1. Home
  2. Kepemimpinan & Manajemen

Uji Normalitas Uji Asumsi Klasik

4.4.1 Uji Normalitas

Untuk keperluan analisis data selanjutnya, maka akan lebih mudah bila variabel-variabel yang diteliti mengikuti distribusi tertentu. Dari teori kemungkinan apabila populasi yang diteliti berdistribusi normal maka kesimpulan bisa diterima, tetapi apabila populasi tidak berdistribusi normal maka kesimpulan berdasarkan teori tidak berlaku. Oleh sebab itu, sebelum mengambil keputusan berdasarkan teori tersebut perlu diperiksa terlebih dahulu normalitas distribusinya, apakah pada taraf signifikansi tertentu atau tidak. Pengujian normalitas data dimaksudkan untuk mengetahui normal tidaknya distribusi penelitian masing masing variabel penelitian. Uji normalitas data penelitian ini menggunakan uji analisis grafik histogram apakah membentuk kurva normal atau tidak, berikut merupakan hasil analisis grafik histogram berdasarkan output SPSS for windows 19. Sumber:Data Primer,2015 Gambar 4.3 Grafik Analisis Histogram Pada gambar 4.1 terlihat bahwa histogram menyerupai bentuk lonceng, bentuk kurva tidak melenceng ke kiri atau ke kanan. Dari bentuk histogram tersebut, terbukti bahwa data berdistribusi normal. Selain dengan garfik histogram, untuk melihat apakah data telah berdistribusi normal atau tidak dapat dilakukan dengan grafik PP Plots. Suatu data akan berdistribusi secara normal jika nilai probabilitas yang diharapkan adalah sama dengan nilai probabilitas pengamatan. Pada grafik PP Plots, kesamaan antara nilai probabilitas harapan dan probabilitas pengamatan ditunjukkan dengan garis diagonal yang merupakan perpotongan antara garis probabilitas harapan dan probabillitas pengamatan. Hasil dari analisis normal probability plot dengan menggunakan program SPSS for windows 19 sebagai berikut : Sumber:Data Primer,2015 Gambar 4.4 Grafik PP Plots Pada grafik PP plots terlihat titik-titik menyebar disekitar atau mengikuti garis normal. Hal ini menunjukkan bahwa data berdistribusi normal. Kedua garfik diatas menunjukkan bahwa model regresi layak digunakan karena memenuhi uji normalitas data.

4.4.2 Uji Heteroskedastisitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Orri Berastagi (Kabupaten Karo)

0 59 120

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

6 62 144

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PADA YAYASAN TRI ASIH JAKARTA.

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SYARIAH HOTEL SOLO Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 3 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 3 15

PENDAHULUAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 2 7

Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.

0 2 119

BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Pengertian Kepemimpinan - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan (Studi Pada Hotel Rudang Berastagi)

0 0 30

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan (Studi Pada Hotel Rudang Berastagi)

0 0 8

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN (Studi pada Hotel Rudang Berastagi) Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana Program Strata 1 (S1) pada Program Studi Ilmu Administrasi NiagaBisnis

0 0 15