D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 108
4.1 Visi dan Misi Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral Kabupaten Sleman
isi Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral adalah gambaran dari arah pembangunan atau kondisi masa depan
Kabupaten Sleman yang ingin dicapai melalui penyelenggaraan tugas dan fungsi dalam kurun waktu 5 lima tahun yang akan datang. Visi dan
Misi SKPD menunjukkan apa yang menjadi citacita layanan terbaik SKPD Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral baik dalam upaya mewujudkan visi dan
misi kepala daerah maupun dalam upaya mencapai kinerja pembangunan daerah pada aspek kesejahteraan, layanan dan peningkatan daya saing daerah dengan
mempertimbangkan permasalahan dan isu strategis yang relevan.
4.1.1 Visi
Dalam konteks untuk tercapainya peningkatan mutu dan produktivitas pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral
Kabupaten Sleman, maka telah ditetapkan visi dan misi yang mengacu pada visi dan misi Pemerintah Kabupaten Sleman. Adapun visi yang akan dicapai oleh
Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman adalah “TERWUJUDNYA MASYARAKAT SLEMAN YANG LEBIH SEJAHTERA,
MANDIRI, BERBUDAYA
DAN TERINTEGRASIKANNYA
SISTEM E-
GOVERNMENT MENUJU SMART REGENCY PADA TAHUN 2021”.
Penjelasan visi: a. Sejahtera : Suatu keadaan dimana masyarakat terpenuhinya kebutuhan
dasarnya, baik kebutuhan lahir maupun batin, secara merata. Beberapa indikator untuk mengukur pencapaian sejahtera
adalah Indeks
Pembangunan Manusia,
menurunnya ketimpangan ekonomi, menurunnya angka kemiskinan,
meningkatnya kualitas lingkungan hidup dan pertumbuhan ekonomi.
V
BAB 4
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI
DAN KEBIJAKAN
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 109
b. Mandiri : Suatu keadaan dimana Pemerintah Kabupaten Sleman
memiliki kemampuan mendayagunakan potensi lokal dan sumber daya yang ada serta memiliki ketahanan terhadap
dinamika yang berlangsung. Beberapa indikator untuk mengukur pencapaian kemandirian adalah meningkatnya daya
saing daerah, meningkatnya kontribusi sektor lokal ekonomi daerah.
c. Berbudaya : Suatu keadaan dimana didalam masyarakat tertanam dan terbina nilai nilai tatanan dan norma yang luhur tanpa
meninggalkan warisan budaya dan seni. Beberapa indikator yang dapat mencerminkan sikap berbudaya masyarakat
adalah meningkatnya
kenyamanan dan
ketertiban, kemampuan
mitigasi masyarakat
terhadap bencana,
penanaman nilai nilai karakter, meningkatnya kerukunan masyarakat, meningkatnya apresiasi masyarakat terhadap
budaya, serta perempuan dan anak yang semakin terlindungi. d. Terintegrasikannya Sistem E-Goverment menuju smart Regency :
Terintegrasikannya sistem e-Govt menuju smart regency, bahwa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
diperlukan sistem pelayanan yang lebih baik yang merupakan paduan sistem regulasi, kebijakan, sikap dan perilaku, yang
didukung dengan teknologi informasi yang modern yang mampu memberikan respon dan efektivitas yang tinggi dalam
penyelenggaraan pemerintahan untuk mewujudkan tata kelola Pemerintahan yang baik dalam rangka menuju Smart
Regency.
Visi Pembangunan Nasional 2015-2019
“Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”
Visi Pembangunan DIY Tahun 2012 – 2017
“Daerah Istimewa Yang Lebih Berkarakter, Berbudaya , Maju, mandiri dan sejahtera Menyonsong Peradaban baru”
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 110
Gambar 4.1 Keterkaitan Visi Pembangunan Nasional, Pembangunan DIY, Pembangunan Sleman
4.1.2 Misi
Misi merupakan sesuatu yang harus dilaksanakan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai dengan Visi yang telah
ditetapkan. Dengan pernyataan misi, diharapkan seluruh anggota organisasi dan pihak-pihak lain yang berkepentingan dapat mengetahui peran dan program-
program Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman serta hasil yang akan diperoleh di masa yang akan datang.
Misi Dinas Sumber Daya Air, Energi, dan Mineral Kabupaten Sleman sesuai dengan Misi dari Bupati dan Wakil Bupati Sleman adalah:
1. Misi 1 : Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik melalui
peningkatan kualitas birokrasi yang responsive dan penerapan e-govt yang terintegrasi dalam memberikan pelayanan bagi
masyarakat. Penjelasan : Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang efektif, dengan cara peningkatan kualitas birokrasi menjadi birokrasi yang profesional sehingga bisa
menjadi pelayanan
masyarakat. Dan
didukung oleh
pemanfaatan teknologi yang terintegrasi yang dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan.
2. Misi 3 : Meningkatkan
penguatan sistem
ekonomi kerakyatan,
aksesbilitas dan
kemampuan ekonomi
rakyat, serta
penanggulangan kemiskinan. Penjelasan : Misi ini dimaksudkan untuk memberikan dukungan dan
pendampingan yang terus menerus kepada masyarakat dalam penguatan sistem ekonomi kerakyatan yang berbasis kekuatan
lokal, peningkatan infrastruktur dan prasarana perekonomian dan peningkatan akses bagi masyarakat agar lebih mudah
Visi Pembangunan Sleman Tahun 2016-2021
“Terwujudnya Masyarakat Sleman Yang Lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya Sistem E-Government Menuju
Smart Regency pada Tahun 2021 ”
D I N A S S D A E M K A B . S L E M A N 111
berusaha, sehingga kemampuan ekonomi rakyat lebih berkembang dan semakin kuat.
3. Misi 4 : Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan sumber
daya alam, penataan ruang, lingkungan hidup dan
kenyamanan. Penjelasan : Misi ini dimaksudkan untuk mengelola infrastruktur khususnya
untuk mewujudkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan dan meningkatkan
kenyamanan masyarakat
dengan tidak
meninggalkan pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan hidup, sehingga perlu adanya formulasi penataan ruang yang
baik sinergi antara berbagai aspek dengan daya dukung sumber daya alam dan lingkungan yang terbatas.
Gambar 4.2 Visi dan Misi Dinas Sumber Daya Air, Energi dan Mineral
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD a. Tujuan