Turnover Intention Y Deskripsi Responden Berdasarkan Status perkawinan

58 17. Pada pernyataan butir 17 saya merasa masalah yang ada dalam perusahaan ini merupakan masalah saya juga, terdapat 6 responden 7,2 menyatakan sangat setuju, 63 responden 75,9 menyatakan setuju, 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju dan 4 responden 4,8 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa masalah yang ada didalam perusahaan merupakan masalah juga bagi mereka. 18. Pada pernyataan butir 18 puas dengan fasilitas yang diberikan perusahaan, terdapat 15 responden 18,1 menyatakan sangat setuju, 48 responden 57,8 menyatakan setuju, 15 responden 18,1 menyatakan kurang setuju dan 5 responden 6,0 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa puas dengan fasilitas yang telah diberikan oleh perusahaan namun masih ada karyawan yang merasa kurang puas dengan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.

3. Turnover Intention Y

Berdasarkan kuisioner yang disebar kepada responden, maka jawaban responden atas variabel Turnover Intention Y dapat dideskripsikan pada tabel 4.8 berikut : Universitas Sumatera Utara 59 Tabel 4.8 Deskripsi Variabel Turnover Intention Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Dari tabel 4.8 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan butir 1 gajiupah yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan hasil kerja saya, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 60 responden 72,3 menyatakan setuju dan 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa gajiupah yang diterima dari perusahaan sudah sesuai dengan hasil kerja mereka. 2. Pada pernyataan butir 2 saya menerima uang insentif berupa uang transportasi dari perusahaan, terdapat 16 responden 19,3 menyatakan sangat setuju, 52 responden 78,3 menyatakan setuju dan2 responden 2,4 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah menerima uang insentif berupa uang transportasi dari perusahaan. No pertanyaan STS TS KS S SS Total F F F F F F 1 10 12.0 60 72.3 13 15.7 83 100 2 2 2.4 65 78.3 16 19.3 83 100 3 1 1.2 16 19.3 52 62.7 14 16.9 83 100 4 13 15.7 12 14.5 14 16.9 37 44.6 7 8.4 83 100 5 16 19.3 8 9.6 6 7.2 42 50.6 11 13.3 83 100 6 5 6.0 8 9.6 14 16.9 43 51.8 13 15.7 83 100 7 10 12.0 13 15.7 11 13.3 37 44.6 12 14.5 83 100 8 9 10.8 13 15.7 2 2.4 39 47.0 20 24.1 83 100 9 8 9.6 16 19.3 12 14.5 34 41.0 13 15.7 83 100 10 12 14.5 17 20.5 10 12.0 22 26.5 22 26.5 83 100 11 4 4.8 15 18.1 11 13.3 27 32.5 26 31.3 83 100 Universitas Sumatera Utara 60 3. Pada pernyataan butir 3 saya merasa puas dengan gajiupah yang saya terima dari perusahaan, terdapat 14 responden 16,9 menyatakan sangat setuju, 52 responden 62,7 menyatakan setuju, 16 responden 19,3 menyatakan kurang setuju dan 1 responden 1,2 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa puas dengan gajiupah yang diberikan oleh perusahaan. 4. Pada pernyataan butir 4 Saya tidak memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan untuk saya, terdapat 7 responden 8,4 menyatakan sangat setuju, 37 responden 44,6 menyatakan setuju, 14 responden 16,9 menyatakan kurang setuju, 12 responden 14,5 menyatakan tidak setuju dan 13 responden 15,7 menyatakan sangat tidak setuju. Adapun Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan untuk mereka. Tetapi sebagian lagi memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan kepada mereka. 5. Pada pernyataan butir 5 Saya tidak pernah mencari informasi tentang lowongan perkerjaan dari perusahaan lain, terdapat 11 responden 13,3 menyatakan sangat setuju, 42 responden 50,6 menyatakan setuju, 6 responden 7,2 menyatakan kurang setuju, 8 responden 9,6 menyatakan tidak setuju dan 16 responden 19,3 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak pernah mencari informasi tentang lowongan perkerjaan dari perusahaan lain namun Universitas Sumatera Utara 61 masih ada karyawan yang mencari informasi tentang lowongan pekerjaan dari perusahaan lain. 6. Pada pernyataan butir 6 Saya selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 43 responden 51,8 menyatakan setuju, 14 responden 16,9 menyatakan kurang setuju, 8 responden 9,6 menyatakan tidak setuju dan 5 responden 6,0 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan namun masih ada karyawan yang pulang kerja melebihi waktu yang telah di tentukan oleh perusahaan. 