Skala Pengukuran Variabel Populasi dan Sampel

Tabel 3.1. Operasionalisasi Variabel Penelitian Variabel Definisi Dimensi Indikator Skala Ukur Keselamatan Kerja X 1 Perlindungan atas keamanan kerja yang dialami pekerja, baik fisik maupun mental dalam lingkungan pekerjaannya. 1. Keadaan tempat lingkungan kerja 2. Pemakaian peralatan kerja 3. Pelayanan kebutuhan karyawan a. Penyimpanan barang b. Pembuangan limbah a. Pengaman b. Peralatan yang layak a. Pengawasan intensif b. Petunjuk dalam bekerja Skala Likert Kesehatan Kerja X 2 Bebasnya karyawan dari penyakit fisik atau emosional dalam lingkungan pekerjaannya. 1. Penciptaan lingkungan kerja yang sehat 2. Kondisi fisik pegawai a. Lingkungan kerja yang bersih a. Jaminan kesehatan b. Emosi tidak stabil c. Kerusakan alat indera Skala Likert Tingkat Kecelakaan Kerja Y Jumlah kecelakaan kerja yang terjadi dalam melakukan kegiatan kerja. 1. Penyebab Dasar Basic Causes 2. Penyebab Langsung Immediate Causes a. Human Factor Faktor Manusia b. Job Factor Faktor Pekerjaan a. Unsafe Action Tindakan tidak aman Skala Likert

3.5. Skala Pengukuran Variabel

Penelitian ini menggunakan skala likert yaitu digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2006:86. Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian maka peneliti memberikan empat alternatif jawaban kepada responden dengan menggunakan skor 1 sampai 4 yang dapat dilihat pada Tabel 3.2 berikut ini: Universitas sumatera utara Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert No. Alternatif Jawaban Skor 1. Sangat Setuju 4 2. Setuju 3 3. Tidak Setuju 2 4. Sangat Tidak Setuju 1

3.6. Populasi dan Sampel

Menurut Sugiyono 2006:72, populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Maka, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan operasional yang berupa karyawan tetap yang bekerja di bagian tanaman dan pabrik pengolahan di PTPN IV Persero Unit Kebun Bah Jambi, yaitu sebanyak 223 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan pada rumus Slovin, sebagai patokan untuk menentukan sampel minimal yang harus diambil Umar, 2005:149 yaitu: Keterangan: n = Jumlah Sampel N = Jumlah Populasi E = Persentase Kesalahan dalam Pengambilan Sampel dalam penelitian ini digunakan 10 Universitas sumatera utara Dari rumus tersebut diatas, maka jumlah sampel penelitian adalah: = 69,04 Dalam penelitian ini sampel dibulatkan menjadi 69 orang karyawan operasional yang terdiri dari bagian tanaman dan pabrik pengolahan di PTPN IV Unit Kebun Bah Jambi. Kemudian untuk menarik sampel dari populasi digunakan teknik Proporsional Random Sampling, yaitu membagi populasi ke dalam kelompok-kelompok yang homogen dan kemudian diambil acak dari setiap bagian Sugiyono, 2006:75, sehingga dapat diketahui berapa orang yang akan diambil sebagai responden di masing-masing bagian yang ada di PTPN IV Unit Kebun Bah Jambi. Hal tersebut dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut: Tabel 3.3 Jumlah Sampel BAGIAN POPULASI SAMPEL JUMLAH Pabrik 112 112223x69=34,6 35 Tanaman 111 111223x69=34,3 34 Total 223 69

3.7. Jenis Data

Dokumen yang terkait

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

8 99 104

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja Di PTPN – IV (Studi Kasus Di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

1 57 104

Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang

2 54 90

Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Ptpn Iv (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu

0 2 140

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 10

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 1

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 24

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 26

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 2

TINJAUAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA ATAS KECELAKAAN KERJA DI PTPN – IV (STUDI KASUS DI PTPN – IV UNIT KEBUN BAH JAMBI, PEMATANG SIANTAR) SKRIPSI

0 0 10