79
Dari tabel 27, dapat dilihat bahwa subjek yang memiliki intensi turnover yang tinggi sebanyak 1 orang 1, subjek yang memiliki intensi turnover sedang
sebanyak 72 orang 64, dan subjek yang memiliki intensi turnover rendah sebanyak 39 orang 35.
c. Gambaran Skor Variabel Iklim Organisasi
Gambaran variabel iklim organisasi dilihat dari nilai mean, minimum dan maksimum pada partisipan yang mengisi skala. Nilai mean partisipan sebesar
162.8036 SD=25.15961 dengan nilai minimum 99 dan nilai maksimum 202. Hasil tersebut terangkum dalam tabel 28.
Tabel 28 Gambaran Umum Skor Iklim Organisasi
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum
Mean Std.
Deviation Iklim
112 99.00
202.00 162.8036 25.15961
Valid N listwise
112
Untuk memberikan makna atau interpretasi terhadap mean skor yang telah diperoleh, digunakan suatu norma kategorisasi sebagai acuan dalam
pengelompokan mean skor partisipan untuk menentukan tingkat iklim organisasi yang dirasakan partisipan.
Kategorisasi skor iklim organisasi dapat diperoleh melalui uji signifikansi perbedaan antara mean skor empirik dan mean hipotetik. Skala iklim organisasi
terdiri dari 45 item dengan lima pilihan jawaban yang bergerak dari 1 sampai 5. Dari skala iklim organisasi yang diisi subjek, maka diperoleh mean hipotetik
Universita Sumatera Utara
80
sebesar 135 dengan standar deviasi sebesar 30. Sementara mean empirik yang diperoleh sebesar 162.8036 dengan standar deviasi sebesar 25.15961.
Perbandingan antara mean hipotetik dan mean empirik dapat dilihat pada tabel 29 berikut :
Tabel 29 Gambaran Skor Hipotetik dan Skor Empirik Variabel Iklim Organisasi
Hipotetik Empirik
Min Max
Std. Deviasi
Mean Min
Max Std.
Deviasi Mean
45 225
30 135
99 202
25.15961 162.8036
Perbandingan mean empirik X dan mean hipotetik µ dari variabel iklim organisasi menunjukkan X
162.8036 µ
135, maka dapat disimpulkan bahwa tingkat iklim organisasi pada subjek penelitian lebih positif daripada rata-rata
tingkat iklim organisasi pada populasi umumnya. Berdasarkan tabel di atas maka diperoleh kategorisasi iklim organisasi
seperti terlihat pada tabel 30
Tabel 30 Kategorisasi Data Hipotetik Iklim Organisasi
Variabel Rentang Nilai
Kategori Frekuensi Persentase
Iklim Organisasi
X 135 Negatif
23 21
X135 Positif
89 79
Total 112
100
Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa subjek yang mempersepsikan iklim organisasi secara positif sebanyak 89 orang 79, sedangkan subjek yang
mempersepsikan iklim organisasi secara negatif sebanyak sebanyak 23 orang 21.
Universita Sumatera Utara
81
d. Gambaran Skor Kepuasan Kerja
