Variabel Kepuasan Kerja X1

45

e. Deskripsi Responden Berdasarkan Status perkawinan

Tabel 4.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Status perkawinan Status perkawinan Jumlah Presentase Kawin 63 75,9 Belum kawin 20 24,1 Total 83 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Pada Tabel 4.5 menunjukkan karakteristik responden berdasarkan status perkawinan. Karyawan yang telah kawin yaitu sebanyak 63 orang atau sebesar 75,9. Karyawan yang belum kawin yaitu sebanyak 20 orang atau sebesar 24,1. Pada tabel 4.5 menunjukan bahwa mayoritas karyawan PT.Biro Klasifikasi Indonesia kota Batam 75,9 telah menikah atau berkeluarga.

4.2.1.2 Deskriptif Variabel

Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi komitmen karyawan PT. Biro Klasifikasi Indonesia Kota Batam.

1. Variabel Kepuasan Kerja X1

Berdasarkan kuesioner yang disebar kepada setiap responden, maka jawaban responden atas variabel kepuasan kerja X1 dapat dideskripsikan pada tabel 4.6 berikut : Universitas Sumatera Utara 46 Tabel 4.6 Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Dari tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan butir 1 gaji yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan saya, terdapat 15 responden 18,1 menyatakan sangat setuju, 58 responden 69,9 menyatakan setuju, 8 responden 9,6 menyatakan kurang setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa menerima gaji sesuai dengan beban pekerjaan yang mereka jalani. No pertanyaan STS TS KS S SS Total F F F F F F 1 2 2.4 8 9.6 58 69.9 15 18.1 83 100 2 1 1.2 65 78.3 17 20.5 83 100 3 2 2.4 1 1.2 67 80.7 13 15.7 83 100 4 2 2.4 14 16.9 56 67.5 11 13.3 83 100 5 5 6.0 65 78.3 13 15.7 83 100 6 9 10.8 54 65.1 20 24.1 83 100 7 3 3.6 23 27.7 57 68.7 83 100 8 2 2.4 14 16.9 52 62.7 15 18.1 83 100 9 2 2.4 1 1.2 11 13.3 55 66.3 14 16.9 83 100 10 2 2.4 4 4.8 14 16.9 42 50.6 21 25.3 83 100 11 2 2.4 4 4.8 21 25.3 38 45.8 18 21.7 83 100 12 2 2.4 1 1.2 12 14.5 49 59.0 19 22.9 83 100 13 2 2.4 1 1.2 18 21.7 55 66.3 7 8.4 83 100 14 4 4.8 13 15.7 50 60.2 16 19.3 83 100 15 1 1.2 3 3.6 62 74.7 17 20.5 83 100 16 8 9.6 62 74.7 13 15.7 83 100 17 10 12.0 49 59.0 24 28.9 83 100 18 10 12.0 65 78.3 8 9.6 83 100 19 3 3.6 64 77.1 16 19.3 83 100 20 3 3.6 3 3.6 65 78.3 12 14.5 83 100 21 64 77.1 19 22.9 83 100 Universitas Sumatera Utara 47 2. Pada pernyataan butir 2 perusahaan menggunakan sistem gaji yang sudah transparan atau terbuka, terdapat 17 responden 20,5 menyatakan sangat setuju, 65 responden 78,3 menyatakan setuju dan 1 responden 1,2 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah merasa perusahaan telah mengunakan sistem gaji yang transparan dan terbuka. 3. Pada pernyataan butir 3 gaji yang saya terima dapat memenuhi biaya kehidupan saya, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 67 responden 80,7 menyatakan setuju, 1 responden 1,2 menyatakan kurang setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa gaji yang mereka dapat bisa memenuhi biaya kehidupan mereka. 4. Pada pernyataan butir 4 saya merasa puas dengan gaji yang saya terima, terdapat 11 responden 13,3 menyatakan sangat setuju, 56 responden 67,5 menyatakan setuju, 14 responden 16,9 menyatakan kurang setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa puas dengan gaji yang mereka terima. 5. Pada pernyataan butir 5 saya puas dengan pekerjaan yang saya tekuni sekarang, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 65 responden 78,3 menyatakan setuju dan5 responden 6,0 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa puas dengan pekerjaan yang mereka tekuni sekarang. Universitas Sumatera Utara 48 6. Pada pernyataan butir 6 pekerjaan yang saya jalani sekarang merupakan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian saya, terdapat 20 responden 24,1 menyatakan sangat setuju, 54 responden 65,1 menyatakan setuju dan 9 responden 10,8 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa pekerjaan yang mereka jalani sekarang telah sesuai dengan keahlian mereka. 7. Pada pernyataan butir 7 saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar kerja, terdapat 57 responden 68,7 menyatakan setuju, 23 responden 27,7 menyatakan kurang setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan BKI telah melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan standar kerja yang telah di tetapkan perusahaan namun masih ada karyawan yang melaksanakan pekerjaan tidak sesuai dengan standar kerja. 8. Pada pernyataan butir 8 perusahaan tidak memberikan beban pekerjaan melebihi kemampuan saya, terdapat 15 responden 18,1 menyatakan sangat setuju, 52 responden 62,7 menyatakan setuju, 14 responden 16,9 menyatakan kurang setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT. BKI merasa perusahaan tidak memberikan beban kerja yang melebihi dari kemampuan mereka namun masih ada karyawan yang merasa perusahaan memberikan beban kerja yang melebihi kemampuan karyawan. 9. Pada pernyataan butir 9 perusahaan memberikan kesempatan yang sama terhadap semua karyawan untuk naik jabatan, terdapat 14 responden 16,9 Universitas Sumatera Utara 49 menyatakan sangat setuju, 55 responden 66,3 menyatakan setuju, 11 responden 11,3 menyatakan kurang setuju,1 responden 1,2 menyatakan tidak setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa bahwa perusahaan telah memberikan kesempatan yang sama untuk semua karyawan di perusahaan untuk bisa naik jabatan. 