Sasaran VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN

D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 112 bentuk kuantitatif, akan tetapi harus dapat menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai di masa mendatang. Diharapkan tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, program dan kegiatan guna merealisasikan misi. Dengan demikian tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi instansi Pemerintah yang ditetapkan dengan memperhatikan faktor-faktor penentu keberhasilan key success factor dari hasil analisis yang memadai terhadap lingkungan baik internal maupun global. Berdasarkan uraian di atas, maka telah ditetapkan menjadi 4 empat tujuan Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman yang akan dicapai dalam kurun waktu 6 tahun mendatang 2016-2021 sebagai berikut: Misi Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman sesuai dengan Misi dari Bupati dan Wakil Bupati Sleman adalah: 1. Misi 1 : Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik melalui peningkatan kualitas birokrasi yang responsive dan penerapan e-govt yang terintegrasi dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat. Tujuan : Penguatan Kelembagaan dan terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan profesional sektor Sumber Daya Air, Energi dan Mineral. 2. Misi 3 : Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan, aksesbilitas dan kemampuan ekonomi rakyat, serta penanggulangan kemiskinan. Tujuan : Meningkatkan kemampuan pengelolaan sumber daya air, energi dan mineral yang lestari untuk menguatkan kesejahteraan masyarakat. 3. Misi 4 : Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya alam, penataan ruang, lingkungan hidup dan kenyamanan. Tujuan : Terwujudnya pengelolaan sumber daya air dan energi yang ber wawasan keseimbangan lingkungan.

e. Sasaran

Sasaran merupakan hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Instansi pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur dalam kurun waktu yang lebih D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 113 pendek dari tujuan. Selain itu dalam sasaran, dirancang pula indikator sasaran. Yang dimaksud dengan indikator sasaran adalah ukuran tingkat keberhasilan pencapaian sasaran untuk diwujudkan pada tahun bersangkutan, dimana pada setiap indikator sasaran selalu disertai dengan rencana tingkat capaiannya target masing-masing. Dengan demikian sasaran strategis merupakan sesuatu yang akan dicapai dalam jangka waktu 5 lima tahun yang berfokus pada tindakan dan alokasi sumber daya organisasi dalam kegiatan atau operasional organisasi. 1. Misi 1 : Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik melalui peningkatan kualitas birokrasi yang responsive dan penerapan e-govt yang terintegrasi dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat. Sasaran : a. Meningkatnya tatakelola administrasi pembangunan sumber daya air, energi dan mineral. b. Meningkatnya kualitas pelayanan publik c. Meningkatnya pengelolaan Sumber Daya Alam yang berwawasan lingkungan. 2. Misi 3 : Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan, aksesbilitas dan kemampuan ekonomi rakyat, serta penanggulangan kemiskinan. Sasaran : a.Meningkatnya kinerja sarana, prasarana irigasi dan penampung air lainnya. b. Meningkatnya pemanfaatan sumber daya energi. c. Meningkatkan rasio elektrifikasi untuk mengentaskan kemiskinan dari sektor ketenagalistrikan. 3. Misi 4 : Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya alam, penataan ruang, lingkungan hidup dan kenyamanan. Sasaran : a. Meningkatnya ketersediaan air baku. D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 114 Tabel 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah tahun 2016-2021 Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman No Tujuan Dinas SDAEM Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan 2016 Target Indikator Tujuan 2021 Sasaran Dinas SDAEM Indikator Sasaran Target Kinerja Sasaran pada Tahun ke - Penjelasan 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Penguatan Kelembagaan dan terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan profesional sektor Sumber Daya Air, Energi dan mineral Predikat LAKIP A A Meningkatnya tatakelola administrasi pembangunan sumber daya air, energi dan mineral Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti 100 100 100 100 100 100 Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti dibagi seluruh hasil temuan pemeriksaan dikalikan 100 Predikat Nilai LAKIP A A A A A A Unit kerja dengan tingkat akuntabilitas minimal A Meningkatnya kualitas pelayanan publik Indeks Kepuasan Masyarakat IKM 78,67 78,74 78,80 78,87 78,90 79,00 Jumlah nilai IKM yang dilaksanakan dibagi seluruh jumlah IKM di SKPD dikalikan 100 D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 115 No Tujuan Dinas SDAEM Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan 2016 Target Indikator Tujuan 2021 Sasaran Dinas SDAEM Indikator Sasaran Target Kinerja Sasaran pada Tahun ke - Penjelasan 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Persentase Penambang an rakyat yang sesuai kaidah teknis 15 Meningkatnya pengelolaan Sumber Daya Alam yang berwawasan lingkungan. Persentase Penambangan rakyat yang sesuai kaidah teknis 15 Jumlah penambangan rakyat yang ditindaklanjuti dibagi jumlah seluruh kegiatan penambangan rakyat dikalikan 100 2. Meningkatkan kemampuan pengelolaan sumber daya air dan energi yang lestari untuk menguatkan kesejahteraan masyarakat Cakupan ketersediaan air untuk pertanian 75 80 Meningkatnya kinerja sarana, prasarana irigasi dan penampung air lainnya. Cakupan ketersediaan air untuk pertanian 75 77 78 78 79 80 Jumlah debit yang tersedia dibagi dengan debit yang dibutuhkan dikalikan 100 Jumlah unit energi alternatif yang terbangun 410 Meningkatnya pemanfaatan sumber daya energi Jumlah unit energi alternatif yang terbangun 410 Jumlah unit energi alternatif terbarukan yang terbangun unit D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 116 No Tujuan Dinas SDAEM Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan 2016 Target Indikator Tujuan 2021 Sasaran Dinas SDAEM Indikator Sasaran Target Kinerja Sasaran pada Tahun ke - Penjelasan 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Persentase rumah yang teraliri listrik 99,97 Meningkatkan rasio elektrifikasi untuk mengentaskan kemiskinan dari sektor ketenagalistrikan Persentase rumah yang teraliri listrik 99,97 Jumlah rumah yang teraliri listrik dibagi jumlah rumah dikalikan 100 3. Terwujudnya pengelolaan sumber daya air dan energi yang ber wawasan keseimbangan lingkungan. Persentase ketersediaan air baku 65 85 Meningkatnya ketersediaan air baku Persentase ketersediaan air baku 65 70 75 80 85 85 Jumlah ketersedian air baku yang terkelola dengan baik dibanding dengan total jumlah ketersediaan air baku di Kabupaten Sleman dikalikan 100 D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 117

4.3 Strategi dan Kebijakan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman