Hal-Hal yang Berkaitan dengan Penilaian Kesehatan Aspek

4.2.2 Hal-Hal yang Berkaitan dengan Penilaian Kesehatan Aspek

Manajemen Poin Manajemen Umum a. Visi, Misi dan Tujuan Koperasi. Selama proses penelitian berlangsung tidak didapati adanya visi, misi dan tujuan Koperasi yang terdokumentasi dengan jelas didalam Koperasi Karyawan Pura Group. Tidak terdokumentasinya visi, misi dan tujuan Koperasi sesuai dengan pernyataan tersirat dari informan yang mengindikasikan bahwa visi, misi dan tujuan Koperasi Karyawan Pura Group memang tidak jelas dan tidak diketahui secara mendalam oleh karyawan, sebagaimana yang dikemukakan oleh Bapak Aceng M. berikut: “Tujuan Koperasi dari dulu kan untuk mensejahterkaan anggota, yang mensejahterakan anggota itu kan yang versinya orang mengartikannya luas. Sejahtera sih patokannya apa sih? Kebanyakan ya dalam hal ini kan membantu kalau ada yang kesusahan, selama ini kan ada yang punya rumah, ada yang kuliah atau rumah sakit.” AC42, wawancara dilakukan pada tanggal 14 Juli 2015 pukul 15.31 di ruang meeting Koperasi Karyawan Pura Group Karyawan Koperasi hanya mengetahui tujuan Koperasi untuk mensejahterakan anggota karyawan perusahaan. Hal tersebut sama dengan pernyataan yang diutarakan Bapak Sukari sebagai berikut: “Sudah terpampang setiap tahun di acara RAT visi misi itu saya yang buat, disamping itu terpampang di kanan kiri, kalau dia tidak membaca berarti oh kok biasa biasa saja, tapi kalau membaca, oh tujuan Koperasi tuh gini mensejahterakan karyawan dan anggota ya itu to hidup sejahtera itu to berusaha ke Koperasi, jangan kemana-mana, ke Koperasi saja karena kan Koperasi itu kan Koperasi nya sendiri dari anggota untuk anggota.” SK61, wawancara dilakukan pada tanggal 13 Juli 2015 pukul 14.28 di ruang meeting Koperasi Karyawan Pura Group Pernyataan serupa diutarakan Ibu S. Q. Layli yang bekerja di bidang kesekretariatan Koperasi Karyawan Pura Group seperti berikut: “Intinya untuk mensejahterakan anggota, kan mungkin tiap tahun kan beda- beda ya mungkin kalau tahun kemaren untuk mensejahterakan anggota bidang perumahan.” LY32, wawancara dilakukan pada tanggal 14 Juli 2015 pukul 14.24 di ruang meeting Koperasi Karyawan Pura Group. Selain karyawan, ternyata anggota Koperasi juga tidak mengetahui kejelasan visi, misi dan tujuan Koperasi Karyawan Pura Group. Seperti yang diutarakan Ibu Nor Khomsatun sebagai berikut: “Piye yo pokoke mbantu pokoknya membantu karyawan lah ambek sama mensejahterakan karyawan anggota Koperasi yang memang sangat membutuhkan terutama dana, untuk sekolah, untuk rumah sakit, pelayanannya lebih cepat.” NR16, wawancara dilakukan pada tanggal 11 Juli 2015 pukul 10.40 di ruang meeting Koperasi Karyawan Pura Group Anggota lainnya, Ibu Siti Fatonah juga mengutarakan tujuan Koperasi untuk mensejahterakan anggota, namun visi dan misi Koperasi tidak diketahui sebagaimana berikut: “Visinya opo yo mbak yo? terlihat ekspresi bingung dan malu karena tidak tahu Tujuane kan yo iku mau a mensejahterakan karyawan, anggota.” FT7, wawancara dilakukan pada tanggal 11 Juli 2015 pukul 10.21 di ruang meeting Koperasi Karyawan Pura Group Visi, misi dan tujuan Koperasi yang tidak terdokumen dengan baik di Koperasi Karyawan Pura Group akan menurunkan penilain kesehatan Koperasi karena salah satu peniliaian kesehatan Koperasi memerlukan pengecekan silang antara pihak Koperasi dan didukung dengan bukti tertulis. Sehingga, dengan tidak terdokumentasinya visi, misi dan tujuan Koperasi Karyawan Pura Group akan mengurangi penilaian tingkat kesehatan Koperasinya. Selain itu, pemahaman visi, misi dan tujuan Koperasi juga tidak diketahui oleh karyawan Koperasi dan anggota Koperasi. Padahal, visi, misi dan tujuan Koperasi merupakan landasan terpenting atau esensial bagi Koperasi Karyawan Pura Group karena sebagai arah mau dibawa kemana Koperasinya.

b. Rencana Kerja Koperasi.