Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kepuasan Kerja. b. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dimana terdapat beberapa kelemahan kuesioner yaitu hanya menggambarkan pendapat pegawai SKPD di Kota Magelang terhadap Kecurangan Akuntansi dan peneliti tidak bisa mengontrol jawaban responden yang tidak menunjukkan keadaan yang sebenarnya. Selain itu, kemungkinan terjadi bias yang disebabkan adanya perbedaan persepsi antara peneliti dan responden terhadap pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Oleh karena itu, peneliti menyarankan kepada peneliti selanjutnya untuk menambahkan teknik pengumpulan data yaitu wawancara, sehingga data yang didapat memiliki nilai yang tinggi dan terhindar dari kesalahpahaman dalam mengintepretasikan pertanyaan. c. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini masih terlalu sedikit. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambah jumlah sampel sehingga gambaran hasil penelitian lebih mendekati kondisi yang sebenarnya. d. Menambah indikator untuk mengukur Kecurangan Akuntansi yang terkait dengan penyalahgunaan aktiva. e. Menambah indikator untuk mengukur Ketaatan Aturan Akuntansi yang terkait dengan peraturan-peraturan lain yang wajib dipatuhi oleh Instansi Pemerintahan selain kepatuhan terhadap Standar Akuntansi Pemerintah dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan, seperti peraturan dalam pengadaan barang dan jasa. 110 DAFTAR PUSTAKA Abdul Halim. 2003. Auditing Jilid 1. Yogyakarta: UPP AA YKPN. Ananda Aprishella. 2014. Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta. Anik Fatun Najahningrum. 2013. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Fraud: Persepsi Pegawai Dinas Provinsi DIY. Skripsi. Universitas Negeri Semarang. Ardiana Peni Rahmawati. 2012. Analisis Pengaruh Faktor Internal dan Moralitas Manajemen terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Studi pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Semarang. Skripsi. Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang. Alvin A. Arens, Randal J. Elder Mark S. Beasley. 2008. Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi.Alih Bahasa: Herman Wibowo. Jakarta: Erlangga. BPK. 2015. Hasil Pemeriksaan BPK Semester I Tahun 2014 dari http:www.bpk.go.idnewshasil-pemeriksaan-bpk-semester-i-tahun-2014 pada tanggal 11 Oktober 2015 pukul 20:29 WIB. Bhuono Agung Nugroho. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta: ANDI. Cholid Narbuko dan Abu Achmadi. 2012. Metodologi Penelitian. Jakarta: PT Bumi Aksara. Danang Sunyoto. 2010. Uji Khi Kuadrat Regresi Untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu. Entitas Hukum. 2015. Embat Uang Pajak, PNS Magelang Dijadikan Tersangka dari http:www.entitashukum.comembat-uang-pajak-pns-magelang- dijadikan-tersangka pada tanggal 8 Desember 2015 pukul 00:17 WIB. Imam Ghazali. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Institut Akuntan Publik Indonesia. 2008. Kode Etik Profesi Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.

Dokumen yang terkait

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

5 67 63

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

2 10 62

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Integritas Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Kota Denpasar).

3 12 36

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

24 175 281

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, PENEGAKAN HUKUM, DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI

0 2 11

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, MORALITAS MANAJEMEN, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

0 1 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KABUPATEN GROBOGAN

0 1 17

PENGARUH MORALITAS INDIVIDU, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus)

0 0 15

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Bank Konvensional di Kabupaten Banyumas) - repository perpustakaan

0 0 17