Pengertian Tingkat Kecelakaan Kerja Penyebab Utama Timbulnya Kecelakaan Kerja

2.1.4 Tingkat Kecelakaan Kerja

2.1.4.1 Pengertian Tingkat Kecelakaan Kerja

Menurut Danang Sunyoto 2012:243 Tingkat kecelakaan kerja adalah jumlah dari banyaknya kecelakaan yang terjadi di dalam melakukan aktivitas kerja

2.1.4.2 Penyebab Utama Timbulnya Kecelakaan Kerja

Kecelakaan adalah suatu kejadian yang selalu mempunyai sebab dan selalu berakibat kerugian. Menurut Dessler dalam Dewi Hanggraeni, 2012:173 ada dua penyebab utama timbulnya kecelakaan dalam perusahaan : 1 Kondisi yang tidak aman Kondisi yang tidak aman adalah kondisi mekanik atau fisik yang mengakibatkan kecelakaan. Yang termasuk dalam kondisi ini antara lain meliputi: a Peralatan yang tidak diamankan dengan baik. b Peralatan yang rusak. c Pengaturan atau prosedur yang berbahaya, atau disekitar mesin- mesin atau peralatan. 2 Tindakan yang tidak aman Tindakan yang tidak aman merupakan sebab utama kecelakaan dan manusialah yang menimbulkan tindakan tidak aman tersebut. Yang termasuk dalam kategori tindakan yang tidak aman ini antara lain ; a Tidak mengamankan peralatan. b Tidak menggunakan pakaian perlindung atau peralatan pelindung tubuh. Universitas sumatera utara c Membuang benda sembarangan. d Bekerja dengan kecepatan yang tidak aman, apakah terlalu cepat atau terlalu lambat. e Menyebabkan tidak berfungsinya alat pengaman dengan memindahkan, menyesuaikan atau memutuskan. f Menggunakan peralatan yang tidak aman dalam memuat, menempatkan, mencampur atau mengkombinasi. g Mengambil posisi yang tidak aman dibawah beban yang tergantung. h Mengangkat barang dengan ceroboh. i Mengganggu, menggoda, bertengkar, bermain dan sebagainya. Kondisi yang tidak aman dan tindakan yang tidak aman tersebut akan mengakibatkan kecelakaan kerja dan bilamana sering terjadi akan mengancam operasi perusahaan. Kecelakaan kerja ini dapat langsung mengakibatkan : 1. Penderitaan fisik tenaga kerja, misalnya kematian, cacat tubuh dan sebagainya. 2. Kehilangan waktu kerja, kerusakan harta benda dan lain sebagainya.

2.1.4.3 Cara Pencegahan Kecelakaan Kerja

Dokumen yang terkait

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

8 99 104

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja Di PTPN – IV (Studi Kasus Di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

1 57 104

Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang

2 54 90

Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Ptpn Iv (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu

0 2 140

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 10

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 1

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 24

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 26

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 2

TINJAUAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA ATAS KECELAKAAN KERJA DI PTPN – IV (STUDI KASUS DI PTPN – IV UNIT KEBUN BAH JAMBI, PEMATANG SIANTAR) SKRIPSI

0 0 10