4
kesepakatan. Namun jika tidak bisa menghasilkan kesepakatan maka akan terjadi gagalnya perundingan. Ketika terjadi gagalnya perundingan, maka hak dasar
PekerjaSerikat Pekerja yang dilindungi oleh undang-undang adalah mogok kerja yang dilakukan secara sah, tertib dan damai. Menurut UU No 21 tahun 2000 gagalnya
perundingan yang dimaksud adalah tidak tercapainya kesepakatan penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang dapat disebabkan karena pengusaha tidak mau
melakukan perundingan walaupun Serikat Pekerja telah meminta secara tertulis kepada pengusaha sebanyak 2 dua kali dalam tenggang waktu 14 empat belas hari
kerja atau perundingan yang dilakukan mengalami jalan buntu yang dinyatakan oleh para pihak dalam risalah perundingan. Resiko yang timbul dari adanya mogok kerja
ini akan merugikan semua pihak. Ketika mogok kerja terjadi maka perusahaan tidak bisa melaksanakan proses produksinya, sehingga pendapatan perusahaan akan
menurun bahkan jika mogok kerja ini berlangsung dalam jangka waktu lama resiko terburuk adalah perusahaan akan tutup.
Berdasarkan latar belakang masalah yang dikemukakan di atas, maka peneliti berminat mengkaji tentang “PENGARUH PERAN SERIKAT PEKERJA
TERHADAP PERJANJIAN KERJA BERSAMA PADA PT UNITED TRACTORS, Tbk”.
1.2 Perumusan masalah
Sesuai dengan latar belakang penelitian yang telah diuraikan diatas,maka penelitian ini dirumuskan sebagai berikut :
1. Bagaimana persepsi Pekerja terhadap peran Serikat Pekerja di PT United
Tractors, Tbk ? 2.
Bagaimana persepsi Pekerja terhadap Perjanjian Kerja Bersama di PT United Tractors, Tbk ?
3. Bagaimana pengaruh peran Serikat Pekerja terhadap Perjanjian Kerja Bersama di
PT United Tractors, Tbk ?
5
1.3 Tujuan penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang sudah disampaikan sebelumnya maka tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana persepsi Pekerja terhadap peran Serikat Pekerja di PT United
Tractors, Tbk ? 2.
Bagaimana persepsi Pekerja terhadap Perjanjian Kerja Bersama di PT United Tractors, Tbk ?
3. Bagaimana pengaruh peran Serikat Pekerja terhadap Perjanjian Kerja Bersama di
PT United Tractors, Tbk ?
1.4 Manfaat penelitian
Manfaat dari penulisan penelitian ini adalah sebagai berikut : 1.
Bagi perusahaan dan organisasi Serikat Pekerja, penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi mengenai pengaruh peran Serikat Pekerja terhadap
Perjanjian Kerja Bersama di PT United Tractors, Tbk, sehingga dapat dijadikan referensi dalam memutuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang
akan diimplementasikan. 2.
Bagi penulis, penelitian ini memberi pengalaman nyata dalam menganalisis suatu kondisi, permasalan, dan fakta yang di lapangan serta merumuskannya dengan
teori yang sudah dipelajari selama kuliah. 3.
Bagi pembaca, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan informasi dan bahan referensi untuk penelitian selanjutnya mengenai hubungan industrial di
perusahaan. 4.
Bagi perguruan tinggi, penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan referensi dan informasi untuk penelitian-penelitian selanjutnya.
1.5 Ruang lingkup penelitian
Penelitian ini adalah terkait peranan Serikat Pekerja terhadap terbentuknya Perjanjian Kerja Bersama di PT United Tractors, Tbk, yaitu :
1. Peran Serikat Pekerja di PT United Tractors, Tbk menurut Payaman Simanjuntak
2003. 2.
Perjanjian Kerja Bersama di PT United Tractors, Tbk tahun 2014 -2016.
6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
