D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 112
bentuk kuantitatif, akan tetapi harus dapat menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai di masa mendatang. Diharapkan tujuan akan mengarahkan perumusan
sasaran, kebijakan, program dan kegiatan guna merealisasikan misi. Dengan demikian tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari
pernyataan misi instansi Pemerintah yang ditetapkan dengan memperhatikan faktor-faktor penentu keberhasilan key success factor dari hasil analisis yang
memadai terhadap lingkungan baik internal maupun global. Berdasarkan uraian di atas, maka telah ditetapkan menjadi 4 empat
tujuan Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman yang akan dicapai dalam kurun waktu 6 tahun mendatang 2016-2021 sebagai
berikut: Misi Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman
sesuai dengan Misi dari Bupati dan Wakil Bupati Sleman adalah: 1. Misi 1
: Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik melalui peningkatan kualitas birokrasi yang responsive dan penerapan
e-govt yang terintegrasi dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat.
Tujuan : Penguatan Kelembagaan dan terwujudnya tata kelola
pemerintahan yang baik dan profesional sektor Sumber Daya Air, Energi dan Mineral.
2. Misi 3 : Meningkatkan
penguatan sistem
ekonomi kerakyatan,
aksesbilitas dan
kemampuan ekonomi
rakyat, serta
penanggulangan kemiskinan. Tujuan
: Meningkatkan kemampuan pengelolaan sumber daya air, energi dan mineral yang lestari untuk menguatkan
kesejahteraan masyarakat. 3. Misi 4
: Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya alam, penataan ruang, lingkungan hidup
dan kenyamanan.
Tujuan : Terwujudnya pengelolaan sumber daya air dan energi yang ber
wawasan keseimbangan lingkungan.
e. Sasaran
Sasaran merupakan hasil yang akan dicapai secara nyata oleh Instansi pemerintah dalam rumusan yang lebih spesifik, terukur dalam kurun waktu yang lebih
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 113
pendek dari tujuan. Selain itu dalam sasaran, dirancang pula indikator sasaran. Yang dimaksud dengan indikator sasaran adalah ukuran tingkat keberhasilan pencapaian
sasaran untuk diwujudkan pada tahun bersangkutan, dimana pada setiap indikator sasaran selalu disertai dengan rencana tingkat capaiannya target masing-masing.
Dengan demikian sasaran strategis merupakan sesuatu yang akan dicapai dalam jangka waktu 5 lima tahun yang berfokus pada tindakan dan alokasi
sumber daya organisasi dalam kegiatan atau operasional organisasi. 1. Misi 1
: Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik melalui peningkatan kualitas birokrasi yang responsive dan penerapan
e-govt yang terintegrasi dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat.
Sasaran : a. Meningkatnya tatakelola administrasi pembangunan sumber
daya air, energi dan mineral. b. Meningkatnya kualitas pelayanan publik
c. Meningkatnya pengelolaan Sumber Daya Alam yang berwawasan lingkungan.
2. Misi 3 : Meningkatkan
penguatan sistem
ekonomi kerakyatan,
aksesbilitas dan
kemampuan ekonomi
rakyat, serta
penanggulangan kemiskinan. Sasaran
: a.Meningkatnya kinerja sarana, prasarana irigasi dan penampung air lainnya.
b. Meningkatnya pemanfaatan sumber daya energi. c. Meningkatkan rasio elektrifikasi untuk mengentaskan
kemiskinan dari sektor ketenagalistrikan. 3. Misi 4
: Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya alam, penataan ruang, lingkungan hidup
dan kenyamanan.
Sasaran : a. Meningkatnya ketersediaan air baku.
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 114
Tabel 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah tahun 2016-2021 Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman
No Tujuan Dinas
SDAEM Indikator
Tujuan Target
Indikator Tujuan
2016 Target
Indikator Tujuan
2021 Sasaran Dinas
SDAEM Indikator
Sasaran Target Kinerja Sasaran pada
Tahun ke - Penjelasan
1 2
3 4
5 6
1 2
3 4
5 6 7 8 9 10
1 Penguatan
Kelembagaan dan terwujudnya tata
kelola pemerintahan
yang baik dan profesional sektor
Sumber Daya Air, Energi dan
mineral Predikat
LAKIP A
A Meningkatnya
tatakelola administrasi
pembangunan sumber daya air,
energi dan mineral Persentase
temuan hasil pemeriksaan
yang ditindaklanjuti
100 100 100 100 100 100
Persentase temuan hasil pemeriksaan yang
ditindaklanjuti dibagi seluruh hasil temuan pemeriksaan
dikalikan 100
Predikat Nilai LAKIP
A A
A A
A A
Unit kerja dengan tingkat akuntabilitas minimal A
Meningkatnya kualitas pelayanan
publik Indeks
Kepuasan Masyarakat
IKM
78,67 78,74
78,80 78,87
78,90 79,00
Jumlah nilai IKM yang dilaksanakan dibagi seluruh
jumlah IKM di SKPD dikalikan 100
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 115
No Tujuan Dinas
SDAEM Indikator
Tujuan Target
Indikator Tujuan
2016 Target
Indikator Tujuan
2021 Sasaran Dinas
SDAEM Indikator
Sasaran Target Kinerja Sasaran pada
Tahun ke - Penjelasan
1 2
3 4
5 6
1 2
3 4
5 6 7 8 9 10
Persentase Penambang
an rakyat yang sesuai
kaidah teknis
15 Meningkatnya
pengelolaan Sumber Daya Alam
yang berwawasan lingkungan.
Persentase Penambangan
rakyat yang sesuai kaidah
teknis 15
Jumlah penambangan rakyat yang ditindaklanjuti
dibagi jumlah seluruh kegiatan penambangan
rakyat dikalikan 100
2. Meningkatkan
kemampuan pengelolaan
sumber daya air dan energi yang
lestari untuk menguatkan
kesejahteraan masyarakat
Cakupan ketersediaan
air untuk pertanian
75 80
Meningkatnya kinerja sarana,
prasarana irigasi dan penampung air
lainnya. Cakupan
ketersediaan air untuk
pertanian 75
77 78
78 79
80 Jumlah debit yang tersedia
dibagi dengan debit yang dibutuhkan dikalikan 100
Jumlah unit energi
alternatif yang
terbangun 410
Meningkatnya pemanfaatan
sumber daya energi Jumlah unit
energi alternatif yang
terbangun 410
Jumlah unit energi alternatif terbarukan yang terbangun
unit
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 116
No Tujuan Dinas
SDAEM Indikator
Tujuan Target
Indikator Tujuan
2016 Target
Indikator Tujuan
2021 Sasaran Dinas
SDAEM Indikator
Sasaran Target Kinerja Sasaran pada
Tahun ke - Penjelasan
1 2
3 4
5 6
1 2
3 4
5 6 7 8 9 10
Persentase rumah yang
teraliri listrik 99,97
Meningkatkan rasio elektrifikasi
untuk mengentaskan
kemiskinan dari
sektor ketenagalistrikan
Persentase rumah yang
teraliri listrik 99,97
Jumlah rumah yang teraliri listrik dibagi jumlah rumah
dikalikan 100
3. Terwujudnya
pengelolaan sumber daya air
dan energi yang ber
wawasan keseimbangan
lingkungan. Persentase
ketersediaan air baku
65 85
Meningkatnya ketersediaan
air baku
Persentase ketersediaan
air baku 65
70 75
80 85
85 Jumlah ketersedian air baku
yang terkelola dengan baik dibanding dengan total
jumlah ketersediaan air baku di Kabupaten Sleman
dikalikan 100
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 117
4.3 Strategi dan Kebijakan Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman