Tempat dan Waktu Penelitian Karakteristik Profil Responden

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Objek Penelitian

1. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian menggunakan instrumen angket atau kuesioner yang telah disebar, dengan objek penelitian adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik KAP yang terdaftar dalam directory Kantor Akuntan Publik 2010 di wilayah Jakarta Utara berdasarkan catatan Institut Akuntan Publik Indonesia IAPI dan Departemen Keuangan Republik Indonesia Sekretariat Jenderal Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai. Sampel diambil dengan metode convenience sampling dengan mempertimbangkan kemudahan memperoleh data dan mengakses lokasi KAP, penulis menyebarkan 70 kuesioner ke 9 KAP di wilayah Jakarta Utara sejak tanggal 1 November 2010. Penyebaran kuesioner penelitian yang diterima dan dapat diolah dideskripsikan pada tabel berikut: Tabel 4.1 Deskripsi Penyebaran Kuesioner yang Diterima Dan Dapat Diolah No. Nama KAP Wilayah Jumlah kuesioner 1 A. S. Akhmadwijaya Jakarta Utara 5 2. Eddy Kaslim Jakarta Utara 5 3. Ghazali, Sahat dan Rekan Jakarta Utara 10 4. Handoko dan Suparmun Jakarta Utara 10 5. Johan Malonda, Astika dan Rekan Jakarta Utara 10 6. Juliawati Jakarta Utara 5 7. Kadir Rahman Jakarta Utara 5 8. Mulyati Rini dan Rekan Jakarta Utara 10 9. Tommy Santoso Jakarta Utara 10 Sumber : Data yang diolah, 2010 Kuesioner yang tidak diisi sebanyak 10 buah atau 14,3. Kuesioner yang dapat diolah berjumlah 60 buah atau 85,7. Gambaran mengenai data sampel ini dapat dilihat pada tabel 4.2 Tabel 4.2 Sampel dan tingkat Pengembalian Keterangan Jumlah Persentase Penyebaran kuesioner 70 100 Kuesioner yang diisi 60 85,7 Kuesioner yang tidak diisi 10 14,3 Kuesioner yang dapat diolah 60 85,7 Sumber : Data yang diolah, 2010

2. Karakteristik Profil Responden

Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada KAP di Jakarta Utara. Berikut ini adalah deskripsi mengenai identitas responden penelitian yang terdiri dari usia, jenis kelamin, jenjang pendidikan, pengalaman kerja, dan jabatan dalam KAP responden. a. Deskripsi responden berdasarkan usia Tabel 4.3 Data Responden Berdasarkan Usia responden Usia Responden Jumlah Persentase 20-30 thn 31-40 thn 40 thn 53 4 3 88,3 6,7 5 Total 60 100 Sumber : Data yang diolah, 2010 Tabel 4.3 di atas menunjukkan bahwa usia responden didominasi oleh responden yang berusia 20-30 thn sebanyak 53 orang atau 88,3. Responden yang berusia 31-40 thn sebanyak 4 orang atau 6,7 dan responden yang berusia 40 thn sebanyak 3 orang atau 5. b. Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.4 Data Respoden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persentase Laki-laki Perempuan 41 19 68,3 31,7 Total 60 100 Sumber : Data yang diolah, 2010 Tabel 4.4 di atas menunjukkan bahwa sekitar 41 orang atau 68,3 responden didominasi oleh jenis kelamin laki-laki, dan sisanya sebesar 19 orang atau 31,7 responden berjenis kelamin perempuan. c. Deskripsi responden berdasarkan pendidikan terakhir Tabel 4.5 Data Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Jenjang Pendidikan Jumlah Persentase SMASMK D3 S1 S2 - 4 51 5 - 6,7 85 8,3 Total 60 100 Sumber : Data yang diolah, 2010 Berdasarkan tabel 4.5 dapat diketahui bahwa sebagian besar responden berpendidikan terakhir Strata Satu S1 dengan jumlah 51 responden atau sebesar 85. Responden yang berpendidikan terakhir Strata Dua S2 berjumlah 5 orang atau sebesar 8,3 dan sisanya sebesar 6,7 atau 4 orang berpendidikan terakhir Diploma Tiga D3. d. Deskripsi responden berdasarkan pengalaman kerja Tabel 4.6 Data Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja Lama Bekerja Jumlah Persentase 1 Tahun 1-2 Tahun 2-3 Tahun 3 Tahun 17 25 7 11 28,3 41,7 11,7 18,3 Total 60 100 Sumber : Data yang diolah, 2010 Berdasarkan tabel 4.6 di atas dapat diketahui bahwa mayoritas responden atau sebanyak 41,7 atau sekitar 25 auditor memiliki pengalaman bekerja 1-2 tahun, 28,3 atau sekitar 17 auditor memiliki pengalaman kerja 1 tahun. Sedangkan 18,3 atau sekitar 11 auditor memiliki pengalaman kerja 3 tahun dan sisanya 11,7 atau sekitar 7 auditor memiliki pengalaman 2-3 tahun. e. Karakteristik responden berdasarkan posisi terakhir Tabel 4.7 Data Responden Berdasarkan Posisi Terakhir Jabatan Dalam KAP Jumlah Persentase Junior Auditor Senior Auditor Supervisor Partner 41 12 6 1 68,3 20 10 1,7 Total 60 100 Sumber : Data yang diolah, 2010 Berdasarkan tabel 4.7 di atas diperoleh informasi bahwa mayoritas responden sebanyak 41 orang atau sebesar 68,3 menduduki posisi sebagai auditor junior dan auditor senior sebanyak 12 orang atau sebesar 20. Responden yang menduduki jabatan sebagai supervisor sebanyak 6 orang atau 10 dan sisanya adalah yang menduduki posisi sebagai partner sebanyak 1 orang atau sebesar 1,7.

B. Hasil Uji Kualitas Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh tekanan klien, pengamalan auditor dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit; studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta Selatan

6 23 115

Pengaruh Independensi, Akuntabilitas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)

3 15 168

Pengaruh profesionalisme, karakteristik personal auditor. dan batasan waktu audit terhadap kualitas audit : studi empiris pada kantor akuntan publik di dki jakarta

3 10 134

Pengaruh profesionalisme dan independensi Auditor terhadap kualitas audit dengan etika Auditor sebagai variabel moderating (studi empiris pada kantor akuntan publik di dki jakarta)

1 5 124

Pengaruh Pengalaman Auditor dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Bandung)

4 53 32

Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bandung)

8 38 77

Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung.

0 3 20

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR DAN KUALITAS AUDIT (STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA)

0 0 19