61
Dari hasil jawaban responden yang diperoleh dapat diketahui bahwa sebagian besar responden cenderung setuju dengan pernyataan
yang diajukan. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden yang memberikan jawaban dengan skor 5. Hal ini menunjukkan bahwa
responden berkeinginan memberikan segala upaya yang ada untuk membangun peruahaan menjadi sukses, responden juga membanggakan
perusahaan ini kepada teman-teman saya sebagai suatu perusahaan yang baik untuk bekerja, bangga mengatakan kepada orang lain bahwa
responden bekerja pada perusahaan ini dan kepedulian responden pada masa depan perusahaan tempatnya bekerja sangat besar.
4.2.4. Deskripsi Variabel Motivasi X
3
Dari penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 30 orang pada Manajer pada PT. ALTER TRADE
INDONESIA yang terletak di Kabupaten Sidoarjo diperoleh jawaban sebagai berikut:
Tabel 4.7. Hasil Jawaban Responden untuk Pernyataan Variabel Motivasi X
3
Skor Jawaban No Pernyataan
1 2 3 4 5 6 7 Total
Memperoleh bonus atau kenaikan gaji.
0 0 0 0 5 13 12 30
1
Persentase 0 0 0 0
16,7 43,3
40,0 100
Merasa lebih baik sebagai pribadi.
0 0 0 0 7 14 9 30 2
Persentase
0 0 0 0 23,3
46,7 30,0
100 Memperoleh keamanan kerja
yang lebih baik. 0 0 0 0 7 14 9 30
3
Persentase 0 0 0 0
23,3 46,7
30,0 100
Dihormati rekan
sekerja. 0 0 0 0 9 16 5 30
4
Persentase 0 0 0 0
30,0 53,3
16,7 100
62
Skor Jawaban No Pernyataan
1 2 3 4 5 6 7 Total
Dipromosikanmemperoleh pekerjaan yang lebih baik.
0 0 0 0 10 17 3 30
5
Persentase 0 0 0 0
33,3 56,7
10,0 100
Merasa rekan-rekan sekerja bersahabat.
0 0 0 0 11 15 4 30
6
Persentase
0 0 0 0 36,7
50,0 13,3
100 Jumlah pembayaran yang anda
peroleh. 0 0 0 0 9 18 3 30
7
Persentase 0 0 0 0
30,0 60,0
10,0 100
Kesempatan yang anda miliki untuk mengerjakan sesuatu
yang membuat anda merasa lebih baik sebagai pribadi.
0 0 0 0 10 16 4 30
8
Persentase 0 0 0 0
33,3 53,3
13,3 100
Kesempatan mengembangkan keahlian dan kemampuan.
0 0 0 0 13 13 4 30
9
Persentase 0 0 0 0
43,3 43,3
13,3 100
Jumlah tingkat keamanan kerja yang lebih baik.
0 0 0 0 13 13 4 30
10
Persentase 0 0 0 0
43,3 43,3
13,3 100
Kesempatan untuk mempelajari hal yang baru.
0 0 0 1 8 17 4 30 11
Persentase 0 0 0 3,3
26,7 56,7
13,3 100
Total 0 0 0 1
102 166
61
Sumber: Hasil Jawaban Kuesioner Responden pada lampiran 2.3 Berdasarkan hasil jawaban dari 30 responden yang diperoleh dapat
diketahui bahwa sebagian besar responden menyatakan setuju dengan pernyataan yang diajukan oleh peneliti. Hal tersebut ditunjukkan dengan
banyaknya responden yang memberikan jawaban dengan skor 6 untuk pernyataan bahwa kemungkinan akan mendapatkan bonus atau kenaikan
gaji, merasa lebih baik sebagai pribadi, memperoleh keamanan kerja yang lebih baik dan akan dipromosikan. Kemudian untuk pernyataan jumlah
pembayaran yang diperoleh responden memang sangat penting, kesempatan mengembangkan keahlian dan kemampuan juga dirasa sangat
penting dan kesempatan untuk mempelajari hal yang baru.
63
4.2.5. Deskripsi Variabel Kinerja Manajerial Y
