Pengaruh Masa kerja terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif Pengaruh Tempat Tinggal terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif

kebidanan termasuk pelayanan ASI eksklusif. Rentang umur 41 – 54 termasuk masa dewasa madya, tetapi kinerjanya dalam pencapaian ASI eksklusif juga kurang baik. Semakin tua umur bidan desa seharusnya semakin meningkat cakupan ASI eksklusifnya tetapi pada kenyataannya tidak seperti itu. Hal ini disebabkan karena bidan desa tidak mempunyai motivasi yang kuat dalam meningkatkan cakupan ASI eksklusif. Sebagian besar beralasan karena pengetahuan ibu masih kurang, ibu sibuk bekerja, ibu terlalu capek, ASI kurang, anak menangis terus karena lapar dan juga faktor kebiasaan masyarakat yang memberikan makanan tambahan dan air tajin secara dini.

5.2.2. Pengaruh Masa kerja terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif

Hasil analisis multivariat setelah dilakukan uji statistik dengan uji regresi logistik menunjukkan bahwa masa kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja bidan desa dalam pencapaian ASI eksklusif. Hal ini berbeda dengan penelitian Zulfansyah 2008, menunjukkan bahwa bidan desa yang bekerja 10 tahun mempunyai kinerja yang baik, sebaliknya bidan desa yang bekerja ≤ 10 tahun mempunyai kinerja yang kurang baik pula. Hal ini berarti bahwa semakin lama bidan bekerja maka kinerja bidan desa akan semakin baik pula. Menurut Depkes RI 1996, lama bekerja seorang bidan desa dapat diidentikkan dengan banyaknya pengalaman yang sudah dimilikinya. Dengan Universitas Sumatera Utara semakin banyaknya pengalaman yang diperoleh maka pengetahuan bidan akan semakin bertambah pula dan bidan akan semakin mahir dan terampil dalam menyelesaikan pekerjaannya. Semakin lama masa kerja bidan desa seharusnya semakin meningkat cakupan ASI eksklusifnya tetapi pada kenyataannya tidak seperti itu. Hal ini disebabkan bidan desa melakukan penyuluhan tentang ASI eksklusif hanya kepada ibu yang datang ke tempat prakteknya, walaupun bidan desa sudah lama bekerja dan mengenal masyarakat desanya tetapi tidak melakukan sosialisasi kepada masyarakat misalnya keluarga, kader, tokoh masyarakat, lintas sektoral dan lainnya.

5.2.3. Pengaruh Tempat Tinggal terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif

Hasil analisis multivariat setelah dilakukan uji statistik dengan uji regresi logistik menunjukkan bahwa tempat tinggal tidak berpengaruh terhadap kinerja bidan desa dalam pencapaian ASI eksklusif. Hal ini berbeda dengan penelitian Winarni 2007, yang melakukan penelitian pada bidan desa di Kabupaten Aceh Utara yang mendapati bahwa kinerja bidan desa termasuk dalam pencapaian ASI Eksklusif kurang baik disebabkan 62,4 tidak tinggal pada tempat yang telah ditentukan polindes. Sesuai dengan namanya bidan desa, maka bidan desa diwajibkan tinggal di desa masing-masing serta bertugas melayani masyarakat di wilayah kerjanya. Universitas Sumatera Utara Bidan desa yang bertempat tinggal di desa seharusnya lebih dapat meningkatkan cakupan ASI eksklusif bila dibandingkan yang tidak tinggal di desa. Pada kenyataannya tidak seperti itu, hal ini disebabkan bidan desa yang bertempat tinggal di desa lebih banyak menitikberatkan pada persalinan saja sedangkan pelayanan ASI eksklusif tidak dilaksanakan dengan baik.

5.2.4. Pengaruh Pengetahuan terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pencapaian ASI Eksklusif

Dokumen yang terkait

Hubungan Karakteristik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pelayanan KB di Wilayah Kerja Puskesmas Kampung Mesjid Kecamatan Kualuh Hilir Kabupaten LabuhanBatu Utara Tahun 2015

3 53 142

Pengaruh Karekteristik Pengetahuan dan Sikap Ibu Menyusui terhadap Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Munte Kabupaten Karo Tahun 2013

2 72 105

Determinan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Woyla Barat Kabupaten Aceh Barat

13 77 118

Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Bidan Desa di Puskesmas Indrapura Kabupaten Batubara

2 54 145

HUBUNGAN PERAN BIDAN DAN DUKUNGAN SUAMI DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA Hubungan Peran Bidan Dan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Colomadu 1.

0 2 16

PENDAHULUAN Hubungan Peran Bidan Dan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Colomadu 1.

0 3 6

HUBUNGAN PERAN BIDAN DAN DUKUNGAN SUAMI DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA Hubungan Peran Bidan Dan Dukungan Suami Dengan Pemberian Asi Eksklusif Di Wilayah Kerja Puskesmas Colomadu 1.

0 1 14

HUBUNGAN SIKAP DAN PERAN BIDAN TERHADAP PROGRAM PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS JAMBU BURUNG KABUPATEN BANJAR TAHUN 2014

0 0 6

PENGARUH SIKAP IBU TERHADAP PENCAPAIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH PUSKESMAS MEGALUH DAN PUSKESMAS JOGOLOYO KABUPATEN JOMBANG Mudhawaroh

0 0 8

HUBUNGAN DUKUNGAN BIDAN DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS UMBULHARJO I KOTA YOGYAKARTA

0 2 10