Deskripsi Pengumpulan Data Deskripsi Karakteristik Responden Penelitian

5.1.2. Deskripsi Pengumpulan Data

Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari kuesioner yang kembali dengan jawaban yang lengkap. Deskripsi pengumpulan data dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel 5.1. dibawah ini. Tabel 5.1. Deskripsi Pengumpulan Data No. Unit Populasi Kusioner Dikirim Kuesioner Kembali Respons Rate 1 2 3 4 5 6 Kepala Dinas Kepala Bidang dan Kepala Bagian Kepala Seksi dan Kepala Sub Bagian Kepala Sekolah Bendahara Sekolah Kepala Tata Usaha Sekolah 1 4 8 26 26 26 1 6 24 21 22 25 75 92.31 80.77 84.62 Jumlah 91 74 81.32 Sumber : Penghimpunan Kuesioner Diolah Tabel di atas mendeskripsikan bahwa kuesioner penelitian berhasil dikumpulkan kembali dengan jawaban yang lengkap dari kepala bidang dan kepala bagian sebanyak 1 kuesioner 25, dari kepala seksi dan kepala sub bagian sebanyak 6 kuesioner 75, dari kepala sekolah sebanyak 24 kuesioner 92.31, dari bendahara sekolah sebanyak 21 kuesioner 80.77 dan dari kepala tata usaha 22 kuesioner 84.32. Sedangkan kuesioner yang dikirim kepada Kepala Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Karo tidak berhasil dikumpulkan kembali. Dengan demikian data yang akan analisis lebih lanjut dalam penelitian ini adalah data yang dihimpun dari 74 responden 81.32 yang mengembalikan kuesioner dengan jawaban yang lengkap. Universitas Sumatera Utara

5.1.3. Deskripsi Karakteristik Responden Penelitian

Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan secara acak random sampling, sehingga sampel yang terpilih memiliki keberagaman karakteristik, seperti ditunjukkan pada tabel berikut ini. Tabel 5.2. Karakteristik Responden Penelitian No Karakteristik Frekuensi Persentase 1. Jenis Kelamin a. Laki – Laki b. Perempuan 39 35 52.74 48.26 2. Usia a. 21-30 tahun b. 31-40 tahun c. 40 tahun 9 47 18 12.09 63.74 24.17 3. Pendidikan a. D3 b. S-1 c. S-2 7 52 15 8.79 70.33 20.88 4. Masa Dinas a. 1 -10 tahun b. 11 – 20 tahun c. 21-30 tahun d. 30 tahun 8 24 29 13 10.99 31.87 39.56 17.58 Sumber : Survey Kuesioner Tabel di atas mendeskripsikan bahwa aparat yang terpilih menjadi responden dalam penelitian ini didominasi oleh kaum laki – laki, yaitu sebanyak 39 aparat 52.74, kemudian diikuti dengan kaum perempuan sebanyak 35 aparat 48.26. Dilihat dari karakteristik usia, aparat yang terpilih menjadi responden dalam penelitian ini didominasi oleh yang berusia diantara 31-40 tahun, yaitu sebanyak 47 aparat 63.74, kemudian diikuti aparat yang berusia 40 tahun dan diantara 21-30 tahun, yaitu masing – masing 18 aparat 24.17 dan 9 aparat 12.09. Dilihat dari Universitas Sumatera Utara karakteristik latar belakang pendidikan, aparat yang terpilih menjadi responden dalam penelitian didominasi oleh aparat yang memiliki latar belakang S1, yaitu sebanyak 52 aparat 70.33, kemudian diikuti oleh aparat yang memiliki latar belakang pendidikan S2 dan D3, masing – masing 15 aparat 20.88 dan 7 aparat 8.79. Dilihat dari karakteristik masa dinas, aparat yang terpilih menjadi responden dalam penelitian ini didominasi oleh aparat yang memiliki masa dinas diantara 21-30 tahun, yaitu sebanyak 29 aparat 39.56 dan kemudian diikuti oleh aparat yang memiliki masa dinas diantara 11-20 tahun, yaitu sebanyak 24 aparat 31.87, masa dinas 30 tahun sebanyak 13 aparat 17.58 dan yang terendah aparat dengan masa dinas diantara 1 – 10 tahun, yaitu sebanyak 8 aparat 10.99. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa responden dalam penelitian ini didominasi oleh aparat kaum laki – laki yang berusia diantara 31-40 tahun yang memiliki latar belakang pendidikan S-1 dan telah bekerja diantara 21-30 tahun.

5.1.4. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Perangkat Daerah Di Pemerintahan Kabupatan Karo

3 44 117

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo

3 10 120

PENGARUH DESENTRALISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Karanganyar.

0 9 16

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN, KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN KARO.

0 4 29

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.

0 1 16

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating(Studi pada PT.

0 2 21

(ABSTRAK) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN TUJUAN ANGGARAN, UMPAN BALIK ANGGARAN , EVALUASI ANGGARAN DAN KESULITAN TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH.

0 0 1

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo

0 1 14

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo

0 0 2

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintahan Daerah dengan Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Karo

0 0 8