Budaya Organisasi
X5 Nilai dan keyakinan belief
yang dimiliki oleh anggota organisasi, yang
dimanifestasikan dalam bentuk norma-norma perilaku
para individu atau kelompok organisasi yang bersangkutan
pendekatan dimensi praktik 1.
Proaktif 2.
Unggul 3.
Kerjasama Tim 4.
Inovasi 5.
Bertanggung Jawab Likert’s
Summated Rating LSR
Interval 1-5
Kinerja Aparat
SKPD Dinas Pendidikan
Y Performance kinerja adalah
hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau
sekelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai
dengan wewenang dan tanggung jawab masing –
masing dalam rangka upaya mencapai tujuan organisasi
bersangkutan secara legal, tidak melanggaran hukum
dan seesuai dengan moral maupun etika.
1 Perencanaan; 2 Investigasi;
3 Koordinasi; 4 Evaluasi;
5 Supervise; 6 Pegaturan staf;
7 Negosiasi; 8 Representasi
Likert’s Summated
Rating LSR Interval 1-5
4.5. Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh langsung dari pejabat SKPD dan Jajaran yang
berada dibawahnya yang terlibat langsung dalam penyusunan Rencana Kerja Anggaran RKA Pemerintah Kabupaten Karo yang terpilih menjadi responden dalam
penelitian ini. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada sampel yang terpilih menjadi responden dalam penelitian ini. Terhadap kuesioner yang
dikumpulkan selanjutnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Lanjutan Tabel 4.3
Universitas Sumatera Utara
4.6. Uji Validitas dan Reliabilitas Data
Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini merupakan data kualitatif, yaitu persepsi responden yang kemudian dikuantifikasikan agar dapat dilakukan uji
statistik. Untuk menguji kesahihan persepsi responden digunakan uji kualitas data, yang meliputi :
a. Uji Validitas
Uji validitas dimaksudkan untuk menilai sejauhmana suatu alat ukur diyakini
dapat dipakai sebagai alat untuk mengukur item – item pertanyaanpernyataan kuesioner dalam penelitian. Teknik yang digunakan untuk mengikur validitas
butir pertanyaanpernyataan kuesioner adalah Korelasi Product Moment dari Karl Pearson validitas isicontent validity dengan cara mengkorelasikan masing –
masing item pertanyaanpernyataan kuesioner dan totalnya, selanjutnya membandingkan r tbale dengan r hitung.
Penentuan valid tidaknya pertanyaanpernyataan kuesioner ditentukan melalui besarnya koefisien korelasi, yaitu : Jika r hitung positif dan r hitung r table,
maka skor butir pertanyaanpernyataan kuesioner valid, sebaliknya jika r hitung negative dan r hitung r table, maka skor butir pertanyaanpernyataan kuesioner
tidak valid. Ghozali, 2005 b.
Uji Reliabilitas Uji reliabilitas dilakukan untuk mengukur tingkat konsistensi antara hasil
pengamatan dengan insturmen atau alat ukur yang digunakan pada waktu yang berbeda – beda. Ghozali 2005 menyatakan teknik yang digunakan untuk
Universitas Sumatera Utara
mengukur realibitas pengamatan adalah Alpha dari Chronbach dengan cara membandingkan nilai alpha dengan standarnya, dengan ketentuan : jika alpha
0.6, maka instrumen pengamatan dinyatakan reliabel, sebaliknya jika alpha
0.6, maka instrumen pengamatan dinyatakan tidak reliabel.
4.7. Uji Asumsi Klasik
