45
BAB VI ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini akan dibahas hasil analisis dari pengolahan data yang terdiri dari uraian hasil kuesioner, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji
hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
6.1 Uraian Hasil Kuesioner
Dengan meggunakan teknik simple random sampling, 66 kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Necis Group. Berikut ini diuraikan hasil kuesioner
dari masing-masing variabel pada penelitian ini.
6.1.1 Hasil Jawaban pada Variabel Motivasi
Variabel Motivasi terdiri dari 5 lima pertanyaan dengan indikator
pertanyaan sebagai berikut :
a. Pendapatan yang saya terima dari perusahaan mampu memenuhi
kebutuhan dasar saya sampai saat ini b.
Saya merasakan perasaan aman dalam melaksanakan pekerjaan c.
Saya diberikan kesempatan dalam membina hubungan yang akrab dengan sesama rekan kerja
d. Perusahaan memberikan penghargaan atau bonus jika saya memenuhi
target kerja e.
Saya diberikan kesempatan untuk mengembangkan gagasan atau ide dalam bekerja
Adapun jawaban dari responden penelitian dapat dilihat pada Tabel 6.1.
Universitas Sumatera Utara
46 Tabel 6.1. Distribusi Jawaban Variabel Motivasi
No Pertanyaan
Jumlah Frekuensi
1. Pendapatan
yang saya
terima dari
perusahaan mampu memenuhi kebutuhan dasar saya sampai saat ini
a. Sangat Setuju b. Setuju
c. Netral d. Tidak Setuju
e. Sangat Tidak Setuju 4
35 25
1 1
6,06 53,03
37,88 1,52
1,52
2. Saya merasakan perasaan aman dalam
melaksanakan pekerjaan a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
13 36
14
3 19,70
54,55 21,21
4,55
3. Saya diberikan kesempatan dalam membina
hubungan yang akrab dengan sesama rekan kerja
a. Sangat Setuju b. Setuju
c. Netral d. Tidak Setuju
e. Sangat Tidak Setuju
16 39
8 2
1 24,24
59,09 12,12
3,03 1,52
4. Perusahaan memberikan penghargaan atau
bonus jika saya memenuhi target kerja a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
16 32
14
4 24,24
48,48 21,21
6,06
5. Saya
diberikan kesempatan
untuk mengembangkan gagasan atau ide dalam
bekerja a. Sangat setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
12 31
17
6 18,18
46,97 25,76
9,09
Sumber : Data Primer Diolah, 2012
Dari Tabel 6.1. dapat diketahui, item pertanyaan pertama didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 35 orang atau 53,03 dan sangat netral 25 orang atau
Universitas Sumatera Utara
47 37,88. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pendapatan responden telah
memenuhi kebutuhan dasar mereka. Pertanyaan kedua didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 36 orang atau
54,55 dan netral 14 orang atau 21,21. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden pada umumnya merasakan aman dalam melaksanakan pekerjaan.
Pertanyaan ketiga didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 39 orang atau 59,09 dan sangat setuju 16 orang atau 24,24. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian responden diberikan kesempatan dalam membina hubungan yang akrab dengan sesama rekan kerja.
Pertanyaan keempat didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 32 orang atau 48,48 dan sangat setuju 16 orang atau 24,24. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian responden diberikan penghargaan atau bonus jika memenuhi target kerja. Pertanyaan keempat didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 32 orang
atau 48,48 dan sangat setuju 16 orang atau 24,24. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden diberikan penghargaan atau bonus jika memenuhi target kerja.
Pertanyaan kelima didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 31 orang atau 46,97 dan sangat setuju 12 orang atau 18,18. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian responden diberikan kesempatan untuk mengembangkan gagasan atau ide dalam bekerja.
6.1.2 Hasil Jawaban pada Variabel Kepuasan Kerja
Kategori