Landasan Teori Kerangka Konsep

2.4. Kinerja Bidan dalam Pencapaian ASI Eksklusif

Gibson 1996, menyatakan kinerja adalah hasil yang diinginkan dari perilaku. Kinerja individu merupakan dasar dari kinerja organisasi. Perilaku bidan desa dalam pelayanan ASI akan berpengaruh terhadap hasil kerja organisasi dalam pencapaian cakupan ASI eksklusif.

2.5. Landasan Teori

Karakteristik individu merupakan faktor internal yang menggerakkan dan memengaruhi perilaku. Perilaku bidan desa akan memengaruhi kinerjanya dalam melakukan pelayanan kepada ibu. Menurut Gibson 1997, ada tiga variabel yang memengaruhi kinerja individu yaitu karakteristik individu, karakteristik organisasi dan karakteristik psikologis. Variabel karakteristik individu meliputi kemampuan, keterampilan, latar belakang dan demografis, yaitu: Umur, jenis kelamin, status pernikahan, tempat tinggal, pendidikan dan masa kerja, karakteristik organisasi terdiri dari kepemimpinan, pengawasan, sumber daya, dan imbalan sedangkan karakteristik psikologis terdiri dari persepsi, pengetahuan, sikap, kepribadian, belajar, dan motivasi. Menurut Handoko 2001, jika dilihat atas dasar fungsinya motivasi terbagi atas: a motivasi internal dan b motivasi eksternal. Motivasi internal yaitu motivasi yang berfungsi tanpa adanya rangsangan dari luar, dari dalam individu sudah ada suatu dorongan untuk melakukan tindakan dan motivasi eksternal yaitu motivasi yang berfungsi dengan adanya faktor dorongan dari luar individu. Faktor yang Universitas Sumatera Utara berkaitan dengan motivasi internal yaitu kebutuhan, keinginan, prestasipencapaian, penguatan, tanggungjawab, peningkatan status tugas itu sendiri dan kemungkinan berkembang sedangkan faktor motivasi eksternal yaitu faktor pengendaliansupervisi, gajiupah, kondisi kerja, kebijaksanaan, pekerjaan yang mengandung penghargaan, pengembangan dan tanggungjawab Hicks dan Gullet, 2002.

2.6. Kerangka Konsep

Berdasarkan tujuan penelitian maka dapat disusun kerangka konsep sebagai berikut : Variabel Independen Variabel Dependen Gambar 2.1. Kerangka Konsep Karakteristik Bidan Desa - Umur - Masa kerja - Tempat tinggal - Pengetahuan - Sikap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif Motivasi Bidan Desa a. Motivasi Internal - Kebutuhan - Tanggungjawab - Prestasi b. Motivasi Eksternal - kondisi kerja - Supervisi - Gaji - Penghargaan produsen susu - Penghargaan dari pemerintah Universitas Sumatera Utara Berdasarkan kerangka konsep di atas dapat kita lihat bahwa faktor karakteristik yaitu umur, masa kerja, pengetahuan, sikap dan tempat tinggal dan juga faktor motivasi yaitu motivasi internal: kebutuhan, keinginan dan tanggungjawab; motivasi eksternal: kondisi kerja, supervisi, gaji, penghargaan produsen susu dan penghargaan pemerintah akan berpengaruh terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif. Universitas Sumatera Utara BAB 3 METODE PENELITIAN

3.1. Jenis Penelitian