Komitmen Karyawan pada Organisasi X2

52 19. Pada pernyataan butir 19 rekan kerja saya membantuk saya mengatasi masalah dalam pekerjaan saya, terdapat 16 responden 19,3 menyatakan sangat setuju, 64 responden 77,1 menyatakan setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa bahwa rekan kerja mereka dapat membantu mereka untuk mengatasi masalah dalam pekerjaannya. 20. Pada pernyataan butir 20 saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim, terdapat 12 responden 14,5 menyatakan sangat setuju, 65 responden 78,3 menyatakan setuju, 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI tidak merasa kesulitan jika harus bekerja bersama- sama dalam tim untuk menyelesaikan tugas dari perusahaan. 21. Pada pernyataan butir 21 bersedia membantu rekan satu divisi, terdapat 19 responden 22,9 menyatakan sangat setuju dan 64 responden 77,1 menyatakan setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI bersedia membantu sesame rekan satu divisi dalam perusahaan tersebut dalam menyelesaikan tugas dari perusahaan.

2. Komitmen Karyawan pada Organisasi X2

Berdasarkan kuisioner yang disebar kepada responden, maka jawaban responden atas variabel Komitmen Karyawan X2 dapat dideskripsikan pada tabel 4.7 berikut : Universitas Sumatera Utara 53 Tabel 4.7 Deskripsi Variabel Komitmen Karyawan Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Dari tabel 4.7 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan butir 1 saya memegang teguh peraturan dalam melaksanakan pekerjaan, terdapat 22 responden 26,5 menyatakan sangat setuju dan 61 responden 73,5 menyatakan setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah memegang teguh peraturan yang dibuat perusahaan dalam melaksanakan setiap pekerjaan mereka. 2. Pada pernyataan butir 2 perusahaan telah memberikan beban kerja yang sesuai dengan jabatan dan kemampuan saya, terdapat 12 responden 14,5 menyatakan sangat setuju, 57 responden 68,7 menyatakan setuju dan 14 No pertanyaan STS TS KS S SS Total F F F F F F 1 61 73.5 22 26.5 83 100 2 14 16.9 57 68.7 12 14.5 83 100 3 3 3.6 62 74.7 18 21.7 83 100 4 2 2.4 23 27.7 45 54.2 13 15.7 83 100 5 7 8.4 61 73.5 15 18.1 83 100 6 23 27.7 47 56.6 13 15.7 83 100 7 10 12.0 59 71.1 14 16.9 83 100 8 4 4.8 6 7.2 57 68.7 16 19.3 83 100 9 2 2.4 59 71.1 22 26.5 83 100 10 3 3.6 5 6.0 52 62.7 23 27.7 83 100 11 14 16.9 59 71.1 10 12.0 83 100 12 16 19.3 49 59.0 18 21.7 83 100 13 7 8.4 71 85.5 5 6.0 83 100 14 1 1.2 17 20.5 49 59.0 16 19.3 83 100 15 4 4.8 17 20.5 47 56.6 15 18.1 83 100 16 2 2.4 3 3.6 60 72.3 18 21.7 83 100 17 4 4.8 10 12.0 63 75.9 6 7.2 83 100 18 5 6.0 15 18.1 48 57.8 15 18.1 83 100 Universitas Sumatera Utara 54 responden 16,9 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa perusahaan telah memberikan beban kerja yang sesuai dengan jabatan dan kemampuan setiap karyawannya. 3. Pada pernyataan butir 3 saya merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari, terdapat 18 responden 21,7 menyatakan sangat setuju, 62 responden 74,7 menyatakan setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaannya di perusahaan sehari-hari. 4. Pada pernyataan butir 4 saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 45 responden 54,2 menyatakan setuju, 23 responden 27,7 menyatakan kurang setujudan 2 responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa memiliki komitmen terhadap perusahaan sehingga sulit bagi mereka untuk meninggalkan perusahaan ini namun masih ada karyawan yang tidak merasa memiliki komitmen yang besar terhadap perusahaan sehingga mudah bagi mereka untuk meninggalkan perusahaan. 5. Pada pernyataan butir 5 saya memiliki kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama organisasi, terdapat 15 responden 18,1 menyatakan sangat setuju, 61 responden 73,5 menyatakan setuju dan 7 responden 8,4 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI memiliki kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama baik perusahaannya. Universitas Sumatera Utara 55 6. Pada pernyataan butir 6 perusahaan saya menghargai hasil kerja saya, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 47 responden 56,6 menyatakan setuju dan 23 responden 27,7 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa perusahaan telah mengunakan sistem gaji yang transparan dan terbuka namun masih ada karyawan yang merasa hasil kerja mereka tidak dihargai oleh perusahaan. 7. Pada pernyataan butir 7 saya tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang saya dapatkan, terdapat 14 responden 16,9 menyatakan sangat setuju, 59 responden 71,1 menyatakan setuju dan 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang diberikan perusahaan kepada mereka. 