3.2.3 Pengukuran Variabel
Teknik pengukuran menggunakan skala interval, dengan memakai metode perbedaan semantic Semantic Differentials, Sugiyono 2001: 91
menyatakan skala tersebut berusaha mengukur sikap atau karakteristik tertentu yang dimiliki seseorang. responden diminta untuk menilai suatu
konsep atau obyek pada suatu skala yang mempunyai dua kata adjektif yang bertentangan.
Digunakan jenjang 7 dalam penelitian ini mengikuti pola sebagai berikut, misalnya
1 7
Sangat Tidak
Setuju Sangat
Setuju Keterangan : Jawaban dengan nilai 1 sebelah kiri berarti kecenderungan untuk
tidak menyetujui pernyataan yang diberikan negatif, sedangkan jawaban dengan nilai antara 7 sebelah kanan berarti
kecenderungan untuk menyetujui pernyataan yang diberikan positif.
Dan untuk mendapatkan hasil yang obyektif penilaian variabel kinerja diisi oleh pimpinan perusahaan.
3.3 Teknik Pengambilan Sampel
3.3.1. Jenis Data Yang Diperlukan
Data yang dikumpulkan adalah data primer dan data sekunder dimana : a.
Data Primer Merupakan data penelitian yang diperoleh dari responden secara
langsung berdasarkan atas kuesioner yang diberikan.
b. Data Sekunder
Data yang diperoleh dari PT. PANCA WANA INDONESIA SIDOARJO yang merupakan data dokumentasi dari perusahaan dan
buku-buku atau literatur yang ada hubungannya dengan penelitian.
Sedangkan teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah sebagai berikut :
1. Studi survey Pendahuluan.
Dalam studi pendahuluan dikembangkan suatu interview guide. Peneliti mencoba menjajaki arah-arah yang memberi harapan. Dari hasil ini, peneliti
baru dapat membangun hipotesa-hipotesa. Dalam studi pendahuluan, peneliti bukan saja belum memperoleh pegangan tentang hal-hal apa yang
perlu di interview, peneliti juga belum tahu jenis-jenis responden mana yang akan digunakan untuk memperoleh keterangan. Hasil interview dan
wawancara diatas kemudian ditulis dan dianalisa. Hasil analisa ini merupakan dasar logis dalam membuat pertanyaan kuisioner.
2. Wawancara adalah wawancara yang dilakukan untuk mengetahui keterangan yang lebih
mendalam mengenai hal-hal yang diperlukan dalam penelitian dengan menggunakan interview guide panduan wawancara.
3. Kuisioner adalah memberikan angket daftar pertanyaan kepada responden. Kuisioner
ini menggunakan skala perbedaan semantic dengan tipe data interval karena
dapat diolah denga operasi matematik. Untuk mendapatkan nilai rata-rata, nilai masing-masing indikator dijumlah kemudian dibagi dua.
3.3.2. Teknik Pengambilan Sampel
Metode penentuan responden yang digunakan dalam menyelesaikan penelitian ini melalui :
a. Populasi
Populasi merupakan kelompok subyek obyek yang memiliki ciri-ciri atau karakteristik-karakteristik tertentu yang berbeda dengan kelompok
subyek obyek yang lain, dan kelompok tersebut akan dikenai generalisasi dari hasil penelitian Sumarsono, 2004: 44.
Populasi adalah jumlah keseluruhan dari unit analisa yang cirinya
akan diduga Singarimbun, 1989:152. Populasi dari penelitian ini adalah
karyawan PT. Panca Wana Indonesia Sidoarjo pada biro pengembangan perusahaan, biro keuangan dan akuntansi, biro umum dan sumberdaya
manusia, dan pada biro sistem informasi yang seluruhnya berjumlah 143 karyawan.
b. Sampel
Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probabilitas
yaitu penentuan sampel tidak secara acak. Sedangkan Teknik penentuan sampel dalam penelitin ini digunakan Purposive Sampling.
Dimana pemilihan subjek yang akan dijadikan sampel penelitian dilakukan secara terarah dan sengaja berdasarkan pertimbangan dan ciri-ciri tertentu
yang diambil berdasarkan tujuan penelitian. Kriteria yang diambil dalam
penelitian ini yaitu karyawan PT. Panca Wana Indonesia Sidoarjo dengan tingkat pendidikan terakhir SMA, D1, D2, D3 dan S1 .
Sedangkan teknik pengambilan sampel didasari oleh asumsi SEM maka jumlah sampel yang digunakan berdasarkan pertimbangan pedoman
pengukuran sampel menurut Augusty 2002:48 yaitu ukuran sampel berjumlah 100-200 untuk teknik maksimum Likehood Estimation, atau
ukuran sampel minimal tergantung dari jumlah parameter yang diestimasi. Pedomannya adalah 5 – 10 kali jumlah parameter yang diestimasi. Bila
terdapat 20 parameter yang diestimasi maka besar sampel yang harus diperoleh 100-200 responden. Berdasarkan hal tersebut peneliti mempunyai
16 parameter dikali 7 sama dengan 112 karyawan dan digenapkan menjadi 110 karyawan atau responden untuk dijadikan sampel dalam penelitian ini.
3.4 Metode Pengumpulan Data
Kategori