17
2.4 Tinjauan Penelitian Terdahulu
Penelitian mengenai hubungan industrial sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia masih jarang dilakukan. Ada dua penelitian terdahulu yang
menjadi landasan penelitian ini. Siregar, Halim, 2011 melakukan penelitian mengenai analisis pengaruh hubungan industrial terhadap kesejahteraan karyawan pada PTPN
IV, menyatakan bahwa Hubungan Industrial tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kesejahteraan Karyawan. Namun apabila ditinjau secara pengaruh
parsial, faktor Serikat Pekerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Karyawan. Penelitian ini secara kuantitatif mengukur pengaruh Serikat Pekerja
terhadap kesejahteraan karyawan. Jika penelitian sebelumnya yang diukur adalah pengaruh peran Serikat Pekerja terhadap kesejahteraan karyawan, maka pada
penelitian ini yang akan dianalisa adalah pengaruh peran Serikat Pekerja terhadap Perjanjian Kerja Bersama.
Priyo, Teguh, 2013 melakukan penelitian kualitatif mengenai “Efektifitas Peranan Serikat Pekerja dalam Pembuatan dan Pelaksanaan Perjanjian Kerja
Bersama”, permasalahan yang diangkat adalah bagaimana efektivitas peranan Serikat Pekerja dalam pembuatan dan pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama serta faktor-
faktor penghambat efektivitas peranan serikat pekerja dalam pembuatan dan pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama dan upaya-upaya yang dilakukan untuk
mengatasi hambatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan Serikat Pekerja dalam pembuatan dan pelaksanaan perjanjian kerja bersama mengalami
beberapa hambatan sehingga belum efektif. Jika penelitian sebelumnya adalah penelitian kualitatif, maka penulis menindaklanjuti dengan penelitian kuantitatif
mengenai hubungan industrial ini, yaitu Pengaruh peranan Serikat Pekerja terhadap Perjanjian Kerja Bersama di PT United Tractors, Tbk.
18
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Kerangka Pemikiran
PT United Tractors, Tbk untuk menjaga keberlangsungannya mempunyai visi, misi dan tujuan yang harus di capai organisasi. Untuk mencapai visi misi dan tujuan
perusahaan diperlukan strategi-strategi yang dilakukan pada proses bisnis perusahaan termasuk didalam proses pengelolaan karyawannya. Terkait dengan pengelolaan
karyawan ini, diperusahaan terjalin hubungan industrial antara pemberi kerjamanajemen dan PekerjaSerikat Pekerja. Serikat Pekerja sebagai organisasi yang
bertujuan memperjuangkan kesejahteraan Pekerja, dan untuk mewujudkannya sebagai salah satu pihak yang ada didalam hubungan industrial maka Serikat Pekerja adalah
sebagai pihak yang mempunyai hak untuk berunding di dalam penyusunan perjanjian kerja bersama. Didalam hubungan industrial yang terjalin, Manajemen dan Serikat
Pekerja melakukan perundingan Bipartit untuk menyusun Perjanjian Kerja Bersama yang digunakan sebagai landasan berlangsungnya hubungan kerja sekaligus sebagai
dasar perusahaan didalam pengelolaan sumber daya manusia yang ada. Penelitian ini menganalisis pengaruh variabel peran Serikat Pekerja terhadap
variabel Perjanjian Kerja Bersama. Variabel peran Serikat Pekerja bersumber pada teori Payaman Simanjuntak 2003. Komponen dalam peran Serikat Pekerja
dijabarkan meliputi menampung aspirasi dan keluhan Pekerja, perwakilan Pekerja, memperjuangkan hak dan kepentingan anggota, membantu menyelesaikan
perselisihan hubungan industrial, meningkatkan disiplin dan semangat kerja anggota serta menyalurkan aspirasi dan saran kepada manajemen. Variabel Perjanjian Kerja
Bersama Berdasarkan Pasal 1 Undang-Undang No 13 Tahun 2003. Perjanjian Kerja Bersama yaitu perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat
pekerjaserikat buruh atau beberapa serikat pekerjaserikat buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau
beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah Pihak.
Analisis pengaruh variabel peran Serikat Pekerja terhadap variabel Perjanjian Kerja Bersama ini dilakukan dengan survey menggunakan alat bantu berupa
kuesioner. Populasi dalam survey adalah anggota Serikat Pekerja PT United Tractors,
Kategori