2.1.4 Karakteristik Gaya Kepemimpinan
Karakteristik gaya kepemimpinan terbagi atas: 1.Pemaksa
a.Senang menghukum tetapi tidak suka memberi penghargaan b.Berpendapat bahwa orang-orang pada dasarnya pemalas dan harus dipaksa
untuk bekerja c.Tidak suka menerima umpan balik dari bawahannya atao orang-orang
disekitarnya
2.Pendobrak a.Punya motivasi prestasi yang tinggi
b.Melakukukan segala-galanya sendirian c.Tidak suka mendelegasikan wewenang dan tanggungjawabnya
d.Tidak menaruh perhatian pada orang-orang disekitarnya e.Punya standar mutu kerja yang tinggi, tetapi tidak memiliki sifat sebagai
pemimpin yang baik
3.Penguasa a.Usul-usul diajukan secara halus dan terselubung sehingga kurang jelas pada
orang lain b.Memberikan hukuman tetapi juga memberikan penghargaan
c.Suka mendengar umpan balik dari bawahan dan orang-orang disekitarnya, tetapi hanya untuk kepentingan sendiri
4.Penyayang a.Suka memanjakan anggota atau bawahannya
b.Nyaris tidak punya rencana kerja c.Selalu memberi penghargaan tidak suka menghukum
d.Nyaris tidak bisa mengatur pekerjaannya sendiri 5.Demokrat
a.Selalu punya rencana kerja yang terperinci b.Banyak menaruh perhatian pada orang-orang disekitarnya
c.Suka menanyakan pendapat pada setiap orang d.Memberi penghargaan ,tidak suka memberi hukuman
6.Pembina a.Menetapkan tujuan dengan jelas, memberikan tantangan tetapi moderat
resikonya b.Suka meneima dan memberikan umpan balik terperinci
c.Memberikan penghargaan, tetapi juga memberikan hukuman d.Mendelegasikan wewenang dan memberi bantuan kepada anggota atau
bawahannya e.Bawahan menghormati dan mempercayainya
2.1.5 Faktor yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan
Dalam melaksanakan aktivitas kepemimpinan pemimpin dipengaruhi oleh berbagai macam faktor.Berikut ini adalah faktor – faktor yang mempengaruhi
gaya kepemimpinan. 1.Kepribadianpersonality
Pengalaman masa lalu dan harapan pemimpin,hal ini mencakup nilai-nilai,latar belakang dan pengalamannya akan mempengaruhi pilihan akan gaya
kepemimpinannya 2.Harapan dan perilaku atasan
3.Karakteristik Harapan dan perilaku bawahan mempengaruhi terhadap apa gaya kepemiminan
4.Kebutuhan Tugas Setiap tugas bawahan juga akan mempengaruhu gaya kepemimpinan
5.Iklim dan kebijakan organisasi mempengaruhi harapan dan perilaku bawahan 6.Harapan dan perilaku rekan
Berdasarkan faktor-faktor tersebut, maka jelaslah bahwa kesuksesan pemimpin dalam aktivitasnya dipengaruhi oleh faktor-faktor yang dapat
menunjang untuk berhasilnya suatu kepemimpinan, oleh sebab itu suatu tujuan
akan tercapai apabila terjadinya keharmonisan dalam hubungan atau interaksi yang baik antara atasan dengan bawahan, di samping dipengaruhi oleh latar
belakang yang dimiliki pemimpin, seperti motivasi diri untuk berprestasi,kedewasaan dan keleluasaan dalam hubungan sosial dengan sikap-
sikap hubungan manusiawi
2.2 Budaya Organisasi 2.2.1.Pengertian Budaya
Kategori