b. Mengusulkan kepada Manajer Unit tentang kepegawaian di Dinas Tanaman: penerimaan pengangkatan karyawan, pemindahan, kenaikan
pangkat jabatan berdasarkan prestasi dan pemberhentian karyawan dengan pedoman pada ketentuan yang berlaku.
c. Meminta pertanggung jawaban kepada Asisten-Asisten Afd III, IV, V, VI, VIII, terutama pemakaian tenaga kerja, biaya, barang bahan di Afd
III, IV, V, VI, VIII dengan berpedoman pada ketentuan yang berlaku. d. Mengangkat dan menghentikan kegiatan di Afd III, IV, V, VI, VIII
dengan tetap berpedoman pada petunjuk dan pembinaan dari Manajer Unit.
6. Asst. SDM dan Umum
a. Mempertanggung jawabkan seluruh tugas pokok dan tugas tambahan dalam rangka pengelolaan SDM dan Umun di Kebun Bah Jambi kepada
Manajer Unit. b. Mengusulkan kepada Manajer Unit Kebun Bah Jambi tentang
kepegawaian di bagian Kebun Bah Jambi antara lain : penerimaan pengangkatan karyawan, pemindahan, kenaikan pangkat jabatan
berdasarkan prestasi dan pemberhentian karyawan dengan berpedoman pada ketentuan yang berlaku.
c. Meminta pertanggung jawaban kepada bawahannya terhadap pelaksanaan pekerjaan masing – masing.
7. Asisten Gudang
a. Mempertanggung jawabkan seluruh tugas pokok dan tugas tambahan dalam rangka pengelolaan Dinas Tata Usaha Kebun Bah Jambi kepada
Manajer Unit Kebun Bah Jambi.
Universitas sumatera utara
b. Merencanakan serta melaksanakan transaksi pembayaran yang berkaitan dengan semua kegiatan kebun sesuai dengan prosedur yang
telah ditetapkan oleh Direksi. c. Melaksanakan Stock Opname Kas setiap hari dan melaporkan keadaan
kas kepada Manajer Unit sebagai penanggung jawab serta setiap bulan melaporkan keadaaan saldo Kas sesuai dengan ketentuan kepada
Direksi. d. Mengatur menyusun pembagian tugas pegawai yang berada dibawah
tanggung jawabnya serta mengadakan pengawasan terhadap tugas – tugas yang di berikan.
e. Mengusulkan kepada Manajer Unit Kebun Bah Jambi tentang kepegawaian di Dinas Tata Usaha, antara lain : penerimaan
pengangkatan. Pemindahan, kenaikan pangkat jabatan berdasarkan prestasi dan pemberhentian karyawan dengan berpedoman pada
ketentuan yang berlaku. f. Meminta pertanggung jawaban kepada Asisten Tata Usaha dalam hal
pengelolaan pergudangan sesuai dengan norma ketentuan yang berlaku. g. Memberikan masukan saran usulan kepada Manajer Unit mengenai
kegiatan kinerja serta pemakaian biaya baik diminta maupun tidak diminta untuk efisiensi dan efektifitas pengelolaan kebun.
8. Asisten Hama
a. Mengawasi pekerjaan di bagian hama penyakit. b. Melaporkan hasil pekerjaan kepada Ka.Dis. Tanaman.
c. Membuat rencana Anggaran RKO dan RKAP. d. Mengevaluasi biaya Hama Penyakit HP seluruhnya.
Universitas sumatera utara
e.
Mempertanggung jawabkan seluruh tugaas pokok dan tugas tambahan dalam rangka pengelolaan di bagian HP kepada Manajer Unit.
f.
Merencanakan pekerjaan yang ada di Afdeling berpedoman pada RKAP dan RKO.
g.
Menegur mandor dan Krani bila hasil kerja yang tidak sesuai apa yg di harapkan.
h.
Mengkoreksi pekerjaan dengan tetap berpegang teguh pada petunjuk dan pembinaan dari Ka.Dis.Tanaman.
i.
Tetap memperhatikan Pengaruh Sosial yang dapat mengganggu perkembangan kinerja Mandor dan Krani.
9. Asisten Tanaman
