65
melakukan pembelian, penjualan atau melakukan kontrak barang dan jasa seperti : menghubungi pemasok dan tawar – menawar dan mengevaluasi
kinerja secara menyeluruh.
4.3.Deskripsi Hasil Pengujian 4.3.1. Hasil Pengujian Validitas Dan Reliabilitas
4.3.1.1 Pengujian Validitas
Berdasarkan tabel r diketahui besarnya nilai r
tabel
untuk df = jumlah kasus – 2 adalah sebesar 0,216. Hasil pengujian validitas pada penelitian
ini dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Untuk Variabel Kepuasan Kerja X
1
Item Pertanyaan Nilai r
hitung
Nilai r
tabel
Keterangan 1 0,862
0,216 VALID
2 0,919 0,216
VALID 3 0,931
0,216 VALID
4 0,942 0,216
VALID 5 0,935
0,216 VALID
6 0,960 0,216
VALID 7 0,931
0,216 VALID
8 0,951 0,216
VALID 9 0,930
0,216 VALID
10 0,927 0,216
VALID Sumber: Lampiran 3.1
Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa nilai r
hitung
yang diperoleh untuk keseluruhan butir pertanyaan variabel kepuasan kerja X
1
, bernilai positif dan lebih besar dari r
tabel
sebesar 0,216. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pertanyaan atau variabel kepuasan
kerja X
1
dalam penelitian ini telah valid.
66
Tabel 4.10. Hasil Uji Validitas Untuk Variabel Komitmen Organisasi X
2
Item Pertanyaan Nilai r
hitung
Nilai r
tabel
Keterangan 1 0,590
0,216 VALID
2 0,722 0,216
VALID 3 0,812
0,216 VALID
4 0,828 0,216
VALID 5 0,784
0,216 VALID
6 0,755 0,216
VALID 7 0,592
0,216 VALID
8 0,573 0,216
VALID Sumber: Lampiran 3.2
Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa nilai r
hitung
yang diperoleh untuk keseluruhan butir pertanyaan variabel komitmen organisasi X
2
, bernilai positif dan lebih besar dari r
tabel
sebesar 0,216. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pertanyaan atau variabel
komitmen organisasi X
2
dalam penelitian ini telah valid. Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Untuk Variabel Motivasi X
3
Item Pertanyaan Nilai r
hitung
Nilai r
tabel
Keterangan 1 0,734
0,216 VALID
2 0,796 0,216
VALID 3 0,805
0,216 VALID
4 0,747 0,216
VALID 5 0,821
0,216 VALID
6 0,843 0,216
VALID 7 0,738
0,216 VALID
8 0,861 0,216
VALID 9 0,873
0,216 VALID
10 0,873 0,216
VALID 11 0,802
0,216 VALID
Sumber: Lampiran 3.3 Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa nilai r
hitung
yang diperoleh untuk keseluruhan butir pertanyaan variabel motivasi X
3
, bernilai positif dan lebih besar dari r
tabel
sebesar 0,216. Dengan demikian dapat
67
disimpulkan bahwa keseluruhan butir pertanyaan atau variabel motivasi X
3
dalam penelitian ini telah valid. Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Untuk Variabel Kinerja Manajerial Y
Item Pertanyaan Nilai r
hitung
Nilai r
tabel
Keterangan 1 0,518
0,216 VALID
2 0,380 0,216
VALID 3 0,518
0,216 VALID
4 0,685 0,216
VALID 5 0,465
0,216 VALID
6 0,619 0,216
VALID 7 0,698
0,216 VALID
8 0,468 0,216
VALID Sumber: Lampiran 3.4
Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa nilai r
hitung
yang diperoleh untuk keseluruhan butir pertanyaan variabel kinerja manajerial Y,
bernilai positif dan lebih besar dari r
tabel
sebesar 0,216. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pertanyaan atau variabel
kinerja manajerial Y dalam penelitian ini telah valid.
4.3.1.2. Pengujian Reliabilitas
