57 Tabel 6.5. Hasil Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation
N Kinerja Karyawan
3.8091 .39291
66 Motivasi
3.8333 .46619
66 Kepuasan Kerja
3.8156 .35950
66 Disiplin Kerja
3.8061 .39218
66 Sumber : Hasil Pengolahan Data, 2012
Dari Tabel 6.5. terlihat bahwa nilai rata-rata tertinggi pada variabel Motivasi X
1
dengan nilai mean 3,8333 , sedangkan terendah adalah variabel Disiplin Kerja X
3
dengan nilai mean 3,8061.
6.2 Hasil Uji Instrumen Penelitian
Pengujian validitas digunakan untuk mengukur valid suatu pertanyaan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Kuesioner dinyatakan valid jika
pertanyaan kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang dapat diukur oleh kuesioner tersebut. Pengujian realibilitas merupakan metode untuk mengukur
jawaban pertanyaan, suatu kuesioner dikatakan reliabel jia jawaban terhadap pertanyaan adalah konsisten. Pengujian validitas dan reliabilitas yang dilakukan
terhadap 30 responden, sebagai bentuk pelaksanaan pilot test. Pengukuran validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17.
6.2.1 Hasil Uji Validitas
Analisis korelasi pearson dilaksanakan dengan cara mengkorelasikan masing-masing variabel dengan skor total variabel. Skor total variabel adalah
penjumlahan dari keseluruhan variabel. Variabel-variabel yang berkorelasi signifikan dengan skor total variabel menunjukkan variabel tersebut mampu
memberikan dukungan dalam mengungkap apa yang ingin diungkap.
Universitas Sumatera Utara
58 Pengujian menggunakan uji dua sisi dengan taraf signifikansi 0.05.
Kriteria pengujian adalah sebagai berikut : - Jika r hitung r tabel uji 2 sisi dengan sig 0.05 maka instrumen atau
variabel pertanyaan berkorelasi signifikan terhadap skor total variabel dinyatakan valid.
Jika r hitung r tabel uji 2 sisi dengan sig 0.05 maka instrumen atau variabel pertanyaan tidak berkorelasi signifikan terhadap skor total variabel
dinyatakan tidak valid. Hasil dari pengujian validitas dengan menggunakan bantuan SPSS versi 17 dapat dilihat pada Tabel 6.6.
Tabel 6.6. Hasil Pengujian Validitas Variabel X dan Y
Variabel Pertanyaan
Corrected Item Total Correlation
Nilai R
tabel
Keterangan
Motivasi X
1
Motivasi-1 0.371
0.3610 Valid
Motivasi-2 0.537
0.3610 Valid
Motivasi-3 0.796
0.3610 Valid
Motivasi-4 0.677
0.3610 Valid
Motivasi-5 0.537
0.3610 Valid
Kepuasan Kerja
X
2
Kepuasan-1 0.590
0.3610 Valid
Kepuasan-2 0.819
0.3610 Valid
Kepuasan-3 0.510
0.3610 Valid
Kepuasan-4 0.507
0.3610 Valid
Kepuasan-5 0.811
0.3610 Valid
Kepuasan-6 0.826
0.3610 Valid
Disiplin Kerja
X
3
Disiplin-1 0.931
0.3610 Valid
Disiplin-2 0.713
0.3610 Valid
Disiplin-3 0.741
0.3610 Valid
Disiplin-4 0.849
0.3610 Valid
Disiplin-5 0.879
0.3610 Valid
Kinerja Karyawan
Y Kinerja-1
0.751 0.3610
Valid Kinerja-2
0.802 0.3610
Valid Kinerja-3
0.839 0.3610
Valid Kinerja-4
0.802 0.3610
Valid Kinerja-5
0.747 0.3610
Valid Sumber : Hasil Penelitian data diolah dengan SPSS, 2012
Universitas Sumatera Utara
59 Berdasarkan Tabel 6.6. semua item pertanyaan adalah valid pada Tabel
6.21. Hal ini ditunjukkan oleh nilai r hitung Corrected Item Total Correlation lebih besar dari 0,3610.
6.2.2 Hasil Uji Reliabilitas
