kinerja bawahan oleh atasannya dan sebagai bahan horizontal accountability pemerintah kepada masyarakat atas amanah yang
diberikan kepadanya.
2.1.3 Hubungan Komitmen Organisasi dengan Kinerja SKPD Pemerintah
Kinerja SKPD pemerintah akan lebih terorganisir baik dengan adanya komitmen. Komitmen organisasi bisa tumbuh disebabkan karena
individu memiliki ikatan emosional terhadap organisasi yang meliputi dukungan moral dan menerima nilai yang ada serta tekad mengabdi kepada
organisasi. Pegawai pemerintah yang berkomitmen akan bekerja secara maksimal karena mereka menginginkan kesuksesan organisasi tempat
dimana mereka bekerja. Mereka akan memliki pemahaman tentang tugasnya. Aparat pemerintah tersebut akan terlibat dalam pekerjaan yng
penuh tangung jawab. Tapi, pekerjaan tersebut tidak sebagai beban semata melainkan tugas dalam pelayanan publik.
Bagi pegawai pemerintah yang memilki komitmen organisasi yang tinggi, pencapaian tujuan organisasi merupakan hal yang penting. Komitmen
organisasi yang kuat dalam diri individu akan menyebabkan individu tersebut berusaha keras mencapai tujuan organisasi dan kemauan
mengerahkan usaha atas nama organisasi guna meningkatkan kinerja Nouri dan Parker dalam Octavia, 2009. Hal ini berarti, individu dengan komitmen
organisasi tinngi akan menghasilkan kinerja yang baik demi terciptanya tujuan organisasi. Sebaliknya, bagi pegawai pemerintah yang memilki
Universitas Sumatera Utara
komitmen organisasi yang rendah akan mempunyai perhatian yang rendah pada pencapaian tujuan organisasi dan cenderung berusaha memenuhi
kepentingan pribadi.
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu
Penelitian ini mendapat ide dan pengetahuan dari penelitian terdahulu yang beragam. Review atas penelitian terdahulu dapat dilihat pada tabel 2.1.
Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu
NO Peneliti
Variabel Penelitian Hasil penelitian
1. Elsa Fitri
Syuriani 2009
Variabel independen: pertisipasi anggaran,
komitmen organisasi Variabel dependen:
kinerja SKPD Pemerintahan Kota
Padang Panjang Partisipasi anggaran tidak
berpengaruh terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota Padang
Panjang, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh signifikan
positif terhadap kinerja SKPD Pemerintahan Kota Padang
Panjang.
2. Essy
Refikha 2009
Variabel independen: pertisipasi anggaran,
komitmen organisasi Variabel dependen:
kinerja SKPD Pemerintahan Kota Binjai.
Partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja
SKPD Pemerintahan Kota Binjai sedangkan komitmen organisasi
berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja SKPD
Pemerintahan Kota Binjai .
3. Juliami
Pasaribu 2010
Variabel independen: pertisipasi anggaran
komitmen dan motivasi Variabel dependen:
kinerja SKPD Pemerintahan Kabupaten
Dairi. Partisipasi anggaran dan motivasi
berpengaruh positif terhadap kinerja SKPD Pemerintahan
Kabupaten Dairi, sedangkan
komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja SKPD
Pemerintahan Kabupaten Dairi.
Universitas Sumatera Utara