10. Pada pernyataan butir 10 perusahaan memberikan jenjang karir yang pasti, terdapat 21 responden 25,3 menyatakan sangat setuju, 42 responden 50,6 menyatakan setuju, 14 responden 16,9 menyatakan kurang setuju,4 responden 4,8 menyatakan tidak setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa perusahaan telah memberikan jenjang karir yang pasti bagi karyawan perusahaan tersebut. 11. Pada pernyataan butir 11 saya puas dengan dasar atau patokan yang digunakan untuk promosi jabatan, terdapat 18 responden 21,7 menyatakan sangat setuju, 38 responden 45,8 menyatakan setuju, 21 responden 25,3 menyatakan kurang setuju, 4 responden 4,8 menyatakan tidak setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa puas dengan dasar atau patokan yang dibuat perusahaan untuk digunakan sebagai syarat untuk promosi jabatan namun masih ada karyawan yang merasa kurang puas dengan dasar atau patokan yang digunakan perusahaan untuk promosi jabatan. Universitas Sumatera Utara 50 12. Pada pernyataan butir 12 promosi jabatan yang diberikan perusahaan sesuai dengan keahlian dan kemampuan saya, terdapat 19 responden 22,9 menyatakan sangat setuju, 49 responden 59,0 menyatakan setuju, 12 responden 14,5 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,2 menyatakan tidak setuju dan 2 responden 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa bahwa promosi jabatan yang telah diberikan oleh perusahaan telah sesuai dengan keahlian dan kemampuan karyawan. 13. Pada pernyataan butir 13 sistem promosi di perusahaan terlaksana dengan adil, terdapat 7 responden 8,4 menyatakan sangat setuju, 55 responden 66,3 menyatakan setuju, 18 responden 21,7 menyatakan kurang setuju, 1 responden 1,2 menyatakan tidak setujudan 2 responden 2,4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan merasa bahwa sistem promosi di perusahaan PT.BKI telah terlaksana dengan adil namun masih ada karyawan yang merasa bahwa sistem promosi di perusahaan tidak terlaksana dengan adil. 14. Pada pernyataan butir 14 pimpinan selalu membantu saya dalam mengerjakan tugas yang sulit, terdapat 16 responden 19,3 menyatakan sangat setuju, 50 responden 60,2 menyatakan setuju, 13 responden 15,7 menyatakan kurang setuju dan 4 responden 4,2 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa pimpinan perusahaan PT.BKI selalu membantu karyawan yang mengalami kesusahan dalam mengerjakan tugasnya. Universitas Sumatera Utara 51 15. Pada pernyataan butir 15 pimpinan saya mau mendengarkan keluhan saya, terdapat 17 responden 20,5 menyatakan sangat setuju, 62 responden 74,7 menyatakan setuju, 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju dan 1 responden 1,2 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa pimpinan perusahaan PT.BKI selalu mau mendengarkan keluhan dari setiap karyawannya. 16. Pada pernyataan butir 16 pimpinan saya memberikan solusi jika terdapat masalah dalam pekerjaan saya, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 62 responden 74,7 menyatakan setuju dan 8 responden 9,6 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa pimpinan perusahaan bisa memberikan solusi jika terdapat masalah dalam pekerjaan mereka. 17. Pada pernyataan butir 17 motivasi yang diberikan membuat saya ingin terus berprestasi, terdapat 24 responden 28,9 menyatakan sangat setuju, 49 responden 59,0 menyatakan setuju dan 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa pimpinan perusahaan telah memberikan motivasi kepada karyawan agar karyawan merasa ingin terus berprestasi. 18. Pada pernyataan butir 18 teman-teman kerja saya sangat kooperatif, terdapat 8 responden 9,6 menyatakan sangat setuju, 65 responden 78,3 menyatakan setuju dan 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa teman-teman kerja dalam perusahaan sangat kooperatif. Universitas Sumatera Utara 52 19. Pada pernyataan butir 19 rekan kerja saya membantuk saya mengatasi masalah dalam pekerjaan saya, terdapat 16 responden 19,3 menyatakan sangat setuju, 64 responden 77,1 menyatakan setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa bahwa rekan kerja mereka dapat membantu mereka untuk mengatasi masalah dalam pekerjaannya. 20. Pada pernyataan butir 20 saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim, terdapat 12 responden 14,5 menyatakan sangat setuju, 65 responden 78,3 menyatakan setuju, 3 responden 3,6 menyatakan kurang setuju dan 3 responden 3,6 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI tidak merasa kesulitan jika harus bekerja bersama- sama dalam tim untuk menyelesaikan tugas dari perusahaan. 21. Pada pernyataan butir 21 bersedia membantu rekan satu divisi, terdapat 19 responden 22,9 menyatakan sangat setuju dan 64 responden 77,1 menyatakan setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI bersedia membantu sesame rekan satu divisi dalam perusahaan tersebut dalam menyelesaikan tugas dari perusahaan.

2. Komitmen Karyawan pada Organisasi X2

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT. Indo Acidatama.

0 6 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.

2 5 96

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Kajima Indonesia).

1 7 135

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri).

1 10 107

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 9

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 1 2

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 6

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 10 3

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 26

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA

0 0 15