Kerangka Konseptual dan Hipotesis .1 Kerangka Konseptual

2.3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis 2.3.1 Kerangka Konseptual Kerangka konseptual dalam penelitian ini digambarkan sebagai berikut: Gambar 2.1 Kerangka konseptual Komitmen mempengaruhi kinerja pemerintah. Komitmen organisasi dapat diartikan sebagai dorongan dari dalam diri individu untuk berbuat sesuatu agar dapat menunjang keberhasilan organsasi dibandingkan kepentingan sendiri Wiener dalam Refikha, 2009. Dengan begitu, komitmen berarti kemauan dengan kesadaran pribadi untuk menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, ikhlas terhadap pekerjaan, dan paham akan tujuan organisasi. Komitmen organisasi menentukan suatu daya dari seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu bidang organisasi, oleh karena itu komitmen organisasi akan menimbulkan rasa ikut memiliki bagi pekerjaan terhadap organisasi. Komitmen seseorang didalam suatu organisasi akan dapat terlihat dari kinerjanya dalam menyelesaikan seluruh tanggung jawabnya. Hubungan Komitmen Organisasi X Kinerja SKPD Pemerintah Y Universitas Sumatera Utara ini dapat dilihat dari sisi positif dan negatifnya. Dikatakan komitmen memilki hubungan yang positif terhadap kinerja SKPD Pemerintah, apabila seorang individu yang selalu berusaha keras demi tercapainya tujuan organisasi, maka individu tersebut memilki komitmen tinggi sehingga akan menghasilkan kinerja individu yang tingi pula. Sebaliknya, dikatakan komitmen memiliki hubungan yang negatif terhadap kinerja SKPD Pemerintah, apabila individu tersebut memilki komitmen yang rendah, maka akan menghasilkan kinerja yang rendah pula. Hal ini berarti bahwa individu yang memilki komitmen tinggi akan lebih mngutamakan kepentingan organisasinya daripada kepentingan pribadi atau kelompoknya.

2.3.2 Hipotesis Penelitian

Berdasarkan hubungan antara komitmen organisasi terhadap kinerja SKPD yang telah dijelaskan dalam tinjauan teoritis, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan adalah assosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih Sugiyono,2007:11. Desain yang digunakan adalah desain kausal. Desain kausal berguna untuk menganalisis bagaimana satu variabel mempengaruhi variabel lain Umar, 2003:30. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada pengauh antara komitmen organisasi sebagai variabel independen variabel X terhadap kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara sebagai variabel dependen variabel Y.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Untuk keperluan penelitian, penulis melakukan riset pada SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara yang ada di daerah kota Medan. Tabel 3.1 Waktu Penelitian Tahapan Penelitian Nov 2011 Des 2011 Jan 2011 Feb 2012 Pengajuan Proposal Bimbingan Proposal Pengumpulan dan Pengolahan Data Bimbingan Skripsi Universitas Sumatera Utara