komitmen organisasi yang rendah akan mempunyai perhatian yang rendah pada pencapaian tujuan organisasi dan cenderung berusaha memenuhi
kepentingan pribadi.
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu
Penelitian ini mendapat ide dan pengetahuan dari penelitian terdahulu yang beragam. Review atas penelitian terdahulu dapat dilihat pada tabel 2.1.
Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu
NO Peneliti
Variabel Penelitian Hasil penelitian
1. Elsa Fitri
Syuriani 2009
Variabel independen: pertisipasi anggaran,
komitmen organisasi Variabel dependen:
kinerja SKPD Pemerintahan Kota
Padang Panjang Partisipasi anggaran tidak
berpengaruh terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota Padang
Panjang, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh signifikan
positif terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota Padang
Panjang.
2. Essy
Refikha 2009
Variabel independen: pertisipasi anggaran,
komitmen organisasi Variabel dependen:
kinerja SKPD Pemerintahan Kota Binjai.
Partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja
SKPD Pemerintahan Kota Binjai sedangkan komitmen organisasi
berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja SKPD
Pemerintahan Kota Binjai .
3. Juliami
Pasaribu 2010
Variabel independen: pertisipasi anggaran
komitmen dan motivasi Variabel dependen:
kinerja SKPD Pemerintahan Kabupaten
Dairi. Partisipasi anggaran dan motivasi
berpengaruh positif terhadap kinerja SKPD Pemerintahan
Kabupaten Dairi, sedangkan
komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja SKPD
Pemerintahan Kabupaten Dairi.
Universitas Sumatera Utara
Elsa 2009 melakukan penelitian mengenai pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota Padang Panjang dengan menggunakan
variabel komitmen organisasi sebagai variabel independen, menemukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota
Padang Panjang. Essy 2009 melakukan penelitian mengenai pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota Binjai, dengan
menggunakan variabel komitmen organisasi sebagai variabel independen, menemukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja SKPD
Pemerintahan Kota Binjai. Hal ini terjadi mungkin disebabkan karena para pegawai negeri sipil pada SKPD Pemerintahan tersebut dituntut untuk patuh
terhadap peraturan yang mengikat mereka, sehingga komitmen ini memiliki pengaruh terhadap kinerja.
Juliami 2010 yang melakukan penelitian mengenai pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kabupaten Dairi dengan
menggunakan variabel komitmen organisasi sebagai variabel independen, menemukan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja
SKPD Pemerintahan Kabupaten Dairi. Hal ini mungkin karena para para pegawai negeri sipil yang kurang mematuhi peraturan yang ada di dalam pemerintahan
sehingga mereka tidak berkomitmen dalam bekerja yang membawa dampak buruk terhadap hasil kinerja mereka. Ketidakpatuhan ini bisa saja disebabkan
faktor-faktor seperti karakteristik struktur organisasi tempat mereka bekerja, pengalaman kerja, faktor personalnya, maupun karakteristik pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
2.3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis 2.3.1 Kerangka Konseptual
