Jabatan Responden Golongan Responden

35

4.3 Gambaran Umum Responden

Responden yang dipilih sebagai responden dalam penelitian ini adalah anggota Serikat Pekerja PT United Tractors, Tbk yang berjumlah 106 orang. Dari jumlah kuesioner sebanyak 106 kuesioner dengan pertanyaan seperti pada Lampiran 1 seluruhnya kembali. Kemudian dari 106 kuisioner tersebut data yang diolah valid dan reliabel adalah 106 kuesioner, dengan identitas responden yang ada pada Lampiran 2.

4.3.1 Jabatan Responden

Jabatan responden terkait dengan tugas dan tanggung jawab responden diperusahaan. Semakin tinggi jabatan responden maka tugas dan tanggung jawabnya semakin tinggi. Secara umum ketika makin tinggi jabatan seseorang diperusahaan maka akan semakin membawa kepentingan perusahaan. Tabel 1, berikut ini gambaran jabatan responden di perusahaan : Tabel 1. Jabatan Responden Jabatan Jumlah Prosentase OfficerStaf 46 43 Section HeadStaf Ahli 38 36 Manager 22 21 Total 106 100 Dilihat dari Tabel 1, dapat diketahui bahwa jumlah responden sebanyak 106, dimana sebarannya 46 atau 43 responden mempunyai jabatan officer atau staf, 38 responden atau 36 mempunyai jabatan section headstaf ahli dan 22 atau 21 mempunyai jabatan manager. Pemeringkatan jabatan dari yang terendah sampai yang tinggi yaitu officerstaf, section headstaf ahli serta yang tertinggi adalah manager. Dari sebaran jabatan responden sudah memenuhi piramida jabatan, dimana pada level terendah jumlahnya banyak dan semakin tinggi jumlahnya akan mengecil.

4.3.2 Golongan Responden

Golongan responden menunjukkan tingkat kompetensi yang dimiliki responden dan diakui perusahaan. Golongan responden ini akan berpengaruh pada kompensasi yang diterima oleh responden dari perusahaan. Tabel 2 menunjukkan sebaran golongan responden diperusahaan : 36 Tabel 2. Golongan Responden Dilihat dari Tabel 2, dapat diketahui bahwa jumlah responden sebanyak 106, dimana sebarannya 32 atau 30 responden mempunyai golongan 1 sampai dengan 3, 51 responden atau 48 mempunyai golongan 4A sampai dengan 4D serta 23 atau 22 mempunyai golongan 4E ke atas. Karyawan dengan golongan 1 sampai dengan 3 di perusahaan adalah kelompok jabatan terendah diperusahaan. Pada golongan ini karyawan masih berhak mendapatkan upah lembur dan belum bisa menduduki jabatan sebagai leader. Golongan 4A sampai dengan 4D adalah tempat duduknya para calon pemimpin perusahaan, sehingga jumlahnya paling besar. Para lulusan S1 yang baru ketika masuk ke perusahaan ada pada golongan ini. Begitu masuk golongan 4A maka karyawan tersebut tidak lagi berhak atas upah lembur. Golongan 4E ke atas adalah para leader di perusahaan. Golongan ini merupakan jabatan manajerial yang menjalankan organisasi perusahaan sehingga karyawan pada golongan ini mendapatkan berbagai fasilitas dari perusahaan.

4.3.3 Masa Kerja Responden