Menentukan Tabel Distribusi Frekuensi Data Kecurangan Akuntansi Menentukan Tabel Distribusi Frekuensi Data Keefektifan Pengendalian Menentukan Tabel Distribusi Frekuensi Data Ketaatan Aturan

≈ 71 X ≤ 76 c Sedang = Mi - 0,5Si X ≤ Mi + 0,5Si = 68 - 0,55,33 X ≤ 68 + 0,55,33 = 65,335 X ≤ 70,6665 ≈ 65 X ≤ 71 d Rendah = Mi - 1,5Si X ≤ Mi - 0,5Si = 68 - 1,55,333 X ≤ 68 - 0,55,333 = 60,0005 X ≤ 65,335 ≈ 60 X ≤ 65 e Sangat Rendah = Mi - 3Si X ≤ Mi - 1,5Si = 68 - 35,333 X ≤ 68 - 1,55,333 = 52,001 X ≤ 60,6665 ≈ 52 X ≤ 61

d. Menentukan Tabel Distribusi Frekuensi Data Kepuasan Kerja

1 Menentukan Jumlah Kelas Interval K = 1 + 3,3 log 186 = 1 + 3,3 2,269 = 1 + 7,4877 = 8,4877 ≈ 8 2 Menentukan Rentang Data Rentang Data = Nilai maksimum – Nilai minimum = 100 – 62 = 38 3 Menentukan Panjang Kelas Panjang Kelas = � � � � �ℎ � = = 4,75 ≈ 4 4 Menghitung Distribusi Kecenderungan Variabel Mean ideal Mi = X max + X min = 100 + 62 = 81 Standar Deviasi ideal Si = X max – X min = 100 – 62 = 6,333 Penentuan Kategori: a Sangat Tinggi = Mi + 1,5Si X ≤ Mi + 3Si = 81 +1,56,333 X ≤ 81 + 36,333 = 90,4995 X ≤ 99,999 ≈ 90 X ≤ 100 b Tinggi = Mi + 0,5Si X ≤ Mi + 1,5Si = 81 +0,56,333 X ≤ 81 + 1,56,333 = 83,6665 X ≤ 90,4995 ≈ 83 X ≤ 90 c Sedang = Mi - 0,5Si X ≤ Mi + 0,5Si = 81 - 0,56,333 X ≤ 81 + 0,56,333 = 77,8335 X ≤ 83,6665 ≈ 77 X ≤ 83 d Rendah = Mi - 1,5Si X ≤ Mi - 0,5Si = 81 - 1,56,333 X ≤ 81 - 0,56,333 = 71,5005 X ≤ 77,8335 ≈ 71 X ≤ 77 e Sangat Rendah = Mi - 3Si X ≤ Mi - 1,5Si = 81 - 36,333 X ≤ 81 - 1,56,333 = 62,001 X ≤ 71,5005 ≈ 62 X ≤ 71 LAMPIRAN 9 UJI ASUMSI KLASIK LAMPIRAN 9. UJI ASUMSI KLASIK A. Uji Normalitas

B. Uji Linearitas

1. Keefektifan Pengendalian Internal X

1 Kecurangan Akuntansi Y ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. Kecurangan Akuntansi Keefektifan Pengendalian Internal Between Groups Combined 2780.899 27 102.996 2.447 .000 Linearity 1405.262 1 1405.262 33.384 .000 Deviation from Linearity 1375.637 26 52.909 1.257 .197 Within Groups 6650.827 158 42.094 Total 9431.726 185 Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared Kecurangan Akuntansi Keefektifan Pengendalian Internal -.386 .149 .543 .295

2. Ketaatan Aturan Akuntansi X

2 Kecurangan Akuntansi Y ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. Kecurangan Akuntansi Ketaatan Aturan Akuntansi Between Groups Combined 3342.229 27 123.786 3.212 .000 Linearity 1379.931 1 1379.931 35.804 .000 Deviation from Linearity 1962.298 26 75.473 1.958 .006 Within Groups 6089.497 158 38.541 Total 9431.726 185 Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared Kecurangan Akuntansi Ketaatan Aturan Akuntansi -.383 .146 .595 .354

3. Kepuasan Kerja X

3 Kecurangan Akuntansi Y ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. Kecurangan Akuntansi Kepuasan Kerja Between Groups Combined 2621.828 28 93.637 2.159 .002 Linearity 1548.398 1 1548.398 35.698 .000 Deviation from Linearity 1073.429 27 39.757 .917 .588 Within Groups 6809.898 157 43.375 Total 9431.726 185 Measures of Association R R Squared Eta Eta Squared Kecurangan Akuntansi Kepuasan Kerja -.405 .164 .527 .278

Dokumen yang terkait

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

5 67 63

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

2 10 62

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Integritas Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kota Denpasar).

3 12 36

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

24 175 281

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, PENEGAKAN HUKUM, DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI

0 2 11

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, MORALITAS MANAJEMEN, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

0 1 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN GROBOGAN

0 1 17

PENGARUH MORALITAS INDIVIDU, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus)

0 0 15

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Bank Konvensional di Kabupaten Banyumas) - repository perpustakaan

0 0 17