidak Setuju 2 5 Sangat Tidak Setuju 1 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Karyawan berhati-hati dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang diberikan kepadanya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 4 responden 8 menyatakan ragu-ragu, 29 responden 58 menyatakan setuju dan 17 responden 34 menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan karyawan berhati-hati dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang diberikan kepadanya.

4.3.2 Analisis Regresi Liniear