8. Pada pernyataan butir 8 adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaan, terdapat 14 responden 16,9 menyatakan sangat setuju, 57 responden 68,7 menyatakan setuju, 6 responden 7,2 menyatakan kurang setuju dan 4 responden 4,8 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI mempunyai rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaannya. 9. Pada pernyataan butir 9 bangga menjadi salah satu bagian terhadap perusahaan, terdapat 22 responden 26,5 menyatakan sangat setuju, 59 responden 71,1 menyatakan setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan Universitas Sumatera Utara 56 kurang setuju Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa bangga menjadi salah satu bagian dari perusahaan. 10. Pada pernyataan butir 10 memiliki rasa keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan perusahaan, terdapat 23 responden 27,7 menyatakan sangat setuju, 52 responden 62,7 menyatakan setuju, 5 responden 6,0 menyatakan kurang setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI memiliki rasa keinginan yang kuat untuk berusaha berkerja keras sesuai dengan keinginan perusahaan. 11. Pada pernyataan butir 11 jabatan yang saya miliki sesuai dengan beban kerja yang saya jalani, terdapat 10 responden 12,0 menyatakan sangat setuju, 59 responden 71,1 menyatakan setuju dan 14 responden 16,9 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa bahwa jabatan yang dimiliki saat ini sesuai dengan beban kerja yang mereka tanggung. 12. Pada pernyataan butir 12 saya merasa puas dengan jabatan yang saya miliki sekarang, terdapat 18 responden 21,7 menyatakan sangat setuju, 49 responden 59,0 menyatakan setuju dan 16 responden 19,3 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa puas dengan jabatan yang dimiliki di perusahaan. 13. Pada pernyataan butir 13 saya merasa nyaman dengan suasana kerja diperusahaan saya, terdapat 5 responden 6,0 menyatakan sangat setuju, 71 responden 85,5 menyatakan setuju dan 7 responden 8,4 Universitas Sumatera Utara 57 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah merasa nyaman dengan suasana kerja di perusahaan. 14. Pada pernyataan butir 14 sangat kecil kemungkinan bagi saya untuk meninggalkan perusahaan, terdapat 16 responden 19,3 menyatakan sangat setuju, 49 responden 59,0 menyatakan setuju, 17 responden 20,5 menyatakan kurang setuju dan 1 responden 1,2 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa mempunyai komitmen terhadap perusahaan sehingga sangat kecil kemungkinan bagi karyawan untuk meninggalkan perusahaan. 15. Pada pernyataan butir 15 saya akan merasa rugi jika saya meninggalkan perusahaan, terdapat 15 responden 18,1 menyatakan sangat setuju, 47 responden 56,6 menyatakan setuju, 17 responden 20,5 menyatakan kurang setuju dan 4 responden 4,8 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI akan merasa rugi jika meninggalkan perusahaan namun masih ada karyawan yang merasa tidak rugi jika harus meninggalkan perusahaan. 16. Pada pernyataan butir 16 saya membanggakan tempat saya bekerja kepada orang lain diluar perusahaan ini, terdapat 18 responden 21,7 menyatakan sangat setuju, 60 responden 72,3 menyatakan setuju, 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa mereka sering membanggakan perusahaan tempat mereka bekerja kepada orang lain diluar perusahaan ini. Universitas Sumatera Utara 58 17. Pada pernyataan butir 17 saya merasa masalah yang ada dalam perusahaan ini merupakan masalah saya juga, terdapat 6 responden 7,2 menyatakan sangat setuju, 63 responden 75,9 menyatakan setuju, 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju dan 4 responden 4,8 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa masalah yang ada didalam perusahaan merupakan masalah juga bagi mereka. 18. Pada pernyataan butir 18 puas dengan fasilitas yang diberikan perusahaan, terdapat 15 responden 18,1 menyatakan sangat setuju, 48 responden 57,8 menyatakan setuju, 15 responden 18,1 menyatakan kurang setuju dan 5 responden 6,0 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa puas dengan fasilitas yang telah diberikan oleh perusahaan namun masih ada karyawan yang merasa kurang puas dengan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.

3. Turnover Intention Y

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT. Indo Acidatama.

0 6 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.

2 5 96

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Kajima Indonesia).

1 7 135

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri).

1 10 107

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 9

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 1 2

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 6

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 10 3

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 26

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA

0 0 15