40
Lanjutan Tabel 8.
Berdasarkan Tabel 8 di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa tanggapan responden terhadap variabel tentang Peran Serikat Pekerja menampung aspirasi dan
keluhan Pekerja diperoleh skor rata-rata sebesar 4,3 yang berarti berada di antara rentang skala 4,3 sd 5 atau pada kategori sangat setuju. Jika kita lihat tanggapan
responden untuk masing-masing pernyataan mereka mengatakan sangat setuju yaitu Serikat Pekerja berfungsi menampung aspirasi dari anggota, ketika ada hal yang tidak
sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama maka anggota menyampaikan kepada Serikat Pekerja serta Serikat Pekerja mengadakan sambung rasa untuk mendengarkan
masukan dari anggota Serikat Pekerja.
4.4.2 Peran Serikat Pekerja Sebagai Perwakilan Pekerja
Hasil penelitian dari 106 responden tentang Peran Serikat Pekerja sebagai perwakilan Pekerja X2 digunakan pendapat responden mengenai Serikat Pekerja
bertindak atas nama anggota, hanya Serikat Pekerja yang bisa berunding dengan manajemen, pengurus Serikat Pekerja dipilih oleh anggota secara demokratis, jumlah
Pengurus Serikat Pekerja disesuaikan secara proporsional dengan jumlah anggotanya serta semua yang ingin disampaikan oleh Pekerja kepada manajemen harus melalui
Serikat Pekerja, bisa dilihat pada Tabel 9, berikut :
No Pertanyaan
Jawaban Rata-
rata Ket
SS S
R TS
STS 5
4 3
2 1
5
Serikat Pekerja menyediakan sarana komunikasi, untuk menampung keluhan
dari Pekerja 38
54 9
5 4,2
Setuju
Rata-rata total 4,3
Sangat Setuju
41
Tabel 9. Peran Serikat Pekerja Sebagai Perwakilan Pekerja
Berdasarkan Tabel 9 di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa tanggapan responden terhadap variabel tentang Peran Serikat Pekerja sebagai perwakilan Pekerja
diperoleh skor rata-rata sebesar 4 yang berarti berada di antara rentang skala 3,5 sd 4,2 atau pada kategori setuju. Namun jika kita lihat dari masing-masing pernyataan,
responden mengatakan sangat setuju atas dua hal yaitu Serikat Pekerja bertindak atas nama anggota dan pengurus Serikat Pekerja dipilih oleh anggota secara demokratis.
Sedangkan pada pernyataan yang lain responden menyatakan setuju, yaitu hanya Serikat Pekerja yang bisa berunding dengan manajemen, , jumlah Pengurus Serikat
Pekerja disesuaikan secara proporsional dengan jumlah anggotanya serta semua yang ingin disampaikan oleh Pekerja kepada manajemen harus melalui Serikat Pekerja.
4.4.3 Peran Serikat Pekerja Memperjuangkan Hak Dan Kepentingan Anggota
Hasil penelitian dari 106 responden tentang Peran Serikat Pekerja memperjuangkan hak dan kepentingan anggota X3 digunakan pendapat responden
mengenai apa yang dilakukan oleh Serikat Pekerja sesuai dengan kepentingan anggota, semua yang menjadi hak Pekerja sudah di perjuangkan oleh Serikat Pekerja,
semua yang disepakati antara Serikat Pekerja dan Manajemen merupakan kebutuhan Pekerja, semua yang disepakati oleh Serikat Pekerja dan Manajemen bisa diterima
No Pertanyaan
Jawaban Rata-
rata Ket
SS S
R TS
STS 5
4 3
2 1
1
Serikat Pekerja bertindak atas nama anggota
40 63
3 4,3
Sangat Setuju
2
Hanya Serikat Pekerja yang bisa berunding dengan manajemen
23 54
16 11
2 3,8
Setuju
3
Pengurus Serikat Pekerja dipilih oleh anggota secara demokratis
47 54
2 3
4,4 Sangat
Setuju
4
Jumlah Pengurus Serikat Pekerja disesuaikan secara proporsional dengan
jumlah anggotanya 25
61 15
4 1
4,0 Setuju
5
Semua yang ingin disampaikan oleh Pekerja kepada manajemen harus melalui
Serikat Pekerja 21
47 14
21 3
3,6 Setuju
Rata-rata total
4,0 Setuju
42 oleh sebagian besar Pekerja serta anggota Serikat Pekerja sepakat terhadap apa yang
diperjuangkan Serikat Pekerja bisa dilihat pada Tabel 10, berikut :
Tabel 10. Peran Serikat Pekerja memperjuangkan hak dan kepentingan anggota
