pemenang yangmemiliki jiwa entrepreneurshipjiwa wirausaha untuk diimplementasikan.
b. Misi Eksternal
“Hypermart Sun Plaza Medan turut berperan serta untuk memajukan lingkungan sekitar Hypermart melalui pembinaan UKM, pelatihan
kewirausahaan dan pelatihan lainnya untuk mengembangkan kepribadian positif dan ekonomi kerakyatan”.
C. Struktur Organisasi
1. Head of Store Operation
Bertanggung jawab secara operasional atas keseluruhan gerai Hypermart yang ada di Indonesia.
2. Regional Manager
Bertanggung jawab atas suatu regional atau wilayah, yang terbagi atas 3 wilayah regional, yaitu:
a regional A wilayah Barat
b regional B wilayah Tengah
c regional C wilayah Timur
3. Store Manager
Bertanggung jawab atas gerai toko yang dipimpinnya, antara lain mengenai seluruh produk yang dijual di toko, keseluruhan karyawan yang bekerja di toko,
dan sebagainya.
Universitas Sumatera Utara
4. Divisi Manager
Divisi manager bertanggung jawab atas divisinya masing-masing, misalnya menganalisis jumlah penjualan, target penjualan, penurunan penjualan, dan
sebagainya. Masing-masing divisi manager membawahi beberapa department manager.
Hypermart Sun Plaza Medan mempunyai 3 divisi, yaitu: 1
Divisi Groceries Membawahi Department Groceries Food Drink dan Department Health
Beauty Care HBC. 2
Divisi General Merchandise Membawahi Department Electronic, Department Bazaar Do It Yourself
DIY, Department Bazaar Household, Department Softline ManLadies, dan Department Softline Baby Child.
3 Divisi Fresh
Membawahi Department Produce, Department Dairy Frozen, Department Fish Meat, Department Ready To Eat RTE, dan
Department Bakery. 5.
Department Manager Bertanggung jawab atas department-nya masing-masing dan membawahi
beberapa Team Leader dan Staff. Hypermart Sun Plaza mempunyai 18 department, 13 diantaranya dbawahi pula oleh beberapa divisi, namun ada 5
department yang langsung dibawahi oleh Store Manager, yaitu: a
Department Supporting b
Department Personalia
Universitas Sumatera Utara
c Department Front-End
d Department Back-End
e Department Loss Prevention LP
6. Team Leader
Merupakan pemimpin dari beberapa staff pada suatu department. 7.
Staff Karyawan yang melaksanakan operasionalisasi perusahaan.
Berdasarkan penjelasan diatas, maka berikut adalah gambar dari struktur organisasi Hypermart Sun Plaza.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Uji Validitas Dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas kuesioner dilakukan untuk menguji apakah suatu kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian. Valid berarti
instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur dan reliabel berarti instrumen yang digunakan beberapa kali untuk mengukur
objek yang sama, akan memberi hasil yang sama. Uji validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan SPSS Statistic Package for Social Science
16.0 for Windows dengan cara one shot method artinya pengujian validitas dan reliabilitas kuesioner cukup sekali dilakukan.
1. Uji Validitas
Uji validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 16.0 dengan kriteria sebagai berikut:
a. Jika r
hitung
positif atau r
hitung
r
tabel
, maka butir pertanyaan tersebut valid.
b. Jika r
hitung
positif atau r
hitung
r
tabel
, maka butir pertanyaan tersebut tidak valid.
c. Nilai r
hitung
dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation. Penyebaran kuesioner khusus dalam uji validitas dan reliabilitas
diberikan kepada 30 orang pengunjung Hypermart Grand Palladium responden diluar dari responden penelitian. Nilai r
tabel
dengan ketentuan df = jumlah kasus = 30 orang dan tingkat signifikansi sebesar 5, angka yang diperoleh = 0,361.
Tabel 4.1 Uji Validitas I
Universitas Sumatera Utara
