Gambaran Skor Variabel Intensi Turnover

77 intensi turnover. Untuk melihat besar sumbangan variabel kepuasan kerja terhadap intensi turnover dapat dilihat pada tabel 24 berikut : Tabel 24 Model Summary b Mo del R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics Durbin- Watson R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 .478 a .228 .221 9.70208 .228 32.541 1 110 .000 1.985 a. Predictors: Constant, kepuasan b. Dependent Variable: turnover Berdasarkan tabel 24 diatas diperoleh nilai R Squere sebesar 0.228. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan kepuasan kerja terhadap intensi turnover sebesar 22,8.

b. Gambaran Skor Variabel Intensi Turnover

Gambaran variabel intensi turnover dilihat dari nilai mean, minimum dan maksimum pada partisipan yang mengisi skala. Nilai mean partisipan sebesar 61,0714 SD=10.99444 dengan nilai minimum 36 dan nilai maksimum 95. Hasil tersebut terangkum dalam tabel 25 Tabel 25 Gambaran Umum Skor Intensi Turnover Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Turnover 112 36.00 95.00 61.0714 10.99444 Valid N listwise 112 Untuk memberikan makna atau interpretasi terhadap mean skor yang telah diperoleh, digunakan suatu norma kategorisasi sebagai acuan dalam Universita Sumatera Utara 78 pengelompokan mean skor partisipan untuk menentukan tingkat kesiapan berubah partisipan. Kategorisasi skor intensi turnover dapat diperoleh melalui uji signifikansi perbedaan antara mean skor empirik dan mean hipotetik. Skala intensi turnover terdiri dari 25 item dengan lima pilihan jawaban yang bergerak dari 1 sampai 5. Dari skala intensi turnover yang diisi subjek, maka diperoleh mean hipotetik sebesar 75 dengan standar deviasi sebesar 17. Sementara mean empirik yang diperoleh sebesar 61.0714 dengan standar deviasi sebesar 10.99444. Perbandingan antara mean hipotetik dan mean empirik dapat dilihat pada tabel 26 berikut : Tabel 26 Gambaran Skor Hipotetik dan Skor Empirik Variabel Intensi Turnover Hipotetik Empirik Min Max Std. Deviasi Mean Min Max Std. Deviasi Mean 25 125 17 75 36 95 10.99444 61.014 Perbandingan mean empirik X dan mean hipotetik µ dari variabel kesiapan berubah menunjukkan X 61.014 µ 75, maka dapat disimpulkan bahwa intensi turnover subjek penelitian lebih rendah daripada rata-rata tingkat intensi turnover pada populasi umumnya. Berdasarkan tabel di atas maka diperoleh kategorisasi kesiapan berubah seperti terlihat pada tabel 27 berikut : Tabel 27 Kategorisasi Data Hipotetik Intensi Turnover Variabel Rentang Nilai Kategori Frekuensi Persentase Intensi Turnover X 58 Rendah 39 35 58  X 92 Sedang 72 64 X  92 Tinggi 1 1 Total 112 100 Universita Sumatera Utara 79 Dari tabel 27, dapat dilihat bahwa subjek yang memiliki intensi turnover yang tinggi sebanyak 1 orang 1, subjek yang memiliki intensi turnover sedang sebanyak 72 orang 64, dan subjek yang memiliki intensi turnover rendah sebanyak 39 orang 35.

c. Gambaran Skor Variabel Iklim Organisasi