Ruang Lingkup Bidang Usaha Lokasi Perusahaan Dampak Sosial Ekonomi Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja

dekorasi dan Flourescent yang prinsip pembuatannya hampir sama dengan prinsip pembuatan bola lampu untuk kendaraan.

2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha

Ruang lingkup bidang usaha PT. Sinar Sanata Electronic Industry adalah memproduksi bola lampu untuk kepentingan rumah tangga dan kendaraan bermotortransportasi seperti sepeda motor, mobil dan pesawat terbang jika ada permintaan.

2.3. Lokasi Perusahaan

PT. Sinar Sanata Electronic Industry terletak di Jl.Pertahanan Lorong 3 No. 7A, Medan Amplas. Pertimbangan-pertimbangan yang dilakukan atas pemilihan lokasi perusahaan adalah sebagai berikut: 1. Dekat dengan daerah pemasaran yaitu Medan sekitarnya. 2. Dekat dengan pelabuhan Belawan, karena sebagian bahan baku berasal luar negeri seperti Thailand dan Vietnam. 3. Tersedianya tenaga kerja, karena dekat dengan daerah pemukiman masyarakat. 4. Tersedianya lahan yang cukup dan strategis untuk persyaratan pendirian pabrik. 5. Dekat dengan fasilitas umum dalam kepentingan memperoleh kebutuhan hidup sehari-hari dan pendidikan. 2.4. Organisasi dan Manajemen 2.4.1. Struktur Organisasi Universitas sumatera utara Struktur organisasi adalah susunan dan hubungan-hubungan antar komponen bagian-bagian dan posisi-posisi dalam suatu perusahaan. Ada enam elemen kunci yang perlu diperhatikan oleh para manajer ketika hendak mendesain struktur organisasi, antara lain : 1. Spesialisasi pekerjaan, yaitu menyatakan pembagian tugas-tugas dalam organisasi ke beberapa pekerjaan tersendiri. 2. Departementalisasi, yaitu menyatakan dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa proses, produk, geografi, dan pelanggan. 3. Rantai komando, yaitu menyatakan garis wewenang yang menjelaskan tahapan pertanggungjawaban antar level dalam struktur organiasi. 4. Rentang kendali, yaitu menyatakan jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang manajer secara efisien dan efektif. 5. Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu pada sejauh mana tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam organisasi. Desentralisasi adalah kebalikan dari sentralisasi. 6. Formalisasi, menyatakan pembakuan pekerjaan-pekerjaan dalam struktur organisasi. Struktur organisasi pada PT. Sinar Sanata Electronic Industry adalah struktur organisasi gabungan dari lini dan fungsional, yang disebut juga dengan struktur organisasi lini-fungsional. Dalam struktur ini, satuan-satuan organisasi dibagi menurut fungsinya serta wewenang dan kebijakan pimpinan atau atasan dilimpahkan pada satuan-satuan organisasi dibawahnya menurut garis vertikal Universitas sumatera utara lini. Struktur organisasi dari PT. Sinar Sanata Electronic Industry dapat dilihat pada Gambar 2.1. Direktur Utama Manajer Maintenance Manager Produksi Manajer Perkantoran Manajer Pemasaran Direktur Supervisor Pemasaran Adm Kantor Pekerja Gudang Maintenance Supervisor Kepala Gudang Office Supervisor Salesman Operator Karyawan Kantor Sumber : PT. Sinar Sanata Electronic Industry Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Sinar Sanata Electronic Industry

2.4.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

Jabatan-jabatan yang terdapat pada struktur organisasi PT. Sinar Sanata Electronic Industry memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing. Adapun tugas dan tanggung jawab setiap bagian dapat dilihat pada Lampiran 1. Universitas sumatera utara

2.5. Dampak Sosial Ekonomi

Sejak berdirinya PT. Sinar Sanata Electronic Industry memiliki dampak yang positif bagi lingkungan sekitar fabrikasi. Salah satu dampak yg terlihat adalah dari segi ekonomi secara langsung maupun tidak langsung telah menciptakan lapangan pekerjaan di daerah pabrik tersebut. Keberadaan pabrik di daerah tersebut telah memberikan kontribusi secara langsung terhadap pembangunan prasarana, seperti jalan dan fasilitas penerangan.Selain itu limbah perusahaan berupa kawat tembaga hasil buangan pabrik diolah kembali langsung oleh masyarakat sekitar. Hal ini tentu membawa sejumlah manfaat dan keuntungan serta sisi positif bagi masyarakat sekitar fabrikasi.

2.6. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja

Jumlah tenaga kerja pada PT. Sinar Sanata Electronic Industry adalah sebanyak 470 orang, dimana tenaga kerja tersebut terdiri dari tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tidak langsung. Tenaga kerja langsung adalah tenaga kerja yang berhubungan langsung terhadap pembuatan produk sedangkan tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang tidak berhubungan langsung terhadap berjalannya produksi, tetapi berdampak terhadap berjalannya produksi, baik dalam bidang manajemen ataupun administratif. Pembagian jumlah tenaga kerja secara rinci dapat dilihat pada Tabel 2.1. Universitas sumatera utara Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja Sesuai dengan Jabatan No. Departemen Jabatan Manajer Orang Supervisor Orang Karyawan Orang 1 Direktur Utama - - 1 2 Direktur - - 1 3 Produksi - Proses 1 10 365 - Packing - 2 24 4 Maintenance 1 - 9 5 Logistik Pembelian - - 5 Gudang - - 14 6 Personalia dan Adm - OfficeSupervisor 1 - 3 - Security - - 5 - Administrasi - 1 10 7 Pemasaran 1 2 14 Total Jumlah 4 15 451 Sumber : PT. Sinar Sanata Electronic Industry PT. Sinar Sanata Electric Industry memiliki dua sistem jam kerja, yaitu : 1. Karyawan Non Shift Reguler Universitas sumatera utara Karyawan non shift merupakan karyawan yang tidak berada pada lantai produksi, Jam kerja dimulai dari pukul 08.00 WIB – 16.00 WIB. Yang termasuk karyawan Non Shift adalah karyawan bagian personalia, administrasi, pemasaran, logistik dan maintenance. 2. Karyawan shift Karyawan shift merupakan karyawan yang bekerja di lantai produksi. Jam kerja yang diterapkan adalah: a. Shift I Hari Senin – Sabtu : Pukul 08.00 – 12.00 WIB b. Shift II Hari Senin – Jumat : Pukul 12.00 – 16.00 WIB Jam istirahat terbagi dalam dua gelombang yaitu pukul 12.00 WIB - 13.00 WIB adalah untuk karyawan yang bekerja di bagian operasi mesin sedangkan proses operasi mesin digantikan oleh pekerja bagian packing, dan pukul 13.00 WIB – 14.00 WIBuntuk karyawan bagian packing. Jika waktu produksi tidak mencukupi, maka perusahaan akan menggunakan waktu lembur yaitu dari pukul 16.00-18.00 WIB.

2.7. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya