5 Menurut Mondy 2008:260 terdapat beberapa indikator yang
mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu: a
Sifat b
Perilaku c
Kompetensi d
Pencapaian Tujuan e
Potensi Perbaikan 3.
Pengukuran Variabel Pada penelitian ini variabel dependen dan variabel independen
menggunakan skala likert yang dibagi menjadi 5 golongan, yaitu: 1
: Sangat tidak setuju STS 2
: Tidak setuju TS 3
: Netral N 4
: Setuju S 5
: Sangat setuju SS
E. Definisi Operasional
1. Disiplin kerja karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan
Nasional Kabupaten Madiun adalah kesediaan dan kesadaran seseorang menaati semua peraturan organisasi dan norma-norma
sosial yang menempatkan tuntutan fisik atau psikologis secara berlebihan kepadanya.
2. Stres kerja karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan
Nasional Kabupaten Madiun adalah respons adaptif karyawan terhadap rangsangan yang menempatkan tuntutan fisik atau psikologis
secara berlebihan kepadanya. 3.
Motivasi kerja karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Madiun adalah serangkaian kekuatan
yang mengakibatkan karyawan tersebut berperilaku dengan cara tertentu.
4. Kompensasi karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan
Nasional adalah pengganti atas jasa yang telah diserahkan oleh karyawan kepada kantor BPN.
5. Kinerja karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan
Nasional Kabupaten Madiun adalah hasil pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan Nasional
Kabupaten Madiun.
F. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Menurut Martono 2014:76 populasi adalah keseluruhan objek atau subjek yang berada pada suatu wilayah dan memenuhi syarat-syarat
tertentu berkaitan dengan masalah penelitian. Populasi dalam PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
penelitian ini adalah para karyawan bagian administrasi kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Madiun.
2. Sampel
Menurut Martono 2014:76 sampel adalah bagian dari populasi yang memiliki ciri-ciri atau keadaan tertentu yang akan diteliti.
Berdasarkan rumus Slovin jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah:
n =
Keterangan: n
= jumlah sampel N
= jumlah populasi e
= estimasi tingkat kesalahan 5 Maka perhitungannya:
n =
n = n = 49,89 = 50
Jadi, jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 50 karyawan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
G. Teknik Pengambilan Sampel
