73
tingkat signifikansi alpha yang telah ditetapkan 5 0,05. , sehingga Ho ditolak dengan pengertian bahwa ada pengaruh negatif signifikan antara
Komitmen Karyawan terhadap turnover intention.
4.5.2 Uji Signifikan Simultan Uji-F
Uji F bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel independen dengan dependen secara simultan. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
signifikan dari variabel masing-masing independen, yaitu: Kepuasan kerja dan komitmen karyawan terhadap variabel dependen yaitu turnover intentionsecara
bebas dengan Signifikan sebesar 0,05, dapat disimpulkan: 1. Jika nilai Signifikan 0,05 maka H
ditolak dan H
1
diterima, ini berarti menyatakan bahwa semua variabel independen atau bebas tidak
mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen atau terikat.
2. Jika nilai Signifikan 0,05 maka H diterima dan H
1
ditolak, ini berarti menyatakan bahwa semua variabel independen atau bebas mempunyai
pengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen atau terikat.
Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikan Simultan Uji-F
ANOVA
a
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
374.205 2
187.102 380.276
.000
b
Residual 39.361
80 .492
Total 413.566
82 a. Dependent Variable: Turnover Intention
b. Predictors: Constant, Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2016 diolah
Universitas Sumatera Utara
74
Uji F pada tabel Anova diperoleh nilai F sebesar 380,276 dan nilai signifikan sebesar 0,0001 yaitu lebih kecil dari nilai 0,05. Adapun nilai F hitung
sebesar 380,276 lebih besar dari nilai F tabel dengan n=83 dan k=3, dengan df1 k-1= 3-1 =2, dan df2=n-k, 83-3=80 sehingga nilai f tabel 3,11, sehingga F
hitung 380,276 3,11 sehingga Ho ditolak dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Kerja X1, Komitmen Karyawan X2, berpengaruh secara bersama-sama dan
positif terhadap Turnover Intention Y
4.5.3 Koefisien Determinasi R2
Koefisien determinasi R
2
mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variabel-variabel terikat.Nilai koefisien determinasi adalah
diantara 0 dan 1.Nilai R
2
yang kecil berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi dependen yang terbatas.Nilai yang mendekati satu
berarti variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi-variabel dependen.
Tabel 4.14 Hasil Koefisien Determinasi R2
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .951
a
.905 .902
.701 1.929
a. Predictors: Constant, Komitmen Karyawan, Kepuasan Kerja b. Dependent Variable: Turnover Intention
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2016 diolah
Hasil uji koefisien determinasi pada tabel 4.14 menunjukkan besarnya R
2
0,905. Dengan demikian besarnya pengaruh kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada organisasi terhadap Turnover Intention adalah sebesar 90 .
Universitas Sumatera Utara
75
Adapun sisanya sebesar 100 - 90 = 10 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
4.6 Pembahasan
