Gaji Penghargaan Produsen susu

kinerjanya dalam pencapaian ASI eksklusif belum dilaksanakan secara baik. Responden membutuhkan supervisi dari atasan supaya mereka termotivasi untuk meningkatkan target cakupan ASI eksklusif. Jumlah dan persentasi kategori supervisi berdasarkan keseluruhan pertanyaan supervisi menunjukkan bahwa responden yang menyatakan supervisi kurang maksimal sebanyak 26 orang 54,2, selebihnya yang menyatakan supervisi maksimal sebanyak 22 orang 45,8. Tabel 4.14. Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Supervisi di Puskesmas Tiga Panah dan Puskesmas Kutabuluh Supervisi Jumlah Persen Maksimal 22 45,8 Kurang Maksimal 26 54,2 Jumlah 48 100

f. Gaji

Berdasarkan distribusi responden tentang pertanyaan gaji dapat diuraikan bahwa, besar gaji tidak dapat memenuhi kebutuhan hidup sebanyak 31 orang 64,6, besar gaji tidak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, jenjang pendidikan dan permasalahan gaji tidak ditanggapi oleh pihak atasan sebanyak 25 orang 52,1, tidak mendapat insentif tambahan atas satu prestasi sebanyak 30 orang 62,5 dan peningkatan gaji saya tidak diperhatikan pemerintah setempat sebanyak 26 orang 54,2. Hal ini menunjukkan bahwa segala kompensasi seperti imbalan atau insentif yang diterima selama bekerja belum mencukupi walaupun pembayarannya selalu tepat waktu. Universitas Sumatera Utara Jumlah dan persentasi kategori gaji berdasarkan keseluruhan pertanyaan gaji menunjukkan bahwa responden yang menyatakan bahwa gaji kurang sebanyak 27 orang 56,2, selebihnya yang menyatakan gaji cukup sebanyak 21 orang 43,8. Tabel 4.15. Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Gaji di Puskesmas Tiga Panah dan Puskesmas Kutabuluh Gaji Jumlah Persen Cukup 21 43,8 Kurang 27 56,2 Jumlah 48 100

g. Penghargaan Produsen susu

Berdasarkan jawaban responden tentang pertanyaan penghargaan produsen susu dapat diuraikan bahwa, sebagian besar responden tidak mendapat penghargaan dari produsen susu atas tindakannya dalam memasarkan susu formula walaupun masih ada responden yang menjadi anggota dari produsen susu formula tetapi karena tidak bisa mencapai target sehingga tidak mendapat penghargaan dari produsen susu. Jumlah dan persentasi kategori penghargaan produsen susu berdasarkan keseluruhan pertanyaan penghargaan produsen susu menunjukkan bahwa responden yang menyatakan bahwa kurang dihargai produsen susu sebanyak 47 orang 97,9, dan hanya 1 orang yang menyatakan dihargai produsen susu 2,1. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.16. Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Penghargaan Produsen Susu di Puskesmas Tiga Panah dan Puskesmas Kutabuluh Penghargaan Produsen susu Jumlah Persen Dihargai 1 2,1 Kurang Dihargai 47 97,9 Jumlah 48 100

h. Penghargaan Pemerintah

Dokumen yang terkait

Hubungan Karakteristik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pelayanan KB di Wilayah Kerja Puskesmas Kampung Mesjid Kecamatan Kualuh Hilir Kabupaten LabuhanBatu Utara Tahun 2015

3 53 142

Pengaruh Karekteristik Pengetahuan dan Sikap Ibu Menyusui terhadap Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Munte Kabupaten Karo Tahun 2013

2 72 105

Determinan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Woyla Barat Kabupaten Aceh Barat

13 77 118

Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Bidan Desa di Puskesmas Indrapura Kabupaten Batubara

2 54 145

HUBUNGAN PERAN BIDAN DAN DUKUNGAN SUAMI DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA Hubungan Peran Bidan Dan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Colomadu 1.

0 2 16

PENDAHULUAN Hubungan Peran Bidan Dan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Colomadu 1.

0 3 6

HUBUNGAN PERAN BIDAN DAN DUKUNGAN SUAMI DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA Hubungan Peran Bidan Dan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Colomadu 1.

0 1 14

HUBUNGAN SIKAP DAN PERAN BIDAN TERHADAP PROGRAM PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS JAMBU BURUNG KABUPATEN BANJAR TAHUN 2014

0 0 6

PENGARUH SIKAP IBU TERHADAP PENCAPAIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH PUSKESMAS MEGALUH DAN PUSKESMAS JOGOLOYO KABUPATEN JOMBANG Mudhawaroh

0 0 8

HUBUNGAN DUKUNGAN BIDAN DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS UMBULHARJO I KOTA YOGYAKARTA

0 2 10