1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Uji Validitas dan Reabilitas Kinerja Karyawan Y

4. Uji Validitas dan Reabilitas Kinerja Karyawan Y

Berikut ini dapat dilihat nilai validitas untuk nilai variabel Y pada tabel 4.12 di bawah ini: Tabel. 4.12 Uji Validitas Pertama Variabel Kinerja Karyawan Y Tampilan 2 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted P1 46.1875 18.093 .561 .698 .904 P2 46.0625 17.157 .827 .938 .892 P3 46.0312 17.580 .687 .745 .898 P4 46.2188 16.241 .786 .811 .893 P5 45.9688 17.580 .731 .806 .896 P6 46.1250 17.532 .706 .877 .897 P7 46.1875 17.060 .720 .937 .896 P8 46.0625 17.996 .725 .907 .898 P9 46.0000 18.710 .356 .909 .915 P10 46.0312 17.644 .672 .793 .899 P11 45.9062 18.281 .608 .810 .902 P12 45.6250 19.145 .356 .588 .912 Sumber : Diolah dari SPSS 16 Berdasarkan hasil analisis pada tabel 4.12, dengan data pada corected item total corellation, disimpulkan pada variabel Kinerja Karyawan Y ada 2 butir pertanyaan yang tidak valid karena nilainya lebih kecil dibanding r tabel, dimana r tabel dapat dicari dengan df = n- k, k merupakan butir pertanyaan dalam satu variabel. Jadi 32-12= 20, maka r- tabel 0,4227, maka pertanyaan yang tidak valid adalah 9 dan 12 ,dengan r masing masing adalah 0,356 dan 0,356. Oleh karena, Universitas Sumatera Utara semua butir pertanyaan tidak valid maka dilakukan uji validitas kedua setelah mengeluarkan butir tidak valid tersebut dengan hasil sebagai berikut: Tabel. 4.13 Uji Validitas KeduaVariabel Kinerja Karyawan Y Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted P1 37.3750 14.435 .594 .697 .922 P2 37.2500 13.548 .881 .855 .907 P3 37.2188 13.854 .756 .682 .913 P4 37.4062 12.830 .804 .806 .911 P5 37.1562 13.943 .778 .764 .912 P6 37.3125 13.899 .752 .765 .914 P7 37.3750 13.661 .713 .817 .916 P8 37.2500 14.645 .673 .719 .918 P9 37.2188 14.499 .581 .770 .923 P10 37.0938 14.797 .589 .654 .922 Sumber : Diolah dari SPSS 16 Dengan melakukan uji validitas ke dua maka semua pertanyaan valid terbukti r -hitung lebih besar dari r- tabel dimana r – tabelnya adalah n-k, 32-10= 20, maka r – tabel = 0,4227. Universitas Sumatera Utara

b. Uji reabilitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Cabang Sibolga

1 63 148

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Gajah Mada Medan

4 128 109

Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja dan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia Cabang USU Medan

8 105 153

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta).

0 5 13

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta).

0 6 15

PENDAHULUAN Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta).

0 3 8

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BPD BALI CABANG UBUD.

1 4 15

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH BUKOPIN KANTOR CABANG SIDOARJO.

1 1 113

TAP.COM - PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ... 572 2285 1 PB

0 4 17

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

0 0 16