Berdasarkan Tabel 10 di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa tanggapan responden terhadap variabel tentang Peran Serikat Pekerja memperjuangkan hak dan
kepentingan anggota diperoleh skor rata-rata sebesar 4 yang berarti berada di antara rentang skala 3,5 sd 4,2 atau pada kategori setuju. Jika kita lihat tanggapan responden
untuk masing-masing pernyataan mereka mengatakan setuju apa yang dilakukan oleh Serikat Pekerja sesuai dengan kepentingan anggota, semua yang menjadi hak Pekerja
sudah di perjuangkan oleh Serikat Pekerja, semua yang disepakati antara Serikat Pekerja dan Manajemen merupakan kebutuhan Pekerja, semua yang disepakati oleh
Serikat Pekerja dan Manajemen bisa diterima oleh sebagian besar Pekerja serta
anggota Serikat Pekerja sepakat terhadap apa yang diperjuangkan Serikat Pekerja. 4.4.4 Peran Serikat Pekerja Membantu Menyelesaikan Perselisihan Hubungan
Industrial
Hasil penelitian dari 106 responden tentang Peran Serikat Pekerja membantu menyelesaikan perselisihan hubungan industrial X4 digunakan pendapat responden
mengenai ketika ada anggota yang mengalami permasalahan dengan manajemen maka penyelesaiannya dibantu oleh Serikat Pekerja, pengurus Serikat Pekerja selalu
No Pertanyaan
Jawaban Rata-
rata Ket
SS S
R TS
STS 5
4 3
2 1
1
Apa yang dilakukan oleh Serikat Pekerja sesuai dengan kepentingan anggota
29 67
9 1
4.2 Setuju
2
Semua yang menjadi hak Pekerja sudah di perjuangkan oleh Serikat Pekerja
16 58
28 4
3.8 Setuju
3
Semua yang disepakati antara Serikat Pekerja dan Manajemen merupakan
kebutuhan Pekerja 28
61 12
4 1
4.0 Setuju
4
Semua yang disepakati oleh Serikat Pekerja dan Manajemen bisa diterima oleh
sebagian besar Pekerja 24
60 18
4 4.0
Setuju
5
Anggota Serikat Pekerja sepakat terhadap apa yang diperjuangkan Serikat Pekerja
28 69
8 1
4.2 Setuju
Rata-rata total
4,0 Setuju
43 siap setiap saat ketika diminta membantu anggota yang mempunyai permasalahan,
dengan dibantu oleh Serikat Pekerja penyelesaian permasalahan bisa lebih cepat dan diterima oleh semua pihak, ketika mendapatkan laporan dari anggota ada
permasalahan dengan manajemen, Serikat Pekerja akan mengawal proses penyelesaiannya sampai dengan selesai serta Pekerja merasa lebih nyaman jika
penyelesaian masalahnya di bantu oleh Serikat Pekerja bisa dilihat pada Tabel 11, berikut :
Tabel 11. Peran Serikat Pekerja membantu menyelesaikan perselisihan hubungan industrial
Berdasarkan Tabel 11 di atas, dapat ditarik kesimpulan bahwa tanggapan responden terhadap variabel tentang Peran Serikat Pekerja membantu menyelesaikan
perselisihan hubungan industrial diperoleh skor rata-rata sebesar 4,1 yang berarti berada di antara rentang skala 3,5 sd 4,2 atau pada kategori setuju. Responden
mengatakan sangat setuju untuk ketika ada anggota yang mengalami permasalahan dengan manajemen maka penyelesaiannya dibantu oleh Serikat Pekerja. Sedangkan
untuk hal yang lain responden hanya mengatakan setuju.
No Pertanyaan
Jawaban Rata-
rata Ket
SS S
R TS
STS 5
4 3
2 1
1
Ketika ada anggota yang mengalami permasalahan dengan manajemen maka
penyelesaiannya dibantu oleh Serikat Pekerja
45 51
9 1
4,3 Sangat
Setuju
2
Pengurus Serikat Pekerja, selalu siap setiap saat ketika diminta membantu
anggota yang mempunyai permasalahan 32
64 10
4,2 Setuju
3
Dengan dibantu oleh Serikat Pekerja, penyelesaian permasalahan bisa lebih
cepat dan diterima oleh semua pihak 28
57 17
4 4,0
Setuju
4
Ketika mendapatkan laporan dari anggota ada permasalahan dengan manajemen,
Serikat Pekerja akan mengawal proses penyelesaiannya sampai dengan selesai
28 61
15 2
4,1 Setuju
5
Pekerja merasa lebih nyaman jika penyelesaian masalahnya di bantu oleh
Serikat Pekerja 32
55 14
5 4,1
Setuju
Rata-rata total 4,1
Setuju
44
4.4.5 Peran Serikat Pekerja Meningkatkan Disiplin Dan Semangat Kerja Anggota