7. Pada pernyataan butir 7 Bidang kerja saya merupakan bidang yang telah sesuai dengan jenjang pendidikan saya, terdapat 12 responden 14,5 menyatakan sangat setuju, 37 responden 44,6 menyatakan setuju, 11 responden 13,3 menyatakan kurang setuju, 13 responden 15,7 menyatakan tidak setuju dan 10 responden 12,0 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI memiliki bidang yang telah sesuai dengan jenjang pendidikan mereka tetapi masih terdapat karyawan yang merasa bahwa bidang pekerjannya tidak sesuai dengan jenjang pendidikannya. 8. Pada pernyataan butir 8 Pekerjaan saya tetap membuat saya fokus dalam mengurus keluarga, terdapat 20 responden 24,1 menyatakan sangat setuju, 39 responden 47,0 menyatakan setuju, 2 responden 2,4 Universitas Sumatera Utara 62 menyatakan kurang setuju, 13 responden 15,7 menyatakan tidak setuju dan 9 responden 10,8 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa dalam pekerjaan yang mereka hadapi ,para karyawan tetap fokus dalam mengurus keluarga mereka tetapi ada beberapa karyawan yang merasa bahwa pekerjaan mereka membuat mereka tidak fokus lagi dalam mengurus keluarga. 9. Pada pernyataan butir 9 Saya tidak pernah mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan yang sekarang, terdapat 13 responden 15,7 menyatakan sangat setuju, 34 responden 41,0 menyatakan setuju, 12 responden 14,5 menyatakan kurang setuju, 16 responden 19,3 menyatakan tidak setuju dan 8 responden 9,6 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak pernah mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan yang sekarang namun masih ada karyawan yang mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan yang sekarang. 10. Pada pernyataan butir 10 Saya akan setia mengabdi kepada perusahaan yang menjadi tempat saya bekerja sekarang walaupun terdapat perusahaan lain yang meminta saya bekerja di perusahaannya, 22 responden 26,5 menyatakan sangat setuju, 22 responden 26,5 menyatakan setuju, 10 responden 12,0 menyatakan kurang setuju, 17 responden 20,5 menyatakan tidak setuju dan 12 responden 14,5 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI akan Universitas Sumatera Utara 63 setia mengabdi kepada perusahaan yang menjadi tempat saya bekerja sekarang walaupun terdapat perusahaan lain yang meminta saya bekerja di perusahaannya namun sebagian karyawan yang mungkin akan keluar dari perusahaan jika terdapat perusahaan lain yang meminta mereka untuk bekerja di perusahaannya. 11. Pada pernyataan butir 11 Saya tidak berniat untuk mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi yang lebih tinggi, terdapat 26 responden 31,3 menyatakan sangat setuju, 27 responden 32,5 menyatakan setuju, 11 responden 13,3 menyatakan kurang setuju, 15 responden 18,0 menyatakan tidak setuju dan 4 responden 4,8 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak berniat untuk mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi yang lebih tinggi namun masih ada karyawan yang memiliki niat mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi lebih tinggi.

4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT. Indo Acidatama.

0 6 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA.

2 5 96

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada PT. Kajima Indonesia).

1 7 135

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri).

1 10 107

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 9

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 1 2

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 6

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 10 3

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Biro Klasifikasi Indonesia Batam

0 0 26

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INTRACO ADHITAMA DI SURABAYA

0 0